员工在出租屋死亡企业怎么赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工在出租屋死亡企业怎么赔偿？

答

法律解析：在出租屋死亡、年会喝酒死亡等，是非因工死亡，这些不能走工伤流程，但仍可主张一定赔偿。在广东可主张3个月工资的丧葬补助费、6个月工资救济金、6个月（离退休人员3个月）工资的抚恤金。【法律依据】：《中华人民共和国民法...查看全文

问员工在出租屋死亡公司怎么赔偿？

答

律师分析：在出租屋死亡、年会喝酒死亡等，是非因工死亡，这些不能走工伤流程，但仍可主张一定赔偿。在广东可主张3个月工资的丧葬补助费、6个月工资救济金、6个月（离退休人员3个月）工资的抚恤金。【法律依据】：《中华人民共和国民法...查看全文

问企业员工在企业死亡赔偿？

答

律师解答：如果员工不是因为工伤死亡的，单位一般不予赔偿；如果员工因工伤死亡的，其近亲属按照相关的规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 ...查看全文

问员工在出租屋死亡有哪些赔偿?

答

得具体分析员工死亡是否属于工伤的情形，若属于，其近亲属可获得相关补偿。1、若员工在下班后在出租屋里自杀、酗酒、吸毒等身亡的，不属于工伤认定的情况，根据原因自由行为说理论，行为人应当对自己的行为承担责任，单位不对其承担工伤保险责任；...查看全文

问企业员工工伤死亡怎么赔偿

答

工伤保险条例规定了工伤死亡职工直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月平均工资，供养亲属抚恤金根据亲属关系和工资比例发放，一次性工亡补助金为48-60个月平均工资。停工留薪期内因工伤导致死亡享...查看全文

问员工生病死亡企业怎么赔偿？

答

律师解答：在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。其具体赔偿标准是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。【法律依...查看全文

问员工生病死亡企业怎么赔偿？

答

法律解析：在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。其具体赔偿标准是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。【法律依...查看全文

问员工在休息时间里死亡企业怎么赔偿？

答

律师解答：员工非因工死亡，没有侵权人的，或者有侵权人但从侵权人无力出无法获得赔偿的，由所在单位和社会保险机构按照所在省职工因病或非因工死亡待遇规定支付死亡待遇。死亡待遇由丧葬费、抚恤金（救济金）和供养直系亲属定期生活困难补助组...查看全文

问员工在休息时间里死亡企业怎么赔偿？

答

法律解析：员工非因工死亡，没有侵权人的，或者有侵权人但从侵权人无力出无法获得赔偿的，由所在单位和社会保险机构按照所在省职工因病或非因工死亡待遇规定支付死亡待遇。死亡待遇由丧葬费、抚恤金（救济金）和供养直系亲属定期生活困难补助组...查看全文

问员工在休息时间里死亡企业怎么赔偿？

答

问员工在出租房猝死怎么赔偿

答

法律分析:员工在出租房意外死亡，属于非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资二个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直亲属救济费其数额为死者本人工资六个月...查看全文

问员工在出租房猝死怎么赔偿？

答

律师分析：员工在出租房意外死亡，属于非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资二个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直亲属救济费其数额为死者本人工资六个月到十二...查看全文

问企业工伤死亡怎么赔偿？

答

企业的赔偿标准需视具体情况而定：一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括：1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、...查看全文

问员工工作期间死亡企业该怎么赔偿？

答

律师解答：需要根据具体情况判断。如果因工死亡，那么全由工伤保险基金赔钱，单位不需要赔偿，如果非因工死亡，那么养老保险出丧葬费抚恤金，没买社保，单位就得按社保赔钱，但具体的赔偿标准各地不一样。【法律依据】：《工伤保险条例》第...查看全文

问员工工作期间死亡企业该怎么赔偿？

答

法律解析：需要根据具体情况判断。如果因工死亡，那么全由工伤保险基金赔钱，单位不需要赔偿，如果非因工死亡，那么养老保险出丧葬费抚恤金，没买社保，单位就得按社保赔钱，但具体的赔偿标准各地不一样。【法律依据】：《工伤保险条例》第...查看全文

问员工工作期间死亡企业该怎么赔偿？

答

问企业如何赔偿工伤死亡员工？

答

这段内容描述了企业赔偿标准的具体内容。根据具体情况而定，企业的赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体来说，丧葬补助金包括丧葬费用，如场地租赁、遗容整理、火化、尸体运输、尸体冷藏存放和骨灰寄存等费用。供养亲属...查看全文

问员工在厂外死亡，怎么赔偿？

答

根据《中华人民共和国劳动保险条例》，工人与职员因工死亡时，享有丧葬费和供养直系亲属抚恤费；而因病或非因工负伤死亡时，享有丧葬补助费和供养直系亲属救济费。具体数额和办法详见实施细则。...查看全文

问员工死了企业怎么赔偿？

答

法律解析：工伤死亡一次性赔偿20年，受害人是60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的，按5年计算。死亡赔偿金采纳了系“继承丧失说”，并非精神抚慰金，其计算公式为： (1)城镇居民为：死亡赔偿金=上一年度城镇居民人...查看全文

问员工死了企业怎么赔偿？

答

律师解答：工伤死亡一次性赔偿20年，受害人是60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的，按5年计算。死亡赔偿金采纳了系“继承丧失说”，并非精神抚慰金，其计算公式为： (1)城镇居民为：死亡赔偿金=上一年度城镇居民人...查看全文