劳动仲裁所需的证据包括社保清单、个税完税证明、工资账单、用人单位提供的相关证件、考勤记录、证人证言、工作照和录音等，这些可以用来申请劳动仲裁并为自己取证。...查看全文

《中华人民共和国民事诉讼法》规定的证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见和勘验笔录。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，未签劳动合同的劳动者可凭工资支付凭证、用人单位发放的工作证、服务证等身份...查看全文

公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。 不签劳动合同的后果是怎样 一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员...查看全文

公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。不签劳动合同的后果是怎样一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关...查看全文

劳动者无书面劳动合同可向劳动行政部门投诉，部门责令用人单位履约。用人单位超1个月不签订合同，劳动者可要求双倍工资不超11个月。协商不成可申请劳动仲裁，时效不超1年。...查看全文

法律分析:公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合...查看全文

上班没有签合同可以告公司吗 如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 企业不签劳动合同将承担如下法律风险： 1、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用...查看全文

公司没签劳动合同怎么仲裁？ 一、公司没签劳动合同怎么仲裁 (一)申请与受理 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容： 1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同怎么举报公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。《劳动争议调解仲裁法》...查看全文

举报公司没签劳动合同要劳动者和用人单位有劳动关系的证据。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。职工因与单位发生劳动纠纷申请诉讼，但没有签订劳动合同的，职工主要应该准备以...查看全文

如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。同时不签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言...查看全文

没有签劳动合同需要以下证据：工资记录、社保缴纳记录、工作证件、招聘记录、考勤记录、证人证言等。签订劳动合同后必须交社保，即使员工不参加，用人单位也要补缴。劳动合同需由劳动者和用人单位各执一份，包括基本信息、合同期限、工作内容和报酬...查看全文

法律分析:如果用人单位没有在规定的时间与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应...查看全文

法律分析：一、去公司上班没签劳动合同可以怎么举报在当地的劳动行政部门举报公司不签劳动合同。签订书面劳动合同需要在用工之日起的一个月内。根据法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉...查看全文

用人单位不和劳动者签订劳动合同的，可以参照下列凭证来认定双方存在劳动关系： （一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位...查看全文

律师分析： 用人单位不和劳动者签订劳动合同的，可以参照下列凭证来认定双方存在劳动关系： （一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填...查看全文

法律分析:用人单位不和劳动者签订劳动合同的，可以参照下列凭证来认定双方存在劳动关系:（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件...查看全文

律师分析： 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;；3...查看全文

法律分析:需要能证明存在劳动关系的证据，如：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳...查看全文

劳动关系证据包括工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、招聘登记表、考勤记录和证人证言等。用人单位负责提供工资支付凭证、招聘登记表和考勤记录的证据。...查看全文