个体户不给员工买社保是否违法

律师回答
摘要:个体户雇佣员工应购买社保,违法行为。根据法规,用人单位需在员工入职后30日内申请社保登记,未登记者需缴纳相应费用。社保是国家通过立法,为参保者提供物质帮助,保障其基本生活并减少经济损失的制度安排。
个体户不给员工买社保违法。个体工商户如果有招聘员工的,双方建立的是劳动关系,经营者应该为员工购买社会保险,这是强制规定的。一、根据相关规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。二、社保,即社会保险,是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助(包括现金补贴和服务),使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。
延伸阅读
个体户拒绝为员工购买社保是否触犯劳动法?
根据劳动法的规定,个体户作为雇主,应当为其雇佣的员工购买社会保险。社会保险是保障员工权益的重要制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。个体户拒绝为员工购买社保,涉嫌违反劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条,雇主应当为劳动者购买社会保险,确保员工的权益得到保障。如果个体户拒绝购买社保,员工可以向劳动监察部门投诉,并要求个体户履行相关义务。劳动监察部门有权对个体户进行处罚,包括罚款等。因此,个体户拒绝为员工购买社保是触犯劳动法的行为,应当依法予以追究。
结语:个体户不给员工购买社保违法。根据相关规定,个体工商户应为员工购买社会保险,确保员工权益得到保障。社会保险是国家为参保者提供基本生活保障的制度安排。个体户拒绝购买社保,涉嫌违反劳动法规定。员工可向劳动监察部门投诉,要求个体户履行义务。劳动监察部门有权对个体户进行处罚。个体户拒绝购买社保是触犯劳动法的行为,应依法追究责任。保障员工权益,维护劳动关系稳定发展是我们的共同责任。
法律依据
《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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