律师解答： 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。 当...查看全文

法律解析： 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。 当...查看全文

根据《劳动合同法实施条例》第二十一条和《劳动合同法》第四十四条的规定，当劳动者年满法定退休年龄时，劳动合同将会终止。此外，在劳动合同期满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告失踪、用人单位被宣告破产、用人单位被吊销营...查看全文

退休员工劳动合同终止不需要赔偿，只要达到法定退休年龄即自动终止。但破产等情况下可能需要赔偿。解除劳动合同时应遵守法律及合同规定，提供正式书面的解除合同通知书，谨慎处理以避免风险。虽然到达退休年龄的员工合同终止，但公司可能会返聘他们...查看全文

法律分析:聘请退休人员不需要签订劳动合同的，因为其已经不具有劳动的相关资格。聘请退休人员应当签订劳务合同。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条的规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退...查看全文

律师分析： 聘请退休人员不需要签订劳动合同的，因为其已经不具有劳动的相关资格。聘请退休人员应当签订劳务合同。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条的规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的...查看全文

法律分析:退休人员的劳动合同终止的，用人单位应当在合同终止时为其出具证明，并在十五日内为其办理档案和社保的转移手续。而劳动者则需要完成工作交接，依法从单位处领取其应得的工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

返聘退休人员的劳动合同法规定，用人单位与已享受养老保险待遇的离退休人员签订书面协议，明确工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务；员工提前退休需提交《退休人员审批表》及相关材料，特殊工种人员可提前5年退休，男性60周岁，女性50...查看全文

可以，公司聘请退休人员所签署的聘用合同并非劳动合同，而应认定为雇佣合同或称劳务合同，如果合同中没有约定期满后不续签应予补偿的，则无需补偿。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第七条 用人单位与其招用...查看全文

可以，公司聘请退休人员所签署的聘用合同并非劳动合同，而应认定为雇佣合同或称劳务合同，如果合同中没有约定期满后不续签应予补偿的，则无需补偿。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第七条 用人单位与其招用...查看全文

可以，公司聘请退休人员所签署的聘用合同并非劳动合同，而应认定为雇佣合同或称劳务合同，如果合同中没有约定期满后不续签应予补偿的，则无需补偿。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第七条 用人单位与其招用...查看全文

法律分析：退休返聘人员与用人单位之间的关系不属于劳动关系，而属于劳务关系。因此签订的不是劳动合同，而是劳务合同。如果发生劳动争议，按照侵权行为处理，不适用劳动关系的处理方式。不需要进行仲裁，可以直接向法院提起诉讼。...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，退休人员解除劳动合同不需要支付补偿。法定退休年龄为男性60周岁、女性50周岁，连续工龄满10年。退休流程包括提前一个月到社保局办理退休手续，并提交相关资料。公司可以单方解除劳动合同的情形包括试...查看全文

退休员工需要签合同吗 需要。 《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 12.已办理厂内离岗休养或退养手续的原固定工，用人单位应当与其签订劳动合同，明确权利义务关系，其离岗休养或退养的有关文件作为劳动合同的附件。 13.已享受...查看全文

法律分析:公司与退休人员签劳动合同有效。已享受养老保险待遇的退休人员被再次聘用时，公司应与其签订书面协议，明确聘用期内双方的权利和义务。如无法律规定的无效或者可撤销情形的，劳动合同有效。法律依据:《劳动部关...查看全文

退休人员能否签劳动合同及解除劳动合同的要求 退休前未领取养老金的人可签劳动合同，但已领取养老金的不可签。根据法律规定，退休人员解除劳动合同需写明解除原因、希望获得批准的意思表示，以及个人姓名和日期。解除可通过协商一致或提前三十日书...查看全文

法律分析： 退休人员解除劳动合同的，需写明解除原因、希望获得批准的意思表示，以及写明本人的姓名和日期。退休人员可以与单位协商一致解除合同；也可以提前三十日书面通知单位来解除合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条...查看全文

律师分析： 退休人员解除劳动合同的，需写明解除原因、希望获得批准的意思表示，以及写明本人的姓名和日期。退休人员可以与单位协商一致解除合同；也可以提前三十日书面通知单位来解除合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

法律分析:退休人员解除劳动合同的，需写明解除原因、希望获得批准的意思表示，以及写明本人的姓名和日期。退休人员可以与单位协商一致解除合同；也可以提前三十日书面通知单位来解除合同。法律依据:《中华人民共...查看全文

法律解析： 返聘退休人员，退休后不需要签订劳动合同，而是需要签订劳务合同。法律上规定，退休人员已经不具有法律意义上的劳动者资格，退休人员与用人单位之间不再是劳动法意义上的劳动关系，用人单位不需要与退休人员订立劳动合同。用人单位与其...查看全文