律师解答： 1. 员工构成严重违规违纪，公司可以予以解雇。员工存有虚假报销的行为，情节严重的，公司有权做出解除劳动合同之处理决定。2. 员工违规情节严重的判断标准。通常，可从以下五个方面进行判断：(1)报销金额;　(2)报销次数;...查看全文

法律解析： 员工构成严重违规违纪，公司可以予以解雇。法律规定，员工存有虚假报销的行为，情节严重的，公司有权做出解除劳动合同之处理决定，同时数额较大的，构成职务侵占罪，需要依法追究其刑事责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法...查看全文

律师分析： 员工构成严重违规违纪，公司可以予以解雇。法律规定，员工存有虚假报销的行为，情节严重的，公司有权做出解除劳动合同之处理决定，同时数额较大的，构成职务侵占罪，需要依法追究其刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法...查看全文

员工虚假报销是违法行为，一般是指员工使用了假的发票、夸大费用的金额等。如果构成犯罪，就是构成了诈骗罪，需要承担一定的刑事责任。根据我国法律相关的规定，一般处最高三年有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。如果情节严重，处最低三年...查看全文

法律解析： 虚假的报销的行为并不符合职务侵占的构成要件，所以一般是不会构成职务侵占的，但有可能会构成诈骗，可按诈骗罪追究责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上...查看全文

法律分析:虚假报销不属于职务侵占罪，可能属于诈骗罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大或数额巨大的情形。虚假报销是用一种欺骗的方式去获取钱财。法...查看全文

一、员工开虚假病假证明一般怎么处理？公司在这个上面占有一定的自主性，如果公司发现员工虚假请假或者是仗着长期假条，在恢复后不工作是可以不批员工假期，甚至可以辞退员工的。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工...查看全文

法律分析:离职证明造建议不要造假，虽然离职证明格式是一样的，但是原单位的公章必须是真的，如果造假就有可能涉及私刻公章，是违法的。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此...查看全文

律师分析： 离职证明造建议不要造假，虽然离职证明格式是一样的，但是原单位的公章必须是真的，如果造假就有可能涉及私刻公章，是违法的。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是...查看全文

律师分析:派出所在注销户口时开一个注销和现有户口是同一个人的证明。根据公安部门的规定，应注销多余的户口。一般按照户口登记时间先后顺序，注销其后登记的重复户口。公安机关户籍身份信息核查工作规范对历史政策原因造成一人多户，出生...查看全文

法律分析:根据法律规定，做虚假证明涉嫌伪证罪，一般会判处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。该罪在客观上表现为在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明...查看全文

律师分析： 在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 【法律依据】: ...查看全文

法律分析：职务侵占罪要求行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利，并且利用职务上的便利，侵占本单位财物且数额较大。如果该员工负责保管司财物，例如出纳、财物人员等，进行虚假报销报账则涉嫌职务侵占，如果该员工...查看全文

虚假报销属于职务侵占吗 职务侵占是属于常见的一种违法犯罪行为，是指当事人利用职务上的便利，对单位的财物进行非法占有的行为，职务侵占数额达到较大的，就会构成犯罪，虚假的报销的行为并不符合职务侵占的构成要件，所以一般是不会构成职务侵占...查看全文

法律解析： 虚假报销不属于职务侵占，有可能构成诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处...查看全文

法律解析： 员工虚假报销，若其负责保管公司财物，例如出纳、财物人员等，则涉嫌职务侵占；若其不负责保管公司财物，则涉嫌诈骗。 诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，会被分别认定为刑法第二百六十六条规...查看全文

律师解答： 员工虚假报销，若其负责保管公司财物，例如出纳、财物人员等，则涉嫌职务侵占；若其不负责保管公司财物，则涉嫌诈骗。 诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，会被分别认定为刑法第二百六十六条规...查看全文

不同主体实施虚假报销行为，涉嫌的罪名也有所不同。公司员工以非法占有为目的，骗取数额较大的财物涉嫌诈骗罪；公司、企业或其他单位人员利用职务便利虚假报销构成职务侵占罪；国家机关工作人员利用虚假报销非法获取利益有可能构成贪污罪，但需注意...查看全文

虚假报销不属于职务侵占罪，可能属于诈骗罪。职务侵占罪是指利用职务便利非法占有单位财物，而虚假报销是通过欺骗手段获取财物。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，职务侵占罪数额较大或巨大者可处以有期徒刑，而诈骗罪则根据数额的大小进行不同...查看全文