工伤报告对单位的影响是什么？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤报告对单位的影响

答

职工工伤待遇的影响：1、逾期申请工伤认定，用人单位自行负担待遇；2、未缴纳工伤保险费用，用人单位全额承担赔偿；3、缴纳了工伤保险，仍需支付停工留薪期工资、伤残津贴和就业补助金。...查看全文

问工伤报告对单位有什么影响？

答

工伤确认对公司影响巨大，涉及医药费、停工留薪期、福利待遇和护理责任等，定级后企业承担费用增加，解除劳动合同需支付伤残就业补助金。这些费用对公司来说是重大支出。然而，如果报工伤后未被确认，对公司影响较小。...查看全文

问工伤报告对单位有何影响？

答

如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的，对公...查看全文

问报工伤对单位有什么影响

答

职工报工伤对单位来说，一般会带来经济利益。如果单位没有购买工伤保险，就需要承担所有费用，如医疗、护理、营养等费用。而如果购买了工伤保险，通常只需要支付职工在治疗期间的工资福利，以及五级、六级伤残职工每月领取的伤残津贴。...查看全文

问职工报工伤对单位有什么影响？

答

律师分析：职工因工负伤、或者被确诊为职业病，应享受工伤待遇。实践中，职工构成工伤，如申请工伤认定，主张工伤待遇，具体用人单位会有以下影响： 1、用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，那么，自事故发生之日起至劳动者或...查看全文

问报工伤对单位有没有什么影响

答

如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例，这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的，对单位没...查看全文

问个人报工伤对单位有什么影响

答

报工伤对单位有影响吗如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如果报...查看全文

问报了工伤对单位有什么影响吗?

答

工伤保险包括医药费和伤残补助金，定级后企业要承担费用，员工辞职时单位需支付伤残补助金和就业补助金。工伤报多会受到政府部门的检查。工伤保险的费用和待遇规定。工伤保险包括医药费和伤残补助金，定级后企业要承担费用，员工辞职时单位需支...查看全文

问报工伤对用人单位有什么影响

答

报工伤对单位有影响吗如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如果报工伤...查看全文

问报工伤对单位有没有什么影响

答

律师分析:如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例，这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不...查看全文

问报工伤对单位有影响吗

答

法律分析：　　报工伤对单位有影响。如果确认工伤后，部分医药费就由工伤保险付了。一旦定级后, 员工会有一定期限的停工留薪期，在停工留薪期内单位不能与员工解除劳动合同，且在该期间内员工的原福利待遇不变，由所在用人单位按月支付，对于生...查看全文

问报工伤对单位有影响吗

答

问报工伤对单位有影响吗

答

法律分析：报工伤对单位有影响。如果确认工伤后，部分医药费就由工伤保险付了。一旦定级后,员工会有一定期限的停工留薪期，在停工留薪期内单位不能与员工解除劳动合同，且在该期间内员工的原福利待遇不变，由所在用人单位按月支付，对于生活不能...查看全文

问报工伤对单位有影响吗

答

法律分析：报工伤对单位是有影响的。发生工伤事故后，用人单位应当在事故发生后的三十日内向工伤认定部门申请工伤认定，即使用人单位未申请工伤认定，劳动者及其近亲属、工会组织也可以在工伤事故发生后的一年内向工伤认定部门申请工伤...查看全文

问报工伤对单位有影响吗

答

律师分析:如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。...查看全文

问报工伤会影响单位什么

答

法律分析：报工伤不会影响单位什么。如果用人单位依法为劳动者缴纳了工伤保险的，劳动者的医疗等费用由工伤保险基金支付；如果用人单位未缴纳工伤保险的，上述费用由用人单位支付。法律依据《工伤保险条例》第七条工伤保险基金由用人单位...查看全文

问工伤对单位有什么影响？

答

工伤确认后部分医疗费用由工伤保险支付。定级后，如果员工辞职，单位应承担相应的伤残津贴和就业补贴。如果受伤后没有上报，对公司没有影响。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。根据...查看全文

问工伤申报对单位的影响揭示

答

工伤申报对单位的影响：单位需支付规定工资待遇和部分医疗费用，不得解雇劳动者。工伤赔偿项目包括住院伙食费、医疗费、停工工资、护理费、伤残补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金和工亡补助金。工伤认定需专业鉴定，确定符合条件后进行伤残等级评定并...查看全文

问事业单位报工伤对单位有影响吗？

答

法律解析：《工伤保险条例》规定及涉及事业单位如下：1、扩大了工伤保险适用范围：将工伤保险的适用范围扩大到了不参照公务员法管理的各类事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织。2、调整扩大了工伤...查看全文

问事业单位报工伤对单位有影响嘛？

答

律师解答：《工伤保险条例》规定及涉及事业单位如下：1、扩大了工伤保险适用范围：将工伤保险的适用范围扩大到了不参照公务员法管理的各类事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织。2、调整扩大了工伤...查看全文