1、公司劳动纠纷还没有处理的,也能转让。公司发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。因此该劳动纠纷可由劳动者与新单位继续处理,或者当事人依法另有约定的,按其约定来处理。
1、公司劳动纠纷还没有处理的,也能转让。公司发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。因此该劳动纠纷可由劳动者与新单位继续处理,或者当事人依法另有约定的,按其约定来处理。
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公司劳动纠纷没有处理能转让,原公司的劳动纠纷不影响公司的转让。如果劳动者遇到劳动纠纷的,可以申请进行劳动仲裁。对劳动仲裁结果不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。逾期不起诉的,裁决发生法律效力。 没有劳动纠纷是...查看全文
律师解答: 原公司的劳动纠纷不影响公司的转让。如认为原公司经营不稳定或转让会给权益造成损害,可以立即向法院申请财产保全。 劳动者遇到劳动纠纷,可以申请进行劳动仲裁,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断...查看全文
法律解析: 原公司的劳动纠纷不影响公司的转让。如认为原公司经营不稳定或转让会给权益造成损害,可以立即向法院申请财产保全。 劳动者遇到劳动纠纷,可以申请进行劳动仲裁,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断...查看全文
律师分析: 原公司的劳动纠纷不影响公司的转让。如认为原公司经营不稳定或转让会给权益造成损害,可以立即向法院申请财产保全。 劳动者遇到劳动纠纷,可以申请进行劳动仲裁,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断...查看全文
法律解析: 原公司的劳动纠纷不影响公司的转让。如认为原公司经营不稳定或转让会给权益造成损害,可以立即向法院申请财产保全。 劳动者遇到劳动纠纷,可以申请进行劳动仲裁,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断...查看全文
怎么查公司有没有给我交社保查询公司劳动纠纷记录,劳动者可以通过以下方法查询: 1、通过协商解决劳动争议的,会签订和解协议。劳动者是当事人的,与用人单位各持一份;劳动者非当事人的,向公司或者劳动者当事人申请查询和解协议。 2、通过调...查看全文
法律分析:劳动纠纷赔偿是可以从公司账户转的,公司具有民事主体独立地位,以其全部财产对公司的债务承担责任。劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。法律依据:《中...查看全文
法律分析: 劳动纠纷赔偿可以从公司账户转。劳动纠纷的赔偿属于民事债务的一种,公司有独立的法人财产,可以其财产承担民债务。公司账户没钱的,劳动者可以到法院申请变现执行、强制执行。 法律依据 《公司法》 第三条 公司是企业法人,有独立...查看全文
律师分析: 一般情况下,公司无论怎么变更,其作为民事主体没有改变,它需独立对外承担责任,新公司只是原公司的变更,必要时需要承担它的债务。但是通常在股权转让时会对债务情况进行调查,并据此约定债务的承担,股权转让时依据净资产转让,否则...查看全文
一般情况下,公司无论怎么变更,其作为民事主体没有改变,它需独立对外承担责任,新公司只是原公司的变更,必要时需要承担它的债务。但是通常在股权转让时会对债务情况进行调查,并据此约定债务的承担,股权转让时依据净资产转让,否则由原股东对未...查看全文
法律分析:1、有劳动争议的公司是可以注销的。因为注销公司是工商管理部门的事情,不属于劳动合同法或者劳动调解仲裁法的管辖范围。 2、公司解散(注销)前必须先经过清算程序、出具清算报告。清算程序开始后,清算人应当以公告等方式通知债权人...查看全文
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条,发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业时,可以进行清算。劳动争议主体应将清算组作为争议的主体,根据最高人民法院的规定,清算组可代表破产企业参加诉讼和仲...查看全文
律师分析: 1、公司股权整体转让后,原公司隐藏的债务,新公司仍应当承担责任。 2、因为公司是一个法人主体,法人主体没有消灭的,债务依然由该法人主体承担,公司股权的变更,不影响责任的承担。 3、对于在股权转让时隐藏的债务,按股权转让...查看全文
1、公司股权整体转让后,原公司隐藏的债务,新公司仍应当承担责任。 2、因为公司是一个法人主体,法人主体没有消灭的,债务依然由该法人主体承担,公司股权的变更,不影响责任的承担。 3、对于在股权转让时隐藏的债务,按股权转让协议的约定处...查看全文
一、公司有劳动纠纷怎么诉讼?1、诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》,并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。(1)劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期;...查看全文
民事纠纷起诉程序概述:搜集证据,提交起诉状,到管辖法院立案庭起诉,同时提交相关材料和证据清单。符合立案条件的将办理立案手续,不符合条件的将依法裁定不予受理。...查看全文
劳动仲裁对公司的影响相对较小。劳动仲裁是一种合法的解决公司与员工劳动争议的途径,其裁决结果并不属于行政处罚,因此不会对公司的经营产生直接的影响。然而,劳动仲裁的结果可能会对公司的声誉在政府和社会方面产生一定的负面影响。因此,为了避...查看全文
法律分析:股权转让纠纷,公司能作为被告,但是也是分几种情况:(一)股权转让双方之间的纠纷涉及到转让双方之间的股权转让合同纠纷,如请求履行转让合同,请求支付股权转让款并赔偿损失或支付违约金,或者请求解除转让合...查看全文
公司转让后,转让前存在的问题由前法定代表人承担责任,除非受让人知晓并约定。根据《中华人民共和国公司法》第174条、175条和176条的规定,合并时债权债务由合并后的公司承继,分立时应编制资产负债表并通知债权人。分立前的债务由分立后...查看全文
劳动者查询公司劳动纠纷记录的方法: 1、协商解决劳动争议,查询和解协议; 2、调解解决劳动争议,查询调解协议书; 3、仲裁解决劳动争议,查询发生法律效力的仲裁裁决书、仲裁调解书; 4、诉讼解决劳动争议,查询发生法律效力的判决书、裁...查看全文
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