合同到期单位不续签的是否有失业保险金-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同到期单位不续签的是否有失业保险金

答

法律分析:劳动合同到期单位不续签的，再满足以下两个条件，劳动者可以从失业保险基金中领取失业保险金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民...查看全文

问单位合同到期，单位不续签，能否领取失业金？

答

劳动合同到期不续签可以领取失业金，但劳务合同到期不续签通常不能领取失业金。根据法律规定，只有符合一定条件的劳动者才能领取失业金，包括参加失业保险、履行缴费义务满1年、非因个人意愿中断就业、办理失业登记并有求职要求等。...查看全文

问合同到期不续签是否能领取失业保险金？

答

合同到期不续签,如果是本人意愿不续签的话,是不符合失业保险领取条件的,不能领取失业保险金; 如果是单位不续签,用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,这种情形符合非因本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。合同到期可不可以领...查看全文

问单位合同到期单位不续签可以领失业金吗

答

可以，劳动合同到期不续签，用人单位可以解除劳动合同，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取失业...查看全文

问单位合同到期单位不续签可以领失业金吗

答

法律分析:单位合同到期单位不续签如果符合法定条件的可以领失业金。领取失业保险金的条件有:失业前已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求。法律依据:《《中华人民共和国社会...查看全文

问劳动合同到期单位不续签是否能领取失业金

答

法律分析:劳动合同到期,单位不续签,能拿失业金，但是还需要符合领取失业金的其他条件，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且需已依法定程序办理失业登记。法律依据:《中华人...查看全文

问劳动合同到期单位不续签是否能领取失业金

答

法律解析：劳动合同到期,单位不续签,能拿失业金，但是还需要符合领取失业金的其他条件，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且需已依法定程序办理失业登记。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问劳动合同到期单位不续签是否能领取失业金？

答

律师分析：劳动合同到期,单位不续签,能拿失业金，但是还需要符合领取失业金的其他条件，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且需已依法定程序办理失业登记。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问劳动合同到期单位不续签是否能领取失业金

答

法律分析:劳动合同到期单位不续签，属于非因本人意愿中断就业的情形，一般可以领取失业金。领取失业保险金还需要满足失业前已经缴纳失业保险费满一年、已经进行失业登记，并有求职要求的条件。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

问合同到期不续签是否能领取失业保险？

答

合同到期不续签,如果是本人意愿不续签的话,是不符合失业保险领取条件的,不能领取失业保险金; 如果是单位不续签,用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,这种情形符合非因本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。合同到期员工不续签...查看全文

问合同到期不续签，是否有失业金可领？

答

合同到期自己不续签，无法领取失业金；单位不续签或待遇下降，可要求经济补偿和领取失业金。员工提出离职需办理失业登记才能申请失业保险金。失业前需满足缴费一年以上、非自愿失业、已登记求职要求。缴费时间不足5年最长领取12个月，不足10年...查看全文

问劳动合同到期不续签是否有失业金

答

法律分析:劳动合同到期不续签是因为用人单位拒绝续签的，再满足以下两个条件可以领取失业金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。劳动合同到期，用人单位不续签，应当支付劳动者经济补偿...查看全文

问合同到期，不和单位续签合同可以拿到失业金吗

答

法律解析：可以。根据《失业保险条例》第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已办理失业登记，并有求职...查看全文

问合同到期，不和单位续签合同可以拿到失业金吗？

答

问合同到期，不和单位续签合同可以拿到失业金嘛？

答

律师解答：可以。根据《失业保险条例》第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已办理失业登记，并有求职...查看全文

问合同到期，不和单位续签合同可以拿到失业金吗？

答

律师分析：可以。根据《失业保险条例》第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已办理失业登记，并有求职...查看全文

问合同到期不续签能领失业保险金嘛？

答

律师解答：劳动合同到期不续签的，劳动合同终止，劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取失业保障金。. 如果是劳动者提出不续签的，不符合非因本人意愿中断就业的条件，不能领取失业保险金。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问合同到期不续签能领失业保险金吗

答

法律分析:劳动合同到期不续签的，劳动合同终止，劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取失业保障金。. 如果是劳动者提出不续签的，不符合非因本人意愿中断就业的条件，不能领取失业保险金。法律依据:...查看全文

问合同到期不续签能领失业保险金吗？

答

律师分析：劳动合同到期不续签的，劳动合同终止，劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取失业保障金。. 如果是劳动者提出不续签的，不符合非因本人意愿中断就业的条件，不能领取失业保险金。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问单位不续签合同是否可以领失业金

答

1、单位不续签合同可以领失业金，劳动合同到期不续签，用人单位可以解除劳动合同，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。 2、劳动者可以凭有效证明材料...查看全文