公务员停职是暂时停止担任领导职务的一种组织措施，不影响公职保留。与开除不同，停职是为了调查严重错误或阻碍案件查处的党员干部。停职调查结束后的处分没有具体规定，可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。被免职的官员一年后可以恢...查看全文

公务员在职期间受刑事处罚的待遇问题。受刑事处罚但未开除的，取消工资待遇；被判管制、拘役或有期徒刑缓刑期间停发退休费，发生活费；刑罚执行完毕按40%降低基本退休费，补贴按办事员确定；被判有期徒刑以上刑罚取消退休费待遇。...查看全文

停职和开除是对待领导干部的不同处理方式，停职只是暂时解除担任领导职务，而开除则是永久解除公职，无法再担任领导职务。停职检查是对犯有严重错误的党员干部的一种组织措施，而开除则是一种处分。免职是解除现任职务，但工资和待遇不受影响，一年...查看全文

停职只是暂时解除担任领导职务，但公职仍保留；开除则是解除公职，无法再担任任何职务。 停职与开除的区别在于是否保留公职，前者可重新担任领导职务，后者则无法再担任领导。 停职只是暂时解除领导职务，开除则是永久解除公职，无法再担任领导。...查看全文

企业在处理职工停工、停职检查期间扣发工资和生活费问题时，必须依据相关法律法规严格办理。如果没有法律依据，企业不能扣发工资和生活费。法律规定明确，企业在停职停薪处分员工时，必须确定员工的行为是否符合企业规章制度，并且规章制度是否允许...查看全文

公务员职务分为领导职务和非领导职务,级别分为十五级。领导职务分为:国家级正(副)职、省部级正      (   &nbs...查看全文

公务员停职检查是一种暂时停止履职的措施，不属于处分阶段。对于违纪的公务员，应由处分决定机关进行调查，并告知其调查结果和拟处分依据，公务员有权进行陈述和申辩。...查看全文

律师分析： 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。第五十九条规定：“引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务。”并强调，...查看全文

法律分析：服刑人员刑满后如果符合退休条件的能办退休。例如男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，能够申请退休；或者具有因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的等情形的，也能申办退休。法律依据：服刑...查看全文

社保包括养老、医疗、生育、工伤和失业五种保险。停交期间对养老保险影响大，工龄不计算且个人账户金减少；医疗保险中断期间无待遇；生育保险中断影响待遇资格；工伤和失业保险影响较小。法律规定，满15年缴费可领取基本养老金，未满15年可继续...查看全文

根据我国《工资支付暂行规定》第十二条，规定了关于停工停产期间工资支付的相关法律规定。如果停工停产是非劳动者原因引起的，并且停工停产发生在一个工资支付周期内，用人单位应按照劳动合同规定的标准支付劳动者的工资。此外，民事主体在从事民事...查看全文

公务员停职调查后，将暂时停止其职务，并接受调查或审查。在停职审查期间，如遇到国家规定的工资调整，其工资调整将暂缓执行。对于违纪的公务员，应由处分决定机关进行调查，并将调查结果和拟处分的依据告知公务员本人。...查看全文

公务员是国家单位员工，享受待遇优厚，出差享受补助，其中包括住宿费、交通费、伙食补贴，以及其他补助。那么，公务员出差时一般补助多少?国家对于一般公务员出差补助有标准，通常按企业规模、公司医院、出差情况等实际状况有所不同。 第二条 本...查看全文

《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定了政务处分的期限和决定生效的时间，监察机关和公职人员任免机关、单位有责任对公职人员进行监督和教育管理，并依法给予违法的公职人员处分。政务处分必须遵循党管干部原则，以事实和法律为依据，根据违法...查看全文

公职人员生活作风不检点的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。      法律依据:《行政机关公务员处分条...查看全文

人们一直对辞职十分重视，尤其是像我们这一代年轻人，跳槽的人特别多，但是很多人对辞职之后怎么办理吗好像不是特别的了解。那么，大家知道辞职之后怎么办理社保?在此，网的律师为大家整理辞职之后怎么办理吗相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，并...查看全文

职工停职后的处置办法：根据相关规章，单位可依法处理；若无规章，可按单位制定的规章制度或行业习惯处理；期间不得克扣或拖欠薪资。机关和事业单位工作人员在停职审查期间，薪资调整暂缓执行，审查结束后按规章办理，无处罚或处分则补调和补发薪资...查看全文

私企工作，满足以下条件可办理退休手续：1.累计缴纳社保费超过15年；2.公司为你补缴社保费；3.若不满15年，可咨询社区中心补交费用或继续工作至满15年再退休。...查看全文

工伤职工退休后，若工伤部位需继续治疗或复发，可向用人单位申请工伤待遇。根据《工伤保险条例》第38条规定，工伤职工工伤复发需治疗时，享受相应工伤待遇。...查看全文

用人单位不得随意停职停薪，根据相关法律规定，劳动者有权要求按时足额支付工资和经济补偿。违反规定的用人单位将面临劳动行政部门的处罚，并要求支付赔偿金。劳动争议的调解和仲裁也适用于此类问题。劳动行政部门有权监察工资支付情况，对侵害劳动...查看全文