律师解答： 没有签订劳动合同，可以要求公司支付双倍工资的经济倍偿；协商不成，可以申请劳动仲裁。用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 劳动者与用人单位签订劳动合同后不想到用人单位工作的，应当与用人单位协商解除劳动合同，如果用人单位不同意的，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，就可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

法律解析： 要付违约责任，按照合同规定赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约...查看全文

法律解析： 要付违约责任，按照合同规定赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约...查看全文

法律分析：可以的，但是行为是属于违约，如果协议上有违约责任条款，要按照协议执行。 签订兼职劳动合同后，劳动者不想干的，可以随时向单位提出辞职。 兼职工作属于非全日制用工，在劳动合同期限内，劳动者可以随时辞职，用人单位可以随时辞退，...查看全文

法律解析： 可以与用人单位协商解除劳动关系。如果在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：如果已经过了试用期解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 ...查看全文

法律解析： 租客在与房东签订了租赁合同的，后因租客原因不想租赁房东房屋的，应与房东协商解除租房合同，请求房东退还已付房租及押金等费用，租客应按照租赁合同约定向房东支付相应违约金。如与房东协商不成，可向租赁房屋所在地法院提起诉诉，请...查看全文

法律解析： 可以与放款方进行协商的，若是还没有放款，可以申请此次合同终止，这样对方就不用放款了，若是已经放款，可以直接申请提前还款，然后将收到的贷款资金全部还回去，待贷款还完，合同自然就终止了。但是在申请终止合同的时候，需要查看是...查看全文

法律解析： 签了租房合同不想租了，双方可以协商解除租赁合同，如果承租人单方解除合同的，出租人可以不退还保证金，并且要求出租人承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿...查看全文

法律解析： 签订房产合同后不想买了，但是又不存在法律规定的解除合同的情形，那么购房者就必须承担违约责任。 按照法律规定，房产合同可以对违约责任作出约定。 因此，如果房产合同中对相应的违约责任作出了规定，比如支付违约金、定金罚则...查看全文

法律解析： 解除租赁合同后，合同双方的权利义务即终止，出租人应退回承租人交付的租金，但可以从中扣除居住期间的租金。同时，双方应根据各自的过错承担责任。如果出租人根本违反了合同，承租人就可以解除合同，追究出租人的责任。但承租人必须通...查看全文

律师解答： 1、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。房屋租赁违约金也...查看全文

法律解析： 需要和卖家协议退房，一般情况，只要和开发商已经签署了买卖合同，退房就是违约，你需要支付违约金和对方协议终止合同。 首付款是房屋购买时的第一笔预付款，一般情况下数额应当在总房价的百分之三十以上，双方在签订商品房预售合同或...查看全文

签了协议想违约的处理办法如下：1、依法成立的合同对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同受法律保护；2、当事人一方不履行合同义务或者不符合约定的，应当承担...查看全文

法律解析： 对于工作了半个月没有发放工资，这种行为的话，是需要到劳动监察大队进行举报的，公司没有和自己签订劳动合同，也是属于违法行为，需要进行赔偿双倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按...查看全文

律师解答： 没签劳动合同但付出正常劳动。用人单位与劳动者之间成立劳动关系，用人单位不支付工资可以先与其协商；协商不成，向当地劳动部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...查看全文

法律解析： 没签劳动合同但付出正常劳动。用人单位与劳动者之间成立劳动关系，用人单位不支付工资可以先与其协商；协商不成，向当地劳动部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...查看全文

法律解析： 1、如果租赁合同没有明确押金的性质或规则，则押金作为租赁预付款处理，无论如何都要返还的。 2、当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等，但投有约定定金性质的，当事人主张定金权利的，人民法院不予支持。 3...查看全文

法律解析： 1、如果租赁合同没有明确押金的性质或规则，则押金作为租赁预付款处理，无论如何都要返还的。 2、当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等，但投有约定定金性质的，当事人主张定金权利的，人民法院不予支持。 3...查看全文

法律解析： 劳动者要解除劳动关系的，根据劳动合同法规定，应提前30日通知用人单位，并与用人单位办理工作交接。劳动者突然离职的，劳动者离职之后用人单位批准之前这段时间，作为旷工处理。劳动者旷工导致用人单位损失的，用人单位可以要求赔偿...查看全文