公司员工死亡赔偿标准

律师回答
摘要:丧葬补助金是根据统筹地区上年度职工月平均工资,按比例发给因工死亡职工的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
延伸阅读
公司员工死亡保险金申领流程
公司员工死亡保险金申领流程是指在公司员工不幸去世后,其家属或指定受益人可以按照一定的程序和规定向保险公司提出申请,以获取相应的保险金赔偿。通常,申领流程包括以下步骤:首先,家属或指定受益人需要准备相关材料,如死亡证明、受益人身份证明、保险合同等。然后,填写保险金申请表,并提交给保险公司。保险公司会对申请材料进行审核,并进行核实。一旦审核通过,保险公司将按照合同约定的金额和方式,及时支付保险金给申请人。在整个申领流程中,家属或指定受益人可以咨询保险公司的客服人员,以获得必要的帮助和指导。
结语:根据相关规定,丧葬补助金是为了帮助因工死亡职工的亲属,特别是无劳动能力的亲属,提供生活上的支持。标准根据职工本人工资的比例确定,配偶为40%,其他亲属为30%,孤寡老人或孤儿还可增加10%。在申领公司员工死亡保险金时,家属或指定受益人需要准备相关材料,并按照程序向保险公司申请。保险公司会进行审核并支付相应的保险金。如有需要,可以咨询保险公司的客服人员获取帮助和指导。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
公司员工死亡赔偿标准

在很多时候,如果员工在公司工作的时候因为一些事故,发生了工伤导致死亡的话,是需要对员工进行赔偿的,那么死亡赔偿金是怎样进行计算的? 一、工伤死亡赔偿金 工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补...查看全文

公司员工工伤死亡赔偿标准是什么

法律分析:职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一...查看全文

公司员工工伤死亡赔偿标准及法律规定

职工因工死亡,其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为职工月平均工资的6个月,供养亲属抚恤金按一定比例发放,孤寡老人或孤儿有额外增加。一次性工亡补助金标准为48-60个月的职工月平均工资。伤残职工...查看全文

员工死亡赔偿标准?

律师分析: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配...查看全文

员工死亡赔偿标准

法律解析: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配...查看全文

员工死亡公司赔偿?

律师分析: 劳动者工作岗位上意外死亡,遭遇事故伤害死亡的,应当认定为工亡,按照工伤保险条例规定,由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍生...查看全文

公务员工伤死亡赔偿标准

法律分析:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30...查看全文

公务员工伤死亡赔偿标准?

律师分析: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人...查看全文

公司员工在公司死亡赔偿?

律师分析: 如果员工不是因为工伤死亡的,单位一般不予赔偿;如果员工因工伤死亡的,其近亲属按照相关的规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 ...查看全文

员工工伤死亡赔偿标准

法律分析:   员工工伤死亡赔偿标准如下:   1、丧葬补助金   标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。   2、供养亲属抚恤金   (1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲...查看全文

非公死亡公司赔偿标准

一、非工伤死亡的补偿标准是什么 1.丧葬费 本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济费 其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。 3.供养直系亲属救济费...查看全文

人员死亡工伤赔偿标准

根据我国法律规定,工伤事故导致死亡的,赔偿包括:丧葬补助金(6个月统筹地区上年度月平均工资),供养亲属抚恤金(按工资一定比例发放,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%),一次性工亡补助金(上一年度全国人均可支配收入的20倍)。...查看全文

员工死亡社保赔偿标准?

律师分析: 员工死亡社保赔偿标准为丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标...查看全文

上海员工死亡赔偿标准

我们知道当你在一家企业上班的话是可以享受很多相关福利的,比如五保一金,假日补贴等等,还有死亡补偿费,那么,上海企业职工死亡补偿费如何计算的? 上海企业职工死亡补偿费如何计算的 待遇项目和标准 从业人员因工死亡,其直系亲属按照下列...查看全文

员工死亡社保赔偿标准?

律师解答: 职工死亡社保需要赔偿下列费用: 1.丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2.供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,...查看全文

员工死亡社保赔偿标准

法律分析:社保人员死亡赔偿标准如下:1、属于工亡的,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等;2、因病或者非因工死亡的,各省制定的标准...查看全文

员工死亡社保赔偿标准

律师分析: 职工死亡社保需要赔偿下列费用: 1.丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2.供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,...查看全文

员工意外死亡赔偿标准?

律师分析: 职工意外死亡赔偿标准按工伤赔偿条例规定进行赔偿,1、丧葬补助为统筹区职工上一年度6个月的月平均工资;2、供养亲属的抚恤金,按照职工工资的一定比例支付给无劳动能力的亲属和因工死亡的职工提供主要生活来源的亲属,标准为配偶每...查看全文

非工伤死亡员工赔偿标准

职工丧葬费用为平均工资2个月,一次性救济金根据供养亲属人数和死者工资多少而定,供养亲属生活困难补助标准根据地区分为5类,还有特殊情况下的补助提高标准。...查看全文

非因工死亡员工赔偿标准

员工非因工死亡,不属于工伤,但可获得劳动保险基金的丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费为企业全部工人与职员平均工资两个月,供养直系亲属救济费为死者本人工资六个月到十二个月。...查看全文