童工不发工资的嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问招童工不发工资犯法嘛？

律师解答：雇佣童工(16周岁以下)，童工无罪，招用单位应按未成年保护法第六十八条规定处罚。第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由...查看全文

问童工不发工资的吗？

答

律师分析：发，但雇佣童工是不合法的。如果确实有这种情况也可以通过劳动仲裁，诉讼等法律程序来解决。《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工...查看全文

问童工不发工资的吗

答

法律分析：童工也要发工资的。即使是使用童工，用人单位也需要根据童工的工作量以及工作时间来进行工资的发放。但是需要注意的是，使用童工是违法的，一旦发现将会受到劳动行政部门的处罚。所以如果有使用童工的，应当将其送回去。...查看全文

问雇童工不给发工资

答

律师分析:雇佣童工不给工资，可采取以下手段：1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五...查看全文

问雇童工不给发工资？

答

律师分析：雇佣童工不给工资，可采取以下手段：1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未...查看全文

问童工不发薪资的吗

答

法律解析：发，但雇佣童工是不合法的。如果确实有这种情况也可以通过劳动仲裁，诉讼等法律程序来解决。《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工...查看全文

问童工不发薪资的吗？

答

问招童工不发工资犯法吗？

答

律师分析：雇佣童工(16周岁以下)，童工无罪，招用单位应按未成年保护法第六十八条规定处罚。第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由...查看全文

问不给童工发工资怎么办？

答

律师分析：雇佣童工不给工资，可采取以下手段： 1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。 2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位...查看全文

问童工不发工资怎么解决

答

律师分析:可采取以下手段：1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十四...查看全文

问雇佣童工不发工资怎么办

答

法律分析:雇佣童工不给工资，可采取以下手段1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 ...查看全文

问雇佣童工不发工资怎么办？

答

律师分析：雇佣童工不给工资，可采取以下手段1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十...查看全文

问用童工不发工资怎么举报

答

法律分析：一、用童工不发工资怎么举报由县级以上人民政府劳动保障行政部门管，雇佣童工的，发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报。对于非法招收童工从事劳动的用人单位，除责令其立即退回外，还...查看全文

问老板收童工而且不发工资给童工怎么办

答

企业使用童工是违法行为，不支付工资也是违法的。用人单位使用童工将受到罚款处罚。父母可以采取措施，如向劳动监察投诉、通过媒体曝光来引入执法机构的监督与检查。...查看全文

问用童工不发工资该如何处理

答

如果雇主用童工但不支付工资，你可以直接向劳动行政部门举报。劳动行政部门将责令雇主改正行为，支付拖欠的工资，并给予警告。此外，雇主还可能会被罚款不超过十万元，并没收违法所得。请注意，雇主不得招用未满十六周岁的童工。...查看全文

问旷工可以不发工资嘛？

答

律师解答：如果是在法定的工作日期间无故旷工，那么是不需要支付旷工当日的工资的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按...查看全文

问工厂不发工资110管嘛？

答

律师解答： 110是不管拖欠工资的。主要以劳动法为准。职工可到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。优点：方式简单。缺点地方执法力度可能不大。你可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果不签劳动合...查看全文

问招童工不发薪资犯法吗？

答

法律解析：雇佣童工(16周岁以下)，童工无罪，招用单位应按未成年保护法第六十八条规定处罚。第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由...查看全文

问不发工资犯法嘛？

答

律师解答：一般而言是违法的，单位的工资制度、工资计算方法，作为单位整体管理制度的组成部分，在符合法定条件的前提下，有可能被作为单位的商业秘密被依法保护。但个人的工资数额，单独不会成为商业秘密。但如下情况可能会构成侵权或违约：一...查看全文

问雇佣童工不发工资可以报警吗

答

法律分析:用人单位雇佣童工后不发工资，童工或者其他人可以报警，但一般是通过向劳动行政部门投诉来处理。劳动行政部门会责令单位限期支付且改正其使用童工的行为，对其处以罚款；如果单位逾期不付工资，劳动行政部门会责令单位加付赔偿金...查看全文