律师解答:
公司只交三险是不合法的,因为《中华人民共和国劳动法》里规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。社会保险是由五类组成,即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险,不能只买三险。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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公司只交三险是不合法的,因为《中华人民共和国劳动法》里规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。社会保险是由五类组成,即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险,不能只买三险。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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法律解析: 公司只交三险是不合法的,因为《中华人民共和国劳动法》里规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。社会保险是由五类组成,即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险,不能只买三险。 【法律依据】:...查看全文
公司只交三险合法吗 公司只交三险是不合法的,因为《劳动法》里规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成,即“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险”,不能只买三险。 ...查看全文
根据中国劳动法规定,公司只交三险(养老保险、医疗保险、失业保险)是不合法的。除了这三项保险外,公司还应当缴纳生育保险和劳动保险。如果公司未全额缴纳社会保险费,劳动者可以向社会保险费征收机构举报。社会保险费征收机构将责令公司限期缴纳...查看全文
法律分析:公司只交三险是不合法的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成,即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险,不能只买三险。法律依据:《中...查看全文
公司只交三险不合法,应当将养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险全部缴纳。劳动者可以向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。劳动者因此单方面解除劳动合同的,有权要求用...查看全文
法律分析:公司只交三险不合法,应当将养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险全部缴纳。劳动者可以向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。劳动者因此单方面解除劳动...查看全文
公司只交三险不合法,应当将养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险全部缴纳。劳动者可以向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。劳动者因此单方面解除劳动合同的,有权要求用...查看全文
法律解析: 公司只交三险是不合法的,因为《劳动法》里规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成,即“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险”,不能只买三险。 【法律依据】: ...查看全文
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法律分析:公司只交三险是不合法的,因为《劳动法》里规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成,即“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险”,不能只买三险。《劳动合同...查看全文
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律师分析: 试用期内也是应当缴纳社保的,用人单位不给你交社保的行为显然也是违法的,你可以要求用人单位给你补缴。用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。 【法律...查看全文
公司只交三险合法吗 公司只交三险是不合法的,因为《劳动法》里规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成,即“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险”,不能只买三险。 ...查看全文
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