法律解析： 一般工资结构 底薪加提成加奖金，主要是看你做什么行业的 ，也要因各个城市的发展状况而定。有的行业底薪低，主要是靠提成 ，一般来说提成没有占到底薪的一半你就可以考虑换个行业了 。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析: 无责底薪5000元一般是能拿到5000元。所谓无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，所谓责任底薪就是员工必须得完成单位所规定的任务。《劳动合同法》第二十九条...查看全文

法律解析： 退休工资的调整通常与当地经济发展水平和物价指数相关。根据国家《社会保险法》和《城乡居民基本养老保险管理办法》等规定，退休人员基本养老金应当与当地最低工资标准挂钩，按一定比例调整。同时，也考虑到各地实际情况，可能还会进行...查看全文

法律解析： 退休工资的调整通常与当地经济发展水平和物价指数相关。根据国家《社会保险法》和《城乡居民基本养老保险管理办法》等规定，退休人员基本养老金应当与当地最低工资标准挂钩，按一定比例调整。同时，也考虑到各地实际情况，可能还会进行...查看全文

律师分析:底薪是按按照工作日算的,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。具体情况根据就业公司人事部的集体规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳...查看全文

法律分析：一、底薪1000加提成合法吗？只要不低于当地最低工资标准，就不违法。劳动合同签的是基本工资加绩效工资，那基本工资是不能作为最低工资标准。而是在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工...查看全文

法律分析：基本工资加提成扣税，提成也算工资里，个税以工资加提成总额算。相关法律知识 《中华人民共和国个人所得税法》 第九条个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。 纳税人有中国公民身份号码的，以中国...查看全文

《劳动合同法》规定中的双倍赔偿,一是用人单位违法解除合同的赔偿金,二是未签合同违法用工应当支付的二倍工资。      一、赔偿金计算根据《劳动合同法》第八十七条...查看全文

律师分析:提成是独立于保底工资以外的，如果你请的假是病假，病假工资为你工作所在地方基本工资的80%。最主要是你公司里面的绩效是怎么算的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单...查看全文

法律解析： 民兵是没有工资的,但是农村的民兵和民兵干部在参加军事训练期间是有同等劳力的收入水平给予误工补贴。企业事业单位的民兵在参加军事训练期间,由原单位照发工资和奖金,原有的福利待遇不变。 【法律依据】: 《民兵工作条例》 第...查看全文

法律分析：一般工资结构 底薪加提成加奖金，主要是看你做什么行业的 ，也要因各个城市的发展状况而定。有的行业底薪低，主要是靠提成 ，一般来说提成没有占到底薪的一半你就可以考虑换个行业了 。【法律依据】：...查看全文

法律解析： 拿提成工资没有加班费不合法，提成是公司盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性，如果员工付出了额外的劳动时间，那么应当支付加班费。 【法律依据】： 《国家统计局关于工资总额组成的规定》 ...查看全文

律师解答： 拿提成工资没有加班费不合法，提成是公司盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性，如果员工付出了额外的劳动时间，那么应当支付加班费。 【法律依据】： 《国家统计局关于工资总额组成的规定》 ...查看全文

转正薪资      1、一般你的试用期工资不低于劳动合同约定工资(即转正工资)的百分之八十,即你的试用期工资在转正工资的80%-100%之间浮动,所以转正后工资...查看全文

律师解答： 提成不应算入加班费的计算基数中。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷...查看全文

法律解析： 提成不应算入加班费的计算基数中。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷...查看全文

法律解析： 提成不应算入加班费的计算基数中。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷...查看全文

律师分析： 基本工资是2300,加班工资按劳动法计算：(2300元/21.75天/8小时)3.218元，分别乘150%、200%、300%就是晚上加班，休息日加班，法定假日加班的每小时工资了。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 男护士的具体工资标准因地而异。根据有关规定，医疗卫生机构应该要执行国家有关工资福利的规定，对在本单位从事护理工作的护士，按照国家有关规定足额缴纳社会保险费，以保护护士的合法权益。对艰苦边远的地区、直接接触有毒有害物质和...查看全文

律师解答： 男护士的具体工资标准因地而异。根据有关规定，医疗卫生机构应该要执行国家有关工资福利的规定，对在本单位从事护理工作的护士，按照国家有关规定足额缴纳社会保险费，以保护护士的合法权益。对艰苦边远的地区、直接接触有毒有害物质和...查看全文