员工在出租屋死亡公司怎么赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工在出租屋死亡企业怎么赔偿？

答

法律解析：在出租屋死亡、年会喝酒死亡等，是非因工死亡，这些不能走工伤流程，但仍可主张一定赔偿。在广东可主张3个月工资的丧葬补助费、6个月工资救济金、6个月（离退休人员3个月）工资的抚恤金。【法律依据】：《中华人民共和国民法...查看全文

问员工在出租屋死亡企业怎么赔偿？

答

律师解答：在出租屋死亡、年会喝酒死亡等，是非因工死亡，这些不能走工伤流程，但仍可主张一定赔偿。在广东可主张3个月工资的丧葬补助费、6个月工资救济金、6个月（离退休人员3个月）工资的抚恤金。【法律依据】：《中华人民共和国民法...查看全文

问员工在出租屋死亡有哪些赔偿?

答

得具体分析员工死亡是否属于工伤的情形，若属于，其近亲属可获得相关补偿。1、若员工在下班后在出租屋里自杀、酗酒、吸毒等身亡的，不属于工伤认定的情况，根据原因自由行为说理论，行为人应当对自己的行为承担责任，单位不对其承担工伤保险责任；...查看全文

问公司员工在公司死亡赔偿？

答

律师分析：如果员工不是因为工伤死亡的，单位一般不予赔偿；如果员工因工伤死亡的，其近亲属按照相关的规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 ...查看全文

问在出租房死亡公司赔偿标准

答

如承租人在出租房屋中死亡，房东是否有责任赔偿？在出租屋死亡、年会喝酒死亡等，是非因工死亡，这些不能走工伤流程，但仍可主张一定赔偿。在广东可主张3个月工资的丧葬补助费、6个月工资救济金、6个月（离退休人员3个月）工资的抚恤金。如承...查看全文

问员工死亡公司赔偿？

答

律师分析：劳动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍生...查看全文

问员工在出租房猝死怎么赔偿

答

法律分析:员工在出租房意外死亡，属于非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资二个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直亲属救济费其数额为死者本人工资六个月...查看全文

问员工在出租房猝死怎么赔偿？

答

律师分析：员工在出租房意外死亡，属于非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资二个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直亲属救济费其数额为死者本人工资六个月到十二...查看全文

问员工生病死亡公司怎么赔偿

答

在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。其具体赔偿标准是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文

问员工生病死亡公司怎么赔偿？

答

律师分析：在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。其具体赔偿标准是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。【法律依...查看全文

问员工在休息时间里死亡公司怎么赔偿？

答

律师分析：员工非因工死亡，没有侵权人的，或者有侵权人但从侵权人无力出无法获得赔偿的，由所在单位和社会保险机构按照所在省职工因病或非因工死亡待遇规定支付死亡待遇。死亡待遇由丧葬费、抚恤金（救济金）和供养直系亲属定期生活困难补助组...查看全文

问员工在休息时间里死亡公司怎么赔偿

答

律师分析:员工非因工死亡，没有侵权人的，或者有侵权人但从侵权人无力出无法获得赔偿的，由所在单位和社会保险机构按照所在省职工因病或非因工死亡待遇规定支付死亡待遇。死亡待遇由丧葬费、抚恤金（救济金）和供养直系亲属定期生...查看全文

问员工意外死亡公司赔偿

答

劳动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；生前供养亲属...查看全文

问公司员工死亡赔偿标准

答

在很多时候，如果员工在公司工作的时候因为一些事故，发生了工伤导致死亡的话，是需要对员工进行赔偿的，那么死亡赔偿金是怎样进行计算的？一、工伤死亡赔偿金工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补...查看全文

问公司员工死亡赔偿标准

答

丧葬补助金是根据统筹地区上年度职工月平均工资，按比例发给因工死亡职工的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。...查看全文

问员工下班回家出车祸死亡，公司怎么赔偿

答

公司在员工上下班途中发生车祸时要承担一部分责任，并正常发放工伤治疗期间的工资。医疗费等补偿由工伤保险支付，若公司未购买工伤保险，需全额承担。根据《民法典》规定，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用，以及因误工...查看全文

问员工在厂外死亡，怎么赔偿？

答

根据《中华人民共和国劳动保险条例》，工人与职员因工死亡时，享有丧葬费和供养直系亲属抚恤费；而因病或非因工负伤死亡时，享有丧葬补助费和供养直系亲属救济费。具体数额和办法详见实施细则。...查看全文

问员工工作期间死亡公司该怎么赔偿？

答

律师分析：需要根据具体情况判断。如果因工死亡，那么全由工伤保险基金赔钱，单位不需要赔偿，如果非因工死亡，那么养老保险出丧葬费抚恤金，没买社保，单位就得按社保赔钱，但具体的赔偿标准各地不一样。【法律依据】：《工伤保险条例》第...查看全文

问员工在公司宿舍死亡会有赔偿嘛？

答

律师解答：视情况而定。如果是自身原因造成的，单位没有任何过错，没有赔偿的责任；如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，构成工伤，享有法律规定的工伤保险待遇。【法律依据】：《工伤保险条例》...查看全文

问员工在公司宿舍死亡会有赔偿吗？

答

律师分析：视情况而定。如果是自身原因造成的，单位没有任何过错，没有赔偿的责任；如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，构成工伤，享有法律规定的工伤保险待遇。【法律依据】：《工伤保险条例》...查看全文