财产报告制度违规的严重后果是什么？-法律问答|晖律网

财产报告制度违规的严重后果是什么？

回答于2024-04-10 阅读（2528）

律师回答

摘要：违反财产报告制度严重后果！法院可对违规者罚款、拘留，并纳入失信被执行人名单。财产报告制度是法院强制执行的重要保障，被执行人应如实报告财产状况。申请强制执行的条件包括：法律文书已生效、具有可执行内容、申请人为权利人、义务人未履行义务、属于执行法院管辖。申请强制执行需提供材料：强制执行申请书、申请人主体资格证明、生效法律文书原件及复印件、被申请人财产线索清单。

一、违反财产报告制度后果严重吗？
违反财产报告后果很严重!被执行人没有履行生效法律文书确定义务的，在强制执行阶段接收到财产申报令之日起三日内要向法院报告其一年内的财产情况。被执行人拒绝报告、虚假报告的均属于违反财产报告制度的行为，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留，并且法院可以据此将其纳入失信被执行人名单。
严格落实财产报告制度是推动法院强制执行的重要保障。被执行人不主动说明财产情况的行为，将会给法院强制执行中查找被执行人财产线索带来很大的不便，从而影响生效法律文书的履行，最终破坏社会的公平、正义。法律是严肃的，对于违反财产报告的行为也将会受到相应惩戒。因此在强制执行中，应配合法院如实报告财产状况。
二、申请强制执行的条件有哪些？
刑事诉讼是处于平等对抗地位、有纠纷的双方向处于中立地位的裁判方告诉其纠纷，并请求裁判方解决其纠纷的活动。在刑事诉讼中，申请法院执行的条件主要有：
(1)申请执行的法律文书必须已经生效;
(2)申请执行的法律文书具有可执行的内容;
(3)申请执行人必须是法律文书规定的权利人或者权利承受人;
(4)义务人没有按期履行义务;
(5)属于执行法院管辖。
三、申请强制执行应提供的材料有哪些？
申请人申请强制执行应提供的材料有：
1、强制执行申请书一份。申请人为法人或其他组织的，强制执行申请书应加盖公章;申请人为自然人的，应由本人在强制执行申请书上签名或捺手印。强制执行申请书不得使用圆珠笔书写，不得使用复印件。
2、证明申请人主体资格的材料一份，受委托代为申请强制执行的，一并提供委托代理资料。申请人申请执行非法院法律文书的，还应提供被申请人的主体资格证明材料一份。
3、具有强制执行内容的生效法律文书原件一份和复印件两份。法院出具的生效法律文书应加盖承办法官的法律文书生效章，如果经过两级法院审理，一、二审法院的法律文书均需提供;仲裁机关出具的生效法律文书应附上仲裁机关关于法律文书已经生效的函件或双方当事人已签收的送达回执原件一份;行政机关出具的生效行政法律文书应附上当事人已签收的送达回执以及证据材料原件一份。
4、被申请人财产线索清单。已经对被申请人的财产采取保全措施的，应提交采取保全措施的民事裁定书复印件一份。

延伸阅读

结语：违反财产报告制度后果严重！被执行人拒绝或虚假报告财产情况，将受到罚款、拘留等处罚，并被列入失信被执行人名单。严格落实财产报告制度是推动法院强制执行的重要保障，不配合报告财产状况将影响法院查找财产线索，破坏公平正义。申请强制执行的条件包括法律文书已生效、具有可执行内容、申请人为权利人或权利承受人、义务人未履行义务、属于执行法院管辖。申请强制执行需提供申请书、主体资格证明、生效法律文书原件及复印件、被申请人财产线索清单等材料。

法律依据

中华人民共和国个人信息保护法：第四章个人在个人信息处理活动中的权利第四十九条自然人死亡的，其近亲属为了自身的合法、正当利益，可以对死者的相关个人信息行使本章规定的查阅、复制、更正、删除等权利;死者生前另有安排的除外。
中华人民共和国个人信息保护法：第二章个人信息处理规则第三节国家机关处理个人信息的特别规定第三十六条国家机关处理的个人信息应当在中华人民共和国境内存储;确需向境外提供的，应当进行安全评估。安全评估可以要求有关部门提供支持与协助。
中华人民共和国个人信息保护法：第一章总则第九条个人信息处理者应当对其个人信息处理活动负责，并采取必要措施保障所处理的个人信息的安全。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问违反财产报告制度后果严重吗？

答

违反财产报告制度后果严重，法院可对违规者罚款、拘留，并纳入失信被执行人名单，严重影响公平正义。申请强制执行的条件包括：法律文书已生效、具有可执行内容、申请人为权利人、义务人未履行义务、属于执行法院管辖。申请强制执行需提供强制执行申...查看全文

问违反财产报告制度严重吗？

答

严重，人民法院应将纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十一条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报...查看全文

问什么是违反财产报告制度？

答

律师分析：民事诉讼法规定，被执行人没有履行法律文书确定义务的，要向法院报告其一年的财产情况，被执行人拒绝报告的，就属于违反财产报告制度。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况...查看全文

问违反财产报告制度的失信是什么意思违反财产报告制度的失信是什么意思

答

一、违反财产报告制度失信情形什么意思被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，...查看全文

问什么叫违反财产报告制度？

答

问什么叫违反财产报告制度

答

律师分析:民事诉讼法规定，被执行人没有履行法律文书确定义务的，要向法院报告其一年的财产情况，被执行人拒绝报告的，就属于违反财产报告制度。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财...查看全文

问违反财产报告制度是什么意思

答

法律分析：女方是不会有影响的，但是如果列入了失信人名单，会影响到子女考公务员、参军、读私立学校，有的还会影响录取好的大学。被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务，且违反财产报告制度的，人民法院应当将其纳入失信被...查看全文

问违反财产报告制度是什么意思

答

问违反财产报告制度是什么意思

答

违反财产报告制度是指被执行人没有履行法律文书确定义务的，要向法院报告其一年的财产情况，被执行人拒绝报告的情况。被执行人财产报告制度是指被执行人在不能全部或部分履行财产给付义务时，必须按人民法院出具的被执行人财产申报令，全面、真实...查看全文

问违反财产报告制度的失信是什么意思

答

一、违反财产报告制度失信情形什么意思被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒。（一）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；（二）...查看全文

问什么是严重违反用人单位的规章制度

答

1、严重违反用人单位规章制度,是指经用人单位规章制度规定为严重违反的情形,而劳动者拒不遵守或者多次重复违反,给用人单位管理造成重大妨碍或者造成重大损失的情节。2、是否严重违反用人单位规章制度,需要从两个方面来考察:一是用人单位规章...查看全文

问严重违反公司规章制度的，何为严重违反

答

严重违反用人单位规章制度是指劳动者多次重复违反或拒不遵守规章制度，给用人单位管理造成重大妨碍或损失。判断是否严重违反需考察规章制度是否经过法定程序告知劳动者，并征求其意见，以及规章制度是否明确违规属于重大违反。多次旷工、不服从管理...查看全文

问违反财产报告制度怎么解除？

答

律师分析：所谓被执行人财产报告制度是指被执行人在不能全部或部分履行财产给付义务时，必须按人民法院出具的《被执行人财产申报令》全面、真实地报告自己的财产状况，以证明自己没有或暂时没有履行能力，否则应承担相应法律后果的制度。【法...查看全文

问违反法规的严重后果

答

被吊销营业执照的企业及其法定代表人在三年内不得再使用企业名称、担任公司职务，违者将承担法律责任；同时，被吊销企业的出资人或股东有义务进行清算，否则将承担法律后果；此外，被吊销营业执照的企业应将相关章件缴回登记机关，拒不缴回者将受到...查看全文

问严重违反公司规章制度的规定？

答

律师解答：以下情况属于严重违反公司规章制度： (1)对员工采取暴力、威胁、恐吓、纠缠等手段，严重妨碍、影响或破坏生产/工作、生活秩序; (2)蓄意损坏、损毁公司及员工个人资产、财产或各种设备、设施(同时按价值全额赔偿);...查看全文

问严重违反公司规章制度的规定？

答

法律解析：以下情况属于严重违反公司规章制度： (1)对员工采取暴力、威胁、恐吓、纠缠等手段，严重妨碍、影响或破坏生产/工作、生活秩序; (2)蓄意损坏、损毁公司及员工个人资产、财产或各种设备、设施(同时按价值全额赔偿);...查看全文

问违反商标异议制度可能带来的严重后果

答

商标异议制度中的恶意异议后果及定义。恶意异议可能导致不法行为并需承担赔偿责任。恶意异议包括敲诈对方当事人和打击竞争对手的手段。商标异议制度中的恶意异议行为会受到法律惩罚并需赔偿被异议人的损失。商标异议制度中恶意异议的后果是不法...查看全文

问违规开票后果严重

答

虚开发票涉嫌违法，金额在1万元以下可罚款5万元内；金额超过1万元可罚款5万元至50万元。构成犯罪者，可被判处有期徒刑、拘役、管制，同时罚金；情节特别严重者，可被判处二至七年有期徒刑，同时罚金。...查看全文

问违反公司规章制度严重吗？

答

劳动者违反公司规章制度的情况应满足两个条件：用人单位应提供证据证明违纪行为存在，且违纪行为达到严重程度。具体评判标准应考虑是否故意、多次、教育无效、严重影响公司管理秩序。用人单位规章制度的合理性应按一般性评判标准综合考量，同时综合...查看全文

问什么情况算严重违反公司规章制度

答

对于严重违反公司规章制度的情形，法律没有明确的规定。实践中主要有：1、故意泄露公司机密，侵占公司财产；2、故意损毁公司及员工个人资产、财产或各种设备、设施；3、以及煽动、鼓动员工罢工、怠工等情形。《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文