《国家赔偿法》规定了构成国家赔偿责任的行为要件。行使侦查、检察、审判职权的机关及其工作人员在侵犯人身权方面的违法行为，受害人有权获得赔偿。具体情形包括拘留超时、撤销案件、不起诉或宣告无罪、再审改判无罪、刑讯逼供或虐待致伤或死亡、违...查看全文

被告在公诉案件撤诉后，如果遭受违法拘留、非法剥夺自由、虐待或武器伤害等情况，有权获得赔偿。根据《国家赔偿法》第三条规定，行政机关及其工作人员在行使职权时侵犯人身权的情况下，受害人有权获得赔偿。...查看全文

非法吸收公众存款是一种犯罪行为，建议及早向警方报案。在刑事诉讼中，可提起附带民事诉讼，要求赔偿损失。涉案财物应在诉讼终结后按比例返还集资参与人。为确定受害人身份，需在公安机关登记。...查看全文

离婚赔偿：男方无过错不需赔偿，有过错可被要求赔偿。根据《民法典》第1091条规定，离婚导致的损害赔偿权仅适用于重婚、同居、家暴、虐待、遗弃等重大过错。离婚赔偿包括物质和精神赔偿，物质赔偿涉及财产损失，精神赔偿根据多重因素确定。然而...查看全文

我国法律规定，公诉案件撤诉后被告人可以获得赔偿，需满足违反刑事诉讼法对公民采取拘留或逮捕措施、撤销案件或被判宣告无罪、刑罚已执行或警械致公民死亡等条件。赔偿责任由国家机关工作人员承担，需具有职务违法行为。...查看全文

交通事故报案应尽快，但没有明确的有效期。私了需注意手续合规，防止违法犯罪。根据《事故处理程序规定》，交警部门会受理报案并告知当事人。事故发生后立即报警有利于保护现场和调查。伤害可在一年内提起诉讼。...查看全文

交通事故责任人应对车主的人身伤害和财产损失进行全面赔偿，包括直接和间接财产损失，以及医疗费、误工费、护理费等费用。保险公司在交强险和商业保险范围内对车主进行理赔。此外，根据伤残程度确定赔偿金，包括被扶养人生活费和精神损害赔偿金等。...查看全文

法律分析:根据保险法相关规定，侵权案件中人身险可以获得赔偿。被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，被保险人或者受益人在向保险人请求支付人身险保险金后，仍有权向第三者请求赔偿。法律依据:...查看全文

本文讲述的是过失致人死亡罪和故意伤害致人死亡罪的区别以及相关法律规定。过失致人死亡罪是指过失地导致他人死亡，而故意伤害致人死亡罪则是指故意非法地损害他人身体健康,致使死亡或者丧失行为能力。两者的主要区别在于伤害行为和罪过行为。此外...查看全文

撤销刑事案件的条件与程序。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，当事人向公安机关报案后，自诉案件可由自诉人主动销案，公诉案件可在特定情形下由公安机关销案。这些情形包括：不被认为是犯罪、犯罪已过追诉期、犯罪嫌疑人或被告人被赦免、犯罪...查看全文

聚众斗殴主犯可判缓刑，条件包括犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、不影响社区，缓刑期间限制活动和接触人，附加刑仍执行，需遵守法律和考察机关规定。...查看全文

刑事案件可申请法律援助，法院应通知援助辩护的情形：1、盲、聋、哑人；2、部分精神病人；3、可能判无期徒刑、死刑；4、未成年人；5、高院复核死刑案。...查看全文

法律分析：公诉案件撤诉后如果有以下情形被告可以获得赔偿：_x000D_ 1、违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的；_x000D_ 2、非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的；_x000D_ 3、以殴打...查看全文

工伤之后辞职，仍可获得赔偿金。根据《工伤保险条例》，用人单位应给予工伤认定后辞职的劳动者相应补偿，包括医疗费、伤残补助金、就业补助金、停工留薪期工资等。工伤事故赔偿费用包括医疗费、住院费、伙食补助费、交通费等。伤残补助金标准根据伤...查看全文

被迫辞职可获赔偿，公司未缴社保、未发工资、未提供劳动保护等情况下，员工可要求支付经济补偿金。补偿标准按年限计算，每满一年支付一个月工资。月工资超过平均工资三倍的，按三倍标准支付，最高不超过十二年。员工主动辞职也可获赔偿，如未提供劳...查看全文

退休后一般没有工伤赔偿，因为工伤赔偿要求劳动关系存在，退休职工不再具备用工主体资格。但如果是第三人侵权造成的伤害，可以要求侵权人赔偿费用。聘用单位失责时，雇主应承担人身损害赔偿责任。...查看全文

公司破产需支付员工工资、补偿和保险费用。根据劳动法规定，员工在公司工作一年以上每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。即使公司破产，也应支付医疗、伤残补助、抚恤费用，并划入个人账户的养老保险和医疗保险...查看全文

工伤受害者有权获得一次性赔偿和工资赔偿，根据《中华人民共和国劳动法》规定，不论自愿离职与否，公司都应进行赔偿。根据伤残程度，赔偿标准分为四级，最高可达27个月本人工资。如果公司未给予赔偿，可向劳动局投诉，并提供劳动合同或工资条等证...查看全文

店铺撤柜调店不去可获赔，公司调岗需与员工协商。不同意调岗需提供新工作岗位。公司单方面解除合同需支付赔偿金。根据我国劳动合同法，用人单位应如实告知工作内容、条件、地点等，劳动者应如实说明。...查看全文

头发剪毁了可以要求赔偿，消费者可向销售者或生产者索赔，销售者可向生产者追偿。理发师技术问题导致头发失败，可协商赔偿；如无法解决，可向相关机构投诉。...查看全文