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严重,人民法院应将纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十一条:被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报...查看全文
违反财产报告制度严重后果!法院可对违规者罚款、拘留,并纳入失信被执行人名单。财产报告制度是法院强制执行的重要保障,被执行人应如实报告财产状况。申请强制执行的条件包括:法律文书已生效、具有可执行内容、申请人为权利人、义务人未履行义务...查看全文
律师分析: 民事诉讼法规定,被执行人没有履行法律文书确定义务的,要向法院报告其一年的财产情况,被执行人拒绝报告的,就属于违反财产报告制度。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况...查看全文
律师分析: 民事诉讼法规定,被执行人没有履行法律文书确定义务的,要向法院报告其一年的财产情况,被执行人拒绝报告的,就属于违反财产报告制度。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况...查看全文
律师分析:民事诉讼法规定,被执行人没有履行法律文书确定义务的,要向法院报告其一年的财产情况,被执行人拒绝报告的,就属于违反财产报告制度。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财...查看全文
律师分析: 所谓被执行人财产报告制度是指被执行人在不能全部或部分履行财产给付义务时,必须按人民法院出具的《被执行人财产申报令》全面、真实地报告自己的财产状况,以证明自己没有或暂时没有履行能力,否则应承担相应法律后果的制度。 【法...查看全文
严重违反用人单位规章制度是指劳动者多次重复违反或拒不遵守规章制度,给用人单位管理造成重大妨碍或损失。判断是否严重违反需考察规章制度是否经过法定程序告知劳动者,并征求其意见,以及规章制度是否明确违规属于重大违反。多次旷工、不服从管理...查看全文
劳动者违反公司规章制度的情况应满足两个条件:用人单位应提供证据证明违纪行为存在,且违纪行为达到严重程度。具体评判标准应考虑是否故意、多次、教育无效、严重影响公司管理秩序。用人单位规章制度的合理性应按一般性评判标准综合考量,同时综合...查看全文
法律分析:女方是不会有影响的,但是如果列入了失信人名单,会影响到子女考公务员、参军、读私立学校,有的还会影响录取好的大学。被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务,且违反财产报告制度的,人民法院应当将其纳入失信被...查看全文
违反财产报告制度是指被执行人没有履行法律文书确定义务的,要向法院报告其一年的财产情况,被执行人拒绝报告的情况。 被执行人财产报告制度是指被执行人在不能全部或部分履行财产给付义务时,必须按人民法院出具的被执行人财产申报令,全面、真实...查看全文
法律分析:女方是不会有影响的,但是如果列入了失信人名单,会影响到子女考公务员、参军、读私立学校,有的还会影响录取好的大学。被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务,且违反财产报告制度的,人民法院应当将其纳入失信被...查看全文
商标异议制度中的恶意异议后果及定义。恶意异议可能导致不法行为并需承担赔偿责任。恶意异议包括敲诈对方当事人和打击竞争对手的手段。 商标异议制度中的恶意异议行为会受到法律惩罚并需赔偿被异议人的损失。 商标异议制度中恶意异议的后果是不法...查看全文
一、违反财产报告制度失信情形什么意思 被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,...查看全文
法律分析:“老赖”是公众对欠钱不还者的俗称,是带有人格侮辱性的贬义词,但由于没有严格的法律概念,很多情况下,公众认为“失信执行人”就是“老赖”。老赖一般指欠钱不还,法律上指失信人,类似“老赖”,如果该人名下有一些失...查看全文
法律分析:“老赖”是公众对欠钱不还者的俗称,是带有人格侮辱性的贬义词,但由于没有严格的法律概念,很多情况下,公众认为“失信执行人”就是“老赖”。老赖一般指欠钱不还,法律上指失信人,类似“老赖”,如果该人名下有一些失...查看全文
法律分析:旷工的次数较多或者旷工造成的损失严重的,一般属于严重违反规章制度。而对于严重违反公司的规章制度的员工,公司可以辞退该员工。但具体是否属于严重违反规章制度,要根据公司的规章制度的规定来看。法律依据:...查看全文
被吊销营业执照的企业及其法定代表人在三年内不得再使用企业名称、担任公司职务,违者将承担法律责任;同时,被吊销企业的出资人或股东有义务进行清算,否则将承担法律后果;此外,被吊销营业执照的企业应将相关章件缴回登记机关,拒不缴回者将受到...查看全文
员工严重违反规章制度应怎样认定 对劳动者违章行为是否达到严重程度的判断不能单纯依据用人单位在规章制度中规定的严重标准,还要考虑规章制度制定程序及其内容是否合法合理。这是因为,现实中,不少用人单位为加强对劳动者的劳动用工管理,在规章...查看全文
一、违反财产报告制度失信情形什么意思 被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒。(一)以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的;(二)...查看全文
员工无故迟到16次被辞合法吗 需根据实际情况来看。 1、员工多次旷工,并经常早退迟到的,属于严重违法规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的,可以予以辞退,并不需要支付经济补偿金。 2、用人单位规章制度经员工大会...查看全文
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