自行招用保安员的单位不再进行保安服务是否需要撤销备案

律师回答

自行招用保安员的单位不再招用保安员进行保安服务的需要撤销备案。根据《保安服务管理条例》第十四条的规定,自行招用保安员的单位不再招用保安员进行保安服务的,应当自停止保安服务之日起30日内到备案的公安机关撤销备案。并且自行招用保安员的单位不得在本单位以外或者物业管理区域以外提供保安服务。风险提示:自行招用保安员的单位在本单位以外或者物业管理区域以外提供保安服务的,有关单位责令限期改正,给予警告;情节严重的,并处1万元以上5万元以下的罚款;有违法所得的,没收违法所得。

自行招用保安员的单位需要进行备案吗

自行招用保安员的单位需要进行备案。我国法律规定,自行招用保安员的单位,应当自开始保安服务之日起30日内向所在地设区的市级人民政府公安机关备案,备案还应当向备案机关提供相应的材料。自行招用保安员的单位应当具有法人资格,有符合规定条件的保安员,有健全的保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度。

KTV的保安人员可以自行招用吗

KTV不可以自行招用保安人员。KTV属于娱乐场所,因为根据《娱乐场所管理条例》第二十六的规定,娱乐场所应当与保安服务企业签订保安服务合同,配备专业保安人员;不得聘用其他人员从事保安工作。以及根据《保安服务管理条例》第十三条的规定,娱乐场所应当依照《娱乐场所管理条例》的规定,从保安服务公司聘用保安员,不得自行招用保安员。风险提示:如果KTV违反应当从保安服务公司聘用保安员,不得自行招用保安的规定的,该娱乐场所则由县级公安部门责令改正,给予警告处分;情节严重的,责令停业整顿1个月至3个月。

歌舞厅的保安人员可以自行招用吗

歌舞厅不可以自行招用保安人员。因为根据《娱乐场所管理条例》第二十六的规定,娱乐场所应当与保安服务企业签订保安服务合同,配备专业保安人员;不得聘用其他人员从事保安工作。以及根据《保安服务管理条例》第十三条的规定,娱乐场所应当依照《娱乐场所管理条例》的规定,从保安服务公司聘用保安员,不得自行招用保安员。风险提示:如果娱乐场所违反应当从保安服务公司聘用保安员,不得自行招用保安的规定的,改娱乐场所则由县级公安部门责令改正,给予警告处分;情节严重的,责令停业整顿1个月至3个月。

保安从业单位招用不符合条件的人员担任保安员会有什么后果?

保安从业单位招用不符合本条例规定条件的人员担任保安员的,责令限期改正,给予警告;情节严重的,并处1万元以上5万元以下的罚款;有违法所得的,没收违法所得。此外,保安从业单位有下列情形之一的,按上述规定处罚:(一)保安服务公司法定代表人变更未经公安机关审核的;(二)未按照本条例的规定进行备案或者撤销备案的;(三)自行招用保安员的单位在本单位以外或者物业管理区域以外开展保安服务的;(四)保安服务公司未对客户单位要求提供的保安服务的合法性进行核查的,或者未将违法的保安服务要求向公安机关报告的;(五)保安服务公司未按照本条例的规定签订、留存保安服务合同的;(六)未按照保安服务管理条例的规定留存保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的。风险提示:保安从业单位有下列情形之一的,责令限期改正,处2万元以上10万元以下的罚款;违反治安管理的,依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任:(一)泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息的;(二)使用监控设备侵犯他人合法权益或者个人隐私的;(三)删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的;(四)指使、纵容保安员阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷的;(五)对保安员疏于管理、教育和培训,发生保安员违法犯罪案件,造成严重后果的。客户单位删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的,依照上述规定处罚。

保安服务公司招录的保安员需要具备什么条件?

招录保安员需要具备以下条件:1、年满18周岁;2、身体健康,品行良好;3、具有初中以上学历的中国公民且申领保安员证,从事保安服务工作;4、保安员经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息后,取得保安员证。风险提示:有下列情形之一的,保安服务公司不得招录为保安员:(一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的;(二)曾因故意犯罪被刑事处罚的;(三)被吊销保安员证未满3年的;(四)曾两次被吊销保安员证的。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
自行招用保安员的单位是否需要进行备案?

自行招用保安员的单位需要进行备案。我国法律规定,自行招用保安员的单位,应当自开始保安服务之日起30日内向所在地设区的市级人民政府公安机关备案,备案还应当向备案机关提供相应的材料。自行招用保安员的单位应当具有法人资格,有符合规定条件...查看全文

保安服务公司招录的保安员需要具备什么条件?

招录保安员需要具备以下条件:1、年满18周岁;2、身体健康,品行良好;3、具有初中以上学历的中国公民且申领保安员证,从事保安服务工作;4、保安员经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息后,取得保安员证。风...查看全文

物业公司是否必须进行保安服务报备

自行招用保安员的单位需要进行备案。我国法律规定,自行招用保安员的单位,应当自开始...查看全文

网站是否需要进行公安备案?

网站备案是必要的,而浏览国外网站可能会被公安监控。网站备案需要进行ICP备案和公安局备案,费用较低。赌博行为会受到法律制裁,组织赌博可处罚款或拘留,严重情节可处有期徒刑。浏览国外网站可能触犯法律,传播淫秽物品可构成犯罪,处罚包括拘...查看全文

个人网站是否需要进行公安备案?

网站备案是根据国家法律法规要求,个人设立网站需要在公安机关备案,以防止非法网站经营活动和打击不良信息传播。备案主要包括ICP备案和公安局备案。...查看全文

公安局撤销刑事案后可否再进行诉讼?

《刑事诉讼法》规定,人民法院、人民检察院或者公安机关对报案、控告、举报和自首的材料进行审查,认为有犯罪事实时应立案,认为无犯罪事实或事实轻微时不予立案,并通知控告人。控告人可申请复议。...查看全文

用人单位要如何安排员工进行加班

法律分析:(1)生产经营需要;(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商。二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝;(3)加班加点的时间必须符合法...查看全文

用人单位要如何安排员工进行加班?

律师分析: (1)生产经营需要;(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商。二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝;(3)加班加点的时间必须符合法律的规...查看全文

保安从业单位招用不符合条件的保安员,会受到哪些处罚

保安从业单位招用不符合本条例规定条件的人员担任保安员的,责令限期改正,给予警告;情节严重的,并处1万元以上5万元以下的罚款;有违法所得的,没收违法所得。此外,保安从业单位有下列情形之一的,按上述规定处罚:(一)保安服务公司法定代表...查看全文

是否需要对治安案件进行立案?

《中华人民共和国治安处罚法》规定,公安机关应当及时受理报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案,并进行登记。受理后,应立即调查违反治安管理行为,对不属于违反治安管理行为的情况需告知相关人员。公安机关及其人民警察在治安案件调查...查看全文

公司不再使用是否需要进行注销?

公司不用了需要注销。不注销会产生以下后果: 1、三年内无法成立新公司,且无法担任股东; 2、征信纳入黑名单,无法进行贷款及信用卡办理; 3、限制个人出入境,国际外汇结算受限; 4、税务局实行罚款累积制度,面临较大罚款风险税务部门罚...查看全文

单位不再为员工提供社保服务

员工离职后,公司有权停缴其社保。停缴方法包括在社保部门官网进行网上停缴或到当地社保部门办理,需要相应材料。但若员工当月离职,停保需要次月生效。...查看全文

保安服务合同是否需要留存

法律分析:依据我国相关法律的规定,保安服务公司提供保安服务应当与客户单位签订保安服务合同,保安服务合同终止后,保安服务公司应当将保安服务合同至少留存2年备查。《保安服务管理条例》第二十一条保安服务公司提供保...查看全文

保安服务合同是否需要留存

法律分析:依据我国相关法律的规定,保安服务公司提供保安服务应当与客户单位签订保安服务合同,保安服务合同终止后,保安服务公司应当将保安服务合同至少留存2年备查。《保安服务管理条例》第二十一条保安服务公司提供保...查看全文

撤销取保候审后需不需要再撤案

法律分析:取保候审到期后解除的,如果不需要再追究刑事责任的,公安机关应该撤销案件,并且通知当事人。 根据法律规定,有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪: (一)情节显著...查看全文

不参加社保的员工是否需要进行试用期?

试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而依法约定的最长不超过6个月的考察期。试用期间,劳动者和用人单位已经确立了劳动关系,劳动者已经是用人单位的职工,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。 试用...查看全文

单位是否允许员工在上班时间自行安排用餐?

法律对吃饭时间无规定,但超过30分钟可能被视为休息时间。劳动法规定用人单位不得违法延长工作时间,一般每日不得超过1小时,特殊情况下不得超过3小时,每月不得超过36小时。员工可向劳动监察部门投诉解决。劳动法不将吃饭午休时间计算在8小...查看全文

工程自建是否需要进行招标?

自己在厂区内建厂房属于临建,没有法律地位,涉及产权纠纷时无法维权。私人自建没有施工资质,需委托建筑企业施工。搭临建、盖砖混厂房不需要资质,但建钢结构厂房需要专门资质。...查看全文

公司是否会对不服从安排的员工进行赔偿

根据《劳动合同法》,如果公司安排是合理的,劳动者连绩超出三次不听安排,公司可以无偿辞退;如果公司安排不合理或对劳动者不公平,公司辞退劳动者时应进行补偿。根据法律依据,用人单位可以解除劳动合同的情形包括:试用期不符合条件、严重违反规...查看全文

拆迁是否应先进行安置再进行拆迁

对房屋征收拆迁,需先补偿后拆迁,选择产权置换补偿的需先安置后拆迁。被征收人应在补偿期限内搬迁。禁止采取非法手段迫使搬迁。政府库存现房有限,开发商不会大量建安置房,法律未规定必须是现房。征收流程紧迫,无法盲目建安置房。违章建筑包括占...查看全文