劳动合同保存期限是多少年 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同解除后保存期限是多少年

答

法律分析：一、劳动合同解除后保存期限是多少年1、劳动合同解除后的保存期限至少是二年。2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...查看全文

问劳动合同保存年限是多久

答

法律分析：一、劳动合同保存年限是多久?劳动合同签订几年都是可以的，法律没有限制性规定。理论上，签订1天的劳动合同，也是有效的。所以，劳动合同的期限，双方协商即可。用人单位与劳动者签订2次固定期限劳动合同后，劳动者有权要...查看全文

问劳动合同保存多少年

答

法律分析：劳动合同保存两年。解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 ...查看全文

问劳动合同关系保存期多少年

答

依据劳动合同法的规章，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，...查看全文

问劳动合同的保存期限是几年？

答

劳动合同终止后，用人单位需向劳动者出具证明并保存两年备案。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位解除或终止劳动合同时，应出具证明并办理相关手续。若用人单位采用公告方式送达解雇通知，则需先尝试直接送达或邮寄送达，并保存相...查看全文

问劳动合同的保存年限是多长？

答

劳动合同终止后，用人单位必须向劳动者出具证明，并保存两年备案。用人单位还需在15天内为劳动者办理档案和社保转移手续，同时支付经济补偿。劳动者应按约定办理工作交接。用人单位必须至少保存两年备查已解除或终止的劳动合同文本。...查看全文

问劳动合同的保存期限是多长？

答

劳动合同应至少保存两年备查。根据《劳动合同法》规定，用人单位在解除或终止劳动合同时需出具证明，并办理劳动者档案和社保转移手续。劳动者需按约定办理工作交接，用人单位需支付经济补偿。已解除或终止的劳动合同文本应至少保存两年备查。...查看全文

问劳动合同关系保存期为多少年？

答

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...查看全文

问劳动合同要保存多少年

答

法律分析：解除劳动合同证明书是原单位开具的证明，一般用来给新单位看，劳动者可以以此证明在和原单位解除劳动合同后当前没有劳动关系存在。解除劳动合同协议书是原单位和劳动者之间就解除劳动合同达成的协议，涉及劳动者同意原单位解除劳...查看全文

问劳动合同要保存多少年

答

问劳动合同一年期限是多少年？

答

一年的劳动合同，试用期不得超过二个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体...查看全文

问劳动合同的保存年限是几年？

答

劳动合同保存两年，用人单位解除或终止劳动合同需提供证明并保存备案。根据劳动合同法第五十条，用人单位应当出具解除或终止劳动合同的证明，并办理档案和社保关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交接，用人单位需支付经济补偿。已解除或终止的劳...查看全文

问需要保存多少年劳动合同？

答

劳动合同保存二年备查，劳动合同需包括期限、工作内容、劳动保护、劳动报酬、劳动纪律、终止条件和违约责任等内容。劳动合同需用法定代表人签字，或经授权的其他负责人签字。违反规定将受到相应处罚。...查看全文

问劳动合同终止保存多少年

答

法律解析：劳动合同终止后保存两年。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照...查看全文

问劳动合同存档期限是多久

答

法律分析：一、劳动合同存档期限是多久?对于在职员工，其劳动合同用人单位应当一直保存。对于已经解除或者终止劳动关系的员工，其劳动合同应当至少再保存二年备查。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在...查看全文

问劳动合同解除后保存期限是多久？

答

劳动合同解除后保存期限至少为两年，用人单位需出具解除证明并办理档案和社会保险关系转移手续。解除或终止的劳动合同文本需保存两年备查。同时，解除劳动合同后仍需遵守竞业限制条款，劳动者应履行竞业限制义务，用人单位需支付竞业限制补偿金。...查看全文

问劳动合同期限是多少？

答

用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（一）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（二）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动...查看全文

问劳动合同留存多少年

答

如果企业想招聘一些兼职工作,为了明确各自的权利和义务,双方需要签订书面的企业劳动合同。企业劳动合同也是一个非常重要的数据,需要妥善保管。那么,劳动合同保存期限是多少年 &nb...查看全文

问劳动合同文本应保存多少年

答

法律分析：1、劳动合同终止保存两年，劳动合同法规定，用人单位解除或者终止劳动合同的，要向劳动者出具证明，而证明需要保存两年备案。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...查看全文

问劳动合同的存续年限是多长？

答

劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。固定期限合同是约定合同终止时间的合同，无固定期限合同是约定无确定终止时间的合同。劳动者连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或改制、连续订立二次固定期限合同且没有解...查看全文