法律分析:公司倒闭，试用期员工也可以获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

法律分析:试用期公司倒闭，用人单位应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。试用期最长不超过六个月，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

法律分析:试用期公司倒闭的，一般不需要赔偿员工，但是要给予员工经济补偿。而经济补偿是员工在该公司工作每满一年的，补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半个月的工资。法律依据:...查看全文

法律分析:公司倒闭试用期员工赔偿的标准:_x000D_ 1、时间标准，按劳动者在本单位工作的年限确认；_x000D_ 2、数额标准。每满一年（包括六个月以上不满一年的）支付一个月工资，年限不满六个月的，应当支付半个月工资；...查看全文

试用期公司倒闭，用人单位应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。试用期最长不超过六个月，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

法律分析:公司倒闭应当赔偿试用员工半个月工资的经济补偿。试用员工与公司建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。公司倒闭时，劳动合同终止，公司应当按试用员工工作的时间支付经济补偿，法律规定的试用期不能超过六个月，因此公司应当支...查看全文

公司倒闭，试用期职工也可以获得经济补偿金，按照工作年限支付标准，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

公司倒闭时，试用期员工按照试用期的期限进行赔偿，不满六个月的赔偿半个月工资，六个月以上的赔偿一个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿按照劳动者在单位工作的年限支付，每满一年支付一个月工资。月工资高于本地区职工月平均工...查看全文

法律分析:员工在孕期公司倒闭赔偿的方式:按照该员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，半年以上，不满一年的，支付一个月工资，不满半年的，支付半个月工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八...查看全文

法律分析：公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金。经济补偿金的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

公司倒闭，员工解除合同应获得经济补偿金。按《劳动合同法》第四十七条规定，补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的补偿。...查看全文

法律分析：一、试用期内公司倒闭怎么赔偿在试用期内公司解散在解除劳动合同的，试用期员工也可以获得经济补偿，工作不满6个月的，支付半个月工资作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳...查看全文

公司倒闭，试用期员工也可获得经济补偿金。补偿标准按劳动年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

试用期员工离职赔偿为半个月薪资。员工离职时，根据工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资，不满一年但超过六个月也支付一个月工资，不足六个月则支付半个月薪资。...查看全文

律师解答： 补偿金的标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定，公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。 【...查看全文

律师分析： 补偿金的标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定，公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。 【...查看全文

法律分析：1、根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。2、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(...查看全文

律师分析： 公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，就应该支付十个月补偿金 。 公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收...查看全文

法律解析： 公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，就应该支付十个月补偿金 。 公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收...查看全文

法律分析：公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文