法律解析： 劳资纠纷处理程序：劳动者与用人单位协商；协商不成，向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起...查看全文

律师分析： 劳资纠纷处理程序：劳动者与用人单位协商；协商不成，向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起...查看全文

一、劳资纠纷处理流程1、和解发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。劳动争议在仲裁或诉讼过程中，劳动者与用人单位也可以自行和解，达成和解协...查看全文

法律分析： 劳资纠纷处理一般有和解、调解、仲裁、诉讼这四种处理程序。用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以双方自行和解，或者是向调解组织申请调解，若是不愿和解、调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院...查看全文

劳动纠纷处理流程如下：_x000D_ 1、劳动者与用人单位进行协商，找出解决的方法；_x000D_ 2、可以向调解组织申请调解；_x000D_ 3、当事人可以以书面形式向仲裁委员会申请仲裁；_x000D_ 4、对劳动仲裁不符的，一...查看全文

劳动争议处理有多种方式，包括调解和仲裁。申请调解需提交申请书和相关材料，申请仲裁需提交仲裁申请书和费用。如果申请被受理，需提供联系方式等待处理结果；如果申请被拒绝，可在15天内向法院起诉。对仲裁裁决不满意的一方可在15天内向法院上...查看全文

法律分析:劳资纠纷处理程序:劳动者与用人单位协商；协商不成，向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法...查看全文

法律分析： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，用人单位无故拖欠或者克扣劳动者工资，劳动者可以在用人单位约定发放工资之日起一年内申请劳动仲裁。过了一年诉讼时效的，申请劳动仲裁的，仲裁委员会不予受理。 法律依据 《中华人民共和国劳动争...查看全文

法律分析：工资纠纷属于民事纠纷，一般民事纠纷的诉讼时效为3年。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据：...查看全文

当劳动争议发生时，调解组织可以协调解决，如无法达成和解，可向仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。...查看全文

劳动纠纷投诉后的处理及劳动争议解决方法：劳动保障行政部门应及时受理投诉，依法调查并作出处理决定；双方可通过协商自行解决，如无法达成一致，可选择调解、仲裁或诉讼程序；违法行为可向劳动局举报投诉；仲裁程序是必经程序，法院审判是最终解决...查看全文

法律分析:劳动纠纷处理流程:双方先自行谈判，如果双方当事人不愿自行协商或协商不成的，可以自愿向企业调解委员会申请调解。调解协议不成的，双方当事人可以在法定期限内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《《...查看全文

1、接待12315消费者投诉申诉举报中心应当认真接待消费者以电话、书面形式、互联网或来访等形式进行的投诉、申诉、举报。2、登记对消费者的投诉、申诉、举报要进行登记，对被诉方的姓名、单位名称、电话...查看全文

经济纠纷起诉流程具体是：1、提交起诉状申请立案；2、法院发出受理通知；3、法院组织双方交换证据、被告递交答辩状；4、开庭审理、质证和辩论；5、宣布判决结果；6、判决生效和执行。经济纠纷是指市场经济主体之间因经济权利和经济义务的矛盾...查看全文

法律分析：经济纠纷起诉流程时间要多长法院都没有做出过多的规定，人民法院受理案件后，一般要在六个月内审结。【法律依据】：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十九条 人民法院适用普通程序审理的案件，应...查看全文

法律分析：经济纠纷起诉流程时间要多长法院都没有做出过多的规定，人民法院受理案件后，一般要在六个月内审结。【法律依据】：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十九条 人民法院适用普通程序审理的案件，应...查看全文

法律分析： 经济纠纷起诉流程时间要多长法院都没有做出过多的规定，人民法院受理案件后，一般要在六个月内审结。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十九条 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审...查看全文

劳动纠纷仲裁书一般在45天内出具，复杂情况最多延长15天。违法解除劳动合同赔偿金按双倍补偿和工龄计算。劳动合同赔偿款纠纷申请强制执行需满足法律文书生效、申请人权利合法、法定期限内提出、义务人未履行义务、明确执行标的等条件。劳动仲裁...查看全文

拖欠工资到劳动局投诉，一般要求五个工作日内处理的。 对于用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉，一般劳动部门会在规定的时间里进行处理的，劳动者也可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 法律依据 《关于实施...查看全文

法律分析:一、医疗纠纷初起1.发生医疗纠纷的当事人(医护人员)负责写出事实经过，同时向患者或家属做好沟通、解释、解答工作。2.发生纠纷的科室主任负责组织本科医护人员对发生的医疗纠纷进行讨论总结，从中吸取教训...查看全文