约定提前三个月离职是否是霸王条款?

律师回答

约定提前三个月离职属于霸王条款。法律规定,离职的方式分别有:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

协议约定不退款是霸王条款吗

协议约定不退款是霸王条款。对于霸王条款当事人可以按照平等互利、协商一致的原则协调和解,或者向人民法院或者仲裁机构主张撤销合同中的有关欺诈性的霸王条款以及直接主张有关霸王条款无效。

在合同中约定租客不能养宠物是霸王条款吗

在合同中约定租客不能养宠物不是霸王条款。租房养宠物可以在合同中写明租赁双方的姓名信息;房屋的位置信息;房屋用途;租赁期限;租金数额及交付方式;关于养宠物的特别规定;宠物造成租赁物损毁的违约责任;房屋维修责任;转租的约定以及当事人约定的其他条款。

约定两年的合同提前三个月一次性可以还清吗

约定两年的合同提前三个月一次性可以还清是可以的。合同的内容由当事人约定,包括有:当事人的姓名或名称和住所、标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等。同时债务人还可以提前履行债务,但是提前履行不损害债权人利益的除外。

什么是霸王条款

霸王条款是合同一方当事人单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和告示或者行业惯例等,以此限制合同另一方当事人的权利,严重侵害其利益,当事人主张有关霸王条款无效。

什么是霸王条款

霸王条款是指我国民法中的格式条款,是一方当事人为了便于重复使用而预先草拟,并且在合同订立之时没有与对方当事人进行协商的条款。一方当事人采用格式条款订立合同的,应当遵循合同的公平原则,如果格式条款排除对方当事人主要权利,加重对方当事人义务,减轻自身义务的,将无效。

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