1、劳动合同的试用期具体按下列规定来确定： （1）以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期; （2）无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月; （3）固定劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期; （4）固定劳动合同期限...查看全文

1、劳动合同的试用期具体按下列规定来确定： （1）以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期; （2）无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月; （3）固定劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期; （4）固定劳动合同期限...查看全文

劳动合同试用期：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上的定期、无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期...查看全文

劳动合同的试用期应根据合同期限合理约定，不得超过法定限制。用人单位不得恶意延长试用期，违法约定的试用期无效。劳动合同期限不满三个月的一般不得约定试用期。劳动合同双方应考虑工作技术含量，合理约定试用期。用人单位应在合理时间内评估劳动...查看全文

《劳动法》第21条规章，试用期不得超过6个月。 对试用期的具体期限，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》做了规章，劳动合同期限少于6个月的，试用期不得超过15天；劳动合同长于6个月但短于1年，试用期不超过30天；劳动合同长...查看全文

《劳动法》第21条规章，试用期不得超过6个月。 对试用期的具体期限，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》做了规章，劳动合同期限少于6个月的，试用期不得超过15天；劳动合同长于6个月但短于1年，试用期不超过30天；劳动合同长...查看全文

劳动合同试用期的最长期限为6个月，根据劳动合同期限的长短，试用期分别不得超过1个月、2个月和6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。完成一定工作任务或劳动合同期限不满3个月的情况下，不得约定试用期。劳动合同只约定试用期...查看全文

法律分析：一、劳动合同试用期具体多久1、劳动合同的试用期是，不得超过六个月。如果是一年以上不满三年的劳动合同，试用期是不超过二个月。具体的试用期可由劳动者与用人单位在上述范围内协商。2、法律依据：...查看全文

1、劳动合同的试用期具体按下列规定来确定： （1）以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期; （2）无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月; （3）固定劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期; （4）固定劳动合同期限...查看全文

法律分析:不得超过2个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限...查看全文

一年劳动合同试用期不得超过一个月。我国法律明确规章，劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。 法律依据： 《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限...查看全文

劳动合同一年试用期不得超过二个月。法律明确规章了劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条? 劳动合同期限...查看全文

如果劳动合同的期限是五年，则试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。 法律依据： 《中...查看全文

对于1年的劳动合同，试用期不能超过二个月。用人单位与劳动者协商一致后，可在此范围内约定试用期的期限。但是同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一...查看全文

法律分析：一、1年劳动合同试用期多长时间1、一年劳动合同试用期不得超过两个月。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满...查看全文

2年劳动合同试用期为两个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 《民典法》第七百七十二条 承...查看全文

法律分析:一年的劳动合同试用期限不能超过2个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年...查看全文

劳动合同一年试用期不得超过二个月。法律明确规章了劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条? 劳动合同期限...查看全文

法律分析:劳动合同一年，试用期不得超过二个月。试用期包含在劳动合同的期限内，并且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；如果劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。法律依据:《《中华...查看全文

劳动合同法规定了不同劳动合同期限下的试用期限制，三个月以上不满一年的合同试用期不超过一个月，一年以上不满三年的合同试用期不超过两个月，三年以上或无固定期限的合同试用期不超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。完成工...查看全文