根据劳动法规定，如果用人单位与劳动者协商一致变更固定期限合同终止时间，使合同履行期限增加，则视为连续订立两次劳动合同；如果变更导致合同履行期限减少，则仅视为对原合同终止时间的变更。...查看全文

您好，可以协商解决，协商不成，建议申请劳动仲裁 2019年1月6日进入工厂正式工作，正常工作至2021年5月19日，公司与我签订劳动合同。这种情况支持仲裁吗？申请仲裁有时间限制吗？例如，只有在合同一年内才能有效 劳动者如果要申请劳...查看全文

法律分析：一、签订劳动合同从试用期开始签吗劳动合同不一定是从试用期开始签。根据法律规定，用人单位和劳动者应当在用工之日开始时签订劳动合同，因此在试用期前后签劳动合同都是可以的，但是合同中应当包含试用期的内容。...查看全文

劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务，即原订立即将到期的劳动合同延长有效期的法律行为。承诺生效时合同成立,但...查看全文

律师分析:劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务，即原订立即将到期的劳动合同延长有效期的法律行为。承诺...查看全文

律师分析： 劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务，即原订立即将到期的劳动合同延长有效期的法律行为。承诺生效时...查看全文

根据我国劳动合同法，劳动合同签订日期应与劳动关系建立同时，如果未同时订立书面合同，签订日期应在用工之日一个月内；如果提前订立合同，则签订日期与劳动关系建立日期不一致。...查看全文

法律解析： 劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，因为劳动合同法上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日，只要签订劳动合同的时间没有超过一个月，公司就并不违法。所以，公司签订劳动合同的日期，很有可能跟员工实际的入...查看全文

法律解析： 劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，因为劳动合同法上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日，只要签订劳动合同的时间没有超过一个月，公司就并不违法。所以，公司签订劳动合同的日期，很有可能跟员工实际的入...查看全文

律师分析： 劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，因为劳动合同法上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日，只要签订劳动合同的时间没有超过一个月，公司就并不违法。所以，公司签订劳动合同的日期，很有可能跟员工实际的入...查看全文

法律解析： 劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，因为劳动合同法上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日，只要签订劳动合同的时间没有超过一个月，公司就并不违法。所以，公司签订劳动合同的日期，很有可能跟员工实际的入...查看全文

合同订立日期和生效日期一般是一致的，即签字、盖章之日生效。但在特殊情况下，两者可能不同，合同订立日期是签字、盖章之日，而生效日期是双方规定的具体时间或完成特定条件的日期。...查看全文

根据招标程序,中标人会被确定为招标项目合同签订对象。中标人需在规定时间内与招标人签订书面合同,并遵守合同实质性内容。招标人自行招标需满足一定条件,如具有项目法人资格、有专职招标业务人员等。在自行组织招标程序中,招标人需注意常见法律...查看全文

法律分析：合同时间从合同签订日期当天开始计算。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传...查看全文

法律分析：合同时间从合同签订日期当天开始计算。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传...查看全文

法律分析： 合同时间从合同签订日期当天开始计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容...查看全文

法律分析:劳动合同订立是在建立劳动关系时。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...查看全文

我们在签订合同的时候，一定要将合同里面的内容都仔细地看清楚，合同签订日期就是否开工日期，一般对于合同的签定的日期和开工的日期是不同的，法律对此是怎么规定的。因此接下来将由为您介绍关于合同签订日期就是开工日期吗，希望可以解决大家的相...查看全文

律师分析： 1、双方协商解除合同：用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。2、用人单位单方随时解除合同：用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。3、用人单位单方预告解除：劳动合同解除时间可按以下两种情况...查看全文

法律解析： 1、双方协商解除合同：用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。2、用人单位单方随时解除合同：用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。3、用人单位单方预告解除：劳动合同解除时间可按以下两种情况...查看全文