一、临时工辞职问题我国劳动法的规定现在不存在什么临时工或正式工的说法，都是劳动合同用工。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合...查看全文

临时工辞职的法律规定有哪些      临时工如果与用人单位签订了劳动合同的，正常的情况下应该提前一个月向用人单位提出辞职，例外...查看全文

法律分析：临时工如果与用人单位签订了劳动合同的，正常的情况下应该提前一个月向用人单位提出辞职，例外情况可以立即解除合同。如果临时工没有与用人单位签订合同，那么可以随时提出辞职，并要求用人单位支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十...查看全文

法律分析：如果是非全日制的用工形式的临时工，可以随时提出离职，辞职之后就可以离职。用人单位不用支付赔偿金。但是需要支付临时工的实际工作时间所获得的工资报酬。法律依据：_x000D_ 《劳动合同法》第...查看全文

临时工解聘补偿：根据劳动合同法，临时工解雇需要支付经济补偿金。如果劳动者有过错，没有补偿；如果劳动者无过错，按工作年限支付经济补偿金；如果违法解除合同，需支付赔偿金。临时工非自愿解雇且无过错，单位需支付双倍补偿金。...查看全文

法律分析：临时工如果是非全日制的用工形式的话，可以随时提出离职，不用考虑时间的因素。而且用人单位不用支付赔偿金。但是需要支付临时工的实际工作时间所获得的工资报酬。法律依据：_x000D_ 《劳动合同...查看全文

律师分析： 临时工如果与用人单位签订了劳动合同的，正常的情况下应该提前一个月向用人单位提出辞职，例外情况可以立即解除合同。如果临时工没有与用人单位签订合同，那么可以随时提出辞职，并要求用人单位支付经济补偿金。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 临时工如果与用人单位签订了劳动合同的，正常的情况下应该提前一个月向用人单位提出辞职，例外情况可以立即解除合同。如果临时工没有与用人单位签订合同，那么可以随时提出辞职，并要求用人单位支付经济补偿金。 【法律依据】: 《...查看全文

法律分析:临时工辞职手续:提前三十日以书面形式通知用人单位；由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接；办理具体工作的交接；要支付经济补偿的，在办结工作交接时支付；公司出具解除劳动合同...查看全文

临时工辞职提前几天 签订了劳动合同但还处在试用期的，这样的临时工提出辞职，三天以后就可以离职了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时工。过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职。没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工...查看全文

被行政拘留不可以解除劳动合同。因为行政拘留属于行政处罚，而只有刑事处罚才是法定解除事由。根据相关法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。 被行政拘留可以解除劳动合同吗 如果用人单位解除合同，理由应当是严重违...查看全文

法律分析：辞退没合同的临时工的补偿规定有：一般提供以一定的劳务劳务为内容的临时用工协议，比如一些雇佣协议、劳务协议等是符合相关法律规定的，但现实生活中也存在很多协约是逃避了劳动法中规定的义务。这种情况就没有办法根据劳动...查看全文

员工离职后，公司应接收财物、清理文件资料、结清工资、支付经济补偿金，签订竞业禁止协议，并出具解除劳动合同证明。同时，公司需在15日内办理员工档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

临时工辞职要提前多久 根据《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 可知按现行规定，临时工辞职也是需要按《劳动合同法》的规定，试用...查看全文

法律分析：一、临时工解聘补偿规定有哪些？辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。按劳动法规定，没有正式工与临时...查看全文

一、临时工辞职手续是怎么样的 劳动部办公厅《对关于临时工的问题的请示>的复函》(劳办发[1996]238号)规定：”《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去...查看全文

劳动法规定员工辞职的方式：与用人单位协商解除合同；提前三十天书面通知或试用期内提前三天通知。用人单位违法时，劳动者可立即解除合同，无需提前通知。劳动者违反规定或合同约定解除合同，需赔偿用人单位损失。根据《劳动合同法》第三十七条，劳...查看全文

经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...查看全文

临时工工伤申请流程：受伤后找用人单位申请工伤认定，单位需在30日内向社保局申请；若单位未申请，临时工本人、直系亲属、工会组织可在1年内向劳动局提出申请。若不属于工伤，可追责伤害责任方。...查看全文

法律分析:劳动法中临时工的休假规定:临时工也享有休息休假的权利；用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定的节假日期间应当依法安排临时工休假，以及临时工可依法享受带薪年休假。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文