民事纠纷起诉程序概述：搜集证据，提交起诉状，到管辖法院立案庭起诉，同时提交相关材料和证据清单。符合立案条件的将办理立案手续，不符合条件的将依法裁定不予受理。...查看全文

律师分析： 如果是不满十四周岁的未成年人犯罪，则不构成犯罪。如果是已满十四周岁不满十六周岁的未成年人犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，则认定为犯罪。如果是已满十六周岁不满十八...查看全文

劳动者查询公司劳动纠纷记录的方法： 1、协商解决劳动争议，查询和解协议； 2、调解解决劳动争议，查询调解协议书； 3、仲裁解决劳动争议，查询发生法律效力的仲裁裁决书、仲裁调解书； 4、诉讼解决劳动争议，查询发生法律效力的判决书、裁...查看全文

1、劳动争议案件在劳动仲裁阶段是免费的，诉讼阶段只收十元; 2、劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 3、劳动争议诉讼案件每件交纳10元。 劳动纠纷律师费标准是什么 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉...查看全文

法律分析:劳动纠纷的处理办法:_x000D_ 1.双方协商处理；_x000D_ 2.可以向劳动争议调解委员会申请调解；_x000D_ 3.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；_x000D_ 4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法...查看全文

法律分析：员工如果想去起诉公司的话，那么可以直接在用人单位所在地劳动局去申请劳动仲裁，因为劳动争议起诉需要仲裁前置。劳动仲裁的申请情况： 只要你认为与用人单位存在劳动争议都可以，注意是“只要你认为”。 劳动争议受理范围： (...查看全文

根据我国法律规定，仲裁前置原则适用于劳动仲裁结果不服的情况。在这种情况下，劳动者可以在收到仲裁裁决书后的15日内向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是解决用人单位和劳动者之间的劳动争议的一种纠纷解决机制，对解决劳动争议有重要作用。但是，工...查看全文

法律分析：一、因为劳动纠纷起诉公司怎么处理1、在接到劳动纠纷投诉后，劳动保障行政部门应当及时予以受理，依法进行调查;如果查明单位确实有劳动违法行为的，对其作出行政处罚决定或者作出其他处理的决定，并告知投诉的人。...查看全文

法律分析:劳动纠纷的诉讼时效是三年。根据法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求...查看全文

劳动纠纷诉讼权利具体如下：(1)提起诉讼的权利。这是劳动纠纷诉讼当事人最基本的诉讼权利，凡是符合起诉条件的人，都有权向人民法院提起诉讼，被起诉一方有义务到人民法院进行应诉。(2)提起反诉的权利。被起诉方在应...查看全文

法律分析:劳动纠纷诉讼审限一般为六个月。劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...查看全文

法律分析:发生劳动纠纷，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的以外，是能诉讼的。劳动纠纷的解决办法包括协商、申请调解、申请仲裁、和依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第四条...查看全文

法律分析:劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定...查看全文

法律分析： 劳动纠纷诉讼时效为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。劳动纠纷，又称劳动争议，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 ...查看全文

法律分析： 劳动纠纷诉讼时效的计算方法：依据我国《民法典》的相关规定，劳动纠纷的诉讼时效一般为3年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。劳动纠纷，又称劳动争议，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而...查看全文

劳动仲裁对公司的影响相对较小。劳动仲裁是一种合法的解决公司与员工劳动争议的途径，其裁决结果并不属于行政处罚，因此不会对公司的经营产生直接的影响。然而，劳动仲裁的结果可能会对公司的声誉在政府和社会方面产生一定的负面影响。因此，为了避...查看全文

一、发生劳动合同纠纷有哪些处理方法如下：1、和解和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议；2、企业调解合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机...查看全文

法律分析:公司劳动合同纠纷可以通过以下方法处理:与公司协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或其他调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。法律依据:《《...查看全文

法律分析：劳动纠纷诉讼权利具体如下：_x000D_ 1、申请强制执行的权利。_x000D_ 2、提起反诉的权利。_x000D_ 3、委托诉讼代理人的权利。_x000D_ 4、申请回避的权利。_x000D_ 5、收集、提供证...查看全文

法律分析:劳动纠纷是有诉讼时效的。但是劳动纠纷一般需要先申请劳动仲裁，仲裁时效是一年，之后当事人如果对仲裁结果不服的，则可以在十五日的诉讼时效期间内依法提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文