劳动合同关系保存期多少年-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同关系保存期为多少年？

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...查看全文

问劳动合同关系保存期几年

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法律分析:用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。...查看全文

问劳动合同关系保存期几年

答

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。...查看全文

问劳动合同关系保存期几年

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依据劳动合同法的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，...查看全文

问劳动合同关系保存期几年

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法律分析：一、劳动合同关系保存期几年依据劳动合同法的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用...查看全文

问劳动合同保存多少年

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法律分析：劳动合同保存两年。解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 ...查看全文

问劳动合同保存期限是多少年

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法律分析:劳动合同终止保存两年，劳动合同法规定，用人单位解除或者终止劳动合同的，要向劳动者出具证明，而证明需要保存两年备案。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵...查看全文

问劳动合同要保存多少年

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法律分析：解除劳动合同证明书是原单位开具的证明，一般用来给新单位看，劳动者可以以此证明在和原单位解除劳动合同后当前没有劳动关系存在。解除劳动合同协议书是原单位和劳动者之间就解除劳动合同达成的协议，涉及劳动者同意原单位解除劳...查看全文

问劳动合同要保存多少年

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问需要保存多少年劳动合同？

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劳动合同保存二年备查，劳动合同需包括期限、工作内容、劳动保护、劳动报酬、劳动纪律、终止条件和违约责任等内容。劳动合同需用法定代表人签字，或经授权的其他负责人签字。违反规定将受到相应处罚。...查看全文

问劳动合同终止保存多少年

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法律解析：劳动合同终止后保存两年。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照...查看全文

问劳动合同解除后保存期限是多少年

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法律分析：一、劳动合同解除后保存期限是多少年1、劳动合同解除后的保存期限至少是二年。2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...查看全文

问劳动合同关系存续

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劳动关系存续期是劳动者与用人单位存在劳动关系的期间，对于签订了劳动合同的双方来说，劳动关系存续期即为劳动合同期限；对于未签订劳动合同但存在事实上劳动关系的双方来说，劳动关系存续期从实际用工之日起至解除或终止劳动关系时止。...查看全文

问劳动合同留存多少年

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如果企业想招聘一些兼职工作,为了明确各自的权利和义务,双方需要签订书面的企业劳动合同。企业劳动合同也是一个非常重要的数据,需要妥善保管。那么,劳动合同保存期限是多少年 &nb...查看全文

问劳动合同文本应保存多少年

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法律分析：1、劳动合同终止保存两年，劳动合同法规定，用人单位解除或者终止劳动合同的，要向劳动者出具证明，而证明需要保存两年备案。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...查看全文

问劳动合同最少保存几年

答

问到期的劳动合同保存几年

答

一、劳动合同保存年限是多久 1、劳动合同终止保存两年，劳动合同法规定，用人单位解除或者终止劳动合同的，要向劳动者出具证明，而证明需要保存两年备案。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳...查看全文

问没有劳动合同存在劳动关系吗

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法律分析:没有劳动合同，但同时具备下列情形的，存在劳动关系:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提...查看全文

问劳动关系存在怎么办劳动合同

答

法律分析：劳动关系存续期间有劳动合同纠纷的，可以自行协商，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协...查看全文

问过期劳动合同存档规定保存几年？

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法律分析：一、过期劳动合同存档规定保存几年?过期劳动合同存档规定一般保存两年，档案具体看单位。正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下：1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位...查看全文