员工提前三十天提交书面的辞职通知，通知用人单位解除劳动合同即可。劳动者提前三十天书面提交辞职申请后，即可自行离职，而不需要征得用人单位的许可。但是如果劳动者不按照劳动合同的规定解除劳动合同，就属于违法解除，应当承担相应法律责任。劳...查看全文

劳动者辞职时，只需提前一个月书面通知用人单位，就可解除劳动合同。如果用人单位存在违法行为，劳动者也可以单方面解除劳动合同。三个月提前通知的规定是不合法且无效的。劳动者与用人单位可以协商解除劳动合同。...查看全文

约定提前三个月离职属于霸王条款。法律规定，离职的方式分别有：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 协议约定不...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者只需提前30天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。然而，约定提前三个月离职被视为霸王条款，被认为加重了劳动者的义务，一般情况下被视为无效。此外，在试用期内，劳动者只需提前...查看全文

根据法律规定，离职有三种方式：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，劳动者提前30天书面通知单位解除合同，劳动者在试用期内提前3天通知单位解除合同。约定提前三个月离职属于霸王条款。...查看全文

法律分析:约定提前三个月离职属于霸王条款。法律规定，离职的方式分别有:用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动...查看全文

本文讲述了教育培训机构存在的一些问题,包括协商退费困难、霸王条款等。如果学员或家长遇到这些问题,可以先尝试与培训机构协商解决,如果协商不成,可以向相关部门投诉,如12315消费者协会。如果投诉也解决不了,可以选择起诉,通过法院保护...查看全文

合同中霸王条款不合法，不受法律保护。对于合同中的霸王条款，当事人可以按照平等互利、协商一致的原则协调和解，或者向人民法院或者仲裁机构主张撤销合同中的有关欺诈性的霸王条款。 购房合同中哪些条款是霸王条款 购房合同中如下条款是霸王条款...查看全文

辞职需要提前30天通知，用人单位也有权要求办理离职。劳动者可以根据法律规定提前通知解除劳动合同，而用人单位若违反劳动保护、未支付报酬、未缴纳社保等，劳动者也可以单方解除劳动合同。若用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段，劳...查看全文

如果租房合同未到期,想要提前退房,需要仔细查看合同内容。如果合同允许提前退房,且在一个月前通知对方,就不会被视为违约行为。但如果合同没有这样的规定,那么就是违约行为,需要按照双方约定的或者依照法律规定支付一定的违约金。为了确保权益...查看全文

劳动合同上要求提前三个月离职是不合法的，员工主动辞职需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿但支付工资。若用人单位违法，可申请离职并要求经济补偿金，同时可申请劳动仲裁解决争议。(96字)...查看全文

协议约定不退款是霸王条款。对于霸王条款当事人可以按照平等互利、协商一致的原则协调和解，或者向人民法院或者仲裁机构主张撤销合同中的有关欺诈性的霸王条款以及直接主张有关霸王条款无效。 不退不换属于霸王条款吗 不退不换是霸王条款。其相关...查看全文

合同约定退款手续费是否合理需参考《民法典》规定，合同应包括双方姓名、标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任、解决争议等条款。不退不换非霸王条款，购买限量或打折商品存在质量问题可退换。商家需遵守法律规定，质量问题可退换。商场购买...查看全文

门票不退不换是否为霸王条款？是霸王条款。根据《消费者权益保护法》的规定，经营者单方规定的“电影票售出概不退换”，是以格式条款做出的对消费者不公平不合理的规定，属于无效的“霸王条款”。而很多消费者提及的“电影票退票攻略”，最有效的一...查看全文

“门票不退不换”是霸王条款，违反消费者权益保护法。经营者不能单方面制定不公平的格式条款，限制消费者权利，减轻自身责任。霸王条款严重侵害消费者利益，消费者常因心理弱势而被迫接受不公平待遇。...查看全文

门票不退不换被称为霸王条款，是一种不公平不合理的消费者规定。根据我国消费者权益保护法，经营者在使用格式条款时应显著提醒消费者相关内容。经营者不得以格式条款等方式限制消费者权利或减轻自身责任。霸王条款是一种不公平的合同，严重侵害消费...查看全文

合同内容包括当事人信息、标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任和争议解决方法，可以参照示范文本订立合同。格式条款不是霸王条款，但霸王条款通常是格式条款。...查看全文

律师分析： 霸王条款主要是指一些经营者单方面制定的逃避法定义务，减免自身责任的不平等的格式合同。主要是生产者或经营者在格式合同中规定的，违反公平，诚信等民法基本原则且损害格式合同相对人的条款。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文

法律解析： 霸王条款主要是指一些经营者单方面制定的逃避法定义务，减免自身责任的不平等的格式合同。主要是生产者或经营者在格式合同中规定的，违反公平，诚信等民法基本原则且损害格式合同相对人的条款。 【法律依据】: 《中华人民共和国民...查看全文

霸王条款一：本店拥有最终解释权、最终解释权归本店所有 “最终解释权”就是最后说明含义、原因、理由的权力。根据《合同法》规定，商家在商品促销广告中所附的“最终解释权”条款，违背了公平原则，商家的“最终解释权”条款并不能免除其应当承担...查看全文