试用期是否包括在劳动合同期内-法律问答|晖律网

试用期是否包括在劳动合同期内

回答于2024-04-23 阅读（950）

律师回答

摘要：一名员工在5月8日开始工作，但老板表示需要试用三个月。四个多月后，老板同意了员工的聘用，并让员工填写就业申请表。聘用日期为9月1日，合同自9月1日起签订。现在员工已经成为了近四个月的试用期员工，但是不包括在合同期内。这种行为是否合法？我可以要求单位支付我试用期的社保吗？根据中国劳动法律法规的规定，单位的做法违反了相关规定。员工可以要求单位支付试用期的社保。根据法律规定，用人单位应当自就业之日起为员

我在今年5月8日开始工作，老板表示我需要试用三个月。三个多月后，老板同意了我的工作，让我填写就业申请表。聘用日期为9月1日，合同自9月1日起签订。也就是说，已经变成了近4个月的试用期，而近4个月的试用期不包括在合同期内。这种行为合法吗？我可以要求单位支付我试用期的社保吗？
律师回答：
单位的做法违反了中国劳动法律法规的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，您与所在单位的劳动关系自5月8日起建立，单位最迟于6月8日与您签订书面劳动合同。合同开始时间为5月8日，含试用期。你的试用期是否合法，取决于单位与你签订的劳动合同的期限。根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自就业之日起为您缴纳社会保险，因此您自就业之日起有权要求用人单位缴纳社会保险。根据法律规定，劳动者支付的部分需要由你承担。
相关法律知识：
试用期的含义：
试用期是指劳动关系仍处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者了解用人单位是否符合自身要求的期间。试用期的法律规定：《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；劳动合同期限三年以上无固定期限的，试用期不得超过六个月。
同一雇主和同一工人只能约定一个试用期。
劳动合同中不得约定完成一定任务或者劳动合同期限不满三个月的试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，试用期为劳动合同期限。第二十条劳动者试用期工资不得低于同一岗位最低工资或者本单位劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地最低工资标准。第二十一条试用期内，除劳动者有本法第三十九条、第四十条第一款、第二款规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

延伸阅读

试用期是用人单位为了考察职工能力是否符合岗位需要而规定的时间段。在劳动合同中，试用期是双方的权利，用人单位可以在此期间观察职工的工作表现，职工也可以利用这段时间来了解用人单位的企业文化和规章制度。

然而，试用期是否合法要根据具体情况进行判断。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，试用期最长不得超过六个月，且试用期应当以书面形式通知职工。如果用人单位违反规定延长试用期或者降低试用期标准，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求其给予相应赔偿。

同时，试用期是建立在双方信任和合法性的基础上的。如果用人单位在试用期内以不正当手段打压职工，损害职工合法权益，劳动者可以视为试用期不合格，用人单位应当依法解除劳动合同。

因此，试用期是否合法需要根据具体情况进行判断，同时双方在试用期内应当遵守法律规定，维护合法权利。

结语：根据律师的解答，单位的做法违反了《劳动合同法》的相关规定。劳动者自就业之日起有权要求用人单位缴纳社会保险，因此可以要求单位支付试用期的社保。同时，根据法律规定，试用期包含在劳动合同期限内，因此试用期不会被排除在合同期内。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章特别规定第三节非全日制用工第七十条【非全日制用工不得约定试用期】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章特别规定第三节非全日制用工第七十二条【非全日制用工的劳动报酬】非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章劳动合同和集体合同第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

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问试用期是否包括在劳动合同内？

答

在试用期内解除劳动合同是合法的，不需要负违约责任。劳动法规定，试用期内员工不符合录用条件或劳动者自愿解除合同都可以解除劳动合同。试用期也应该与劳动合同一同签订，是合同年限的一部分。在签订合同时，注意合同中关于试用期的规定，试用期的...查看全文

问试用期合同是否包括在劳动合同范畴内？

答

试用期不属于劳动合同，但试用期协议具有劳动合同的证明能力。劳动合同有固定期限和无固定期限两种类型。根据劳动合同法规定，试用期不得超过一定时限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限...查看全文

问试用期包括在劳动合同期限内吗

答

法律分析：试用期包括在劳动合同期限内，试用期是劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。试用期的法律规定：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一...查看全文

问试用期包括在劳动合同期限内么

答

试用期包括在劳动合同期限内。试用期合同与正式合同签订的，不需要单独签订。新员工入职一个月内，用人单位应当与劳动者签订劳动合同。一个月以上未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位从第二个月起支付未签订劳动合同的双倍工资。根据...查看全文

问劳动合同试用期是否包含在合同期内？

答

根据《上海市劳动合同规定》,劳动合同的有效期限是指劳动合同的全部有效时间。劳动合同试用期是指在劳动合同期限内,用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察时间。自合同试用期开始,用人单位与劳动者之间已确立劳动关系,双方就应当履行合同...查看全文

问试用期是否包含在劳动合同期限内

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法律分析：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据《中华...查看全文

问试用期是否包含在劳动合同期限内

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试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约...查看全文

问试用期是否包含在劳动合同期限内

答

试用期是否包含在劳动合同期限内试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。现实生活中，有些用人单位往往对于试用期内的劳动者不签订正式的劳动合同，而经常会等到劳动者“转正”以后，再签订...查看全文

问试用期是否包含在劳动合同期限内

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法律分析：试用期是包含在劳动合同期限内的，并且劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据...查看全文

问试用期是否包含在劳动合同期限内

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法律分析：试用期是包含在劳动合同期限内的，并且劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问试用期是否包含在劳动合同期限内

答

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。现实生活中，有些用人单位往往对于试用期内的劳动者不签订正式的劳动合同，而经常会等到劳动者“转正”以后，再签订劳动合同。首先，用人单位的这种...查看全文

问试用期是否包含在劳动合同期限以内

答

法律分析:试用期是包含在劳动合同期限以内的。如果用人单位与劳动者同时约定了劳动合同期限与试用期的期限，劳动合同期限包括试用期的期限在内；但是如果双方仅约定试用期的，则试用期不成立，该约定的期限为劳动合同的期限。...查看全文

问试用期是否会包含在劳动合同期限内

答

法律分析：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。若是劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。法律依据《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试...查看全文

问试用期是否会包含在劳动合同期限内？

答

试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同只规定试用期的，试用期是不成立的，试用期为劳动合同期限。在现实生活中，用人单位通常在试用期内不为劳动者签订正式劳动合同，通常等到劳动者成为正式员工后再签订劳动合同。首先，用人单位的做法是错误的；...查看全文

问试用期是包含在劳动合同期限内

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试用期是劳动合同期限的一部分。在试用期间，雇主对员工进行评价，同时员工也会评估雇主是否符合他们的要求。如果双方都评价成功，就会继续保持雇佣关系。如果劳动合同只约定了试用期，而没有具体规定期限，那么试用期就不成立，合同期限即为整个劳...查看全文

问劳动合同期限可以不包括试用期在内吗

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劳动合同期限包含试用期。_x000D_ 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超...查看全文

问试用期包含在劳动合同期限内

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试用期是劳动合同期限的一部分。同一公司只能和同一个员工约定一次试用期。如果劳动合同只约定了试用期，那么试用期就不成立，合同期限即为试用期。...查看全文

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问试用期包含在劳动合同期限内

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法律分析:试用期是包含在劳动合同的期限内的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，并且如果劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十条...查看全文

问试用期包括在合同期限内嘛？

答

律师解答：是的。试用期包括在劳动合同期限内，试用期是劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期...查看全文