一、发生劳动合同纠纷有哪些处理方法如下：1、和解和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议；2、企业调解合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机...查看全文

法律分析:劳动者和公司发生劳动合同纠纷，可以与公司协商，达成和解协议；协商不成的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后一方不履行的，则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，则可以依法向...查看全文

法律分析:劳动合同纠纷的处理办法:双方可以先进行协商；协商不成或不愿协商的，可以向当地的有关组织进行调解；调解不成的或者达成协议不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁决定不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。...查看全文

劳动合同发生纠纷的，当事人可以协商解决。也可以要求有关机构调解，或者向劳动部门投诉。如果无法协商一致也没有达成调解协议，可以申请劳动仲裁，没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议的，合同当事人可以到法院起诉。【本文关联...查看全文

律师解答： 1、协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是...查看全文

劳动者查询公司劳动纠纷记录的方法： 1、协商解决劳动争议，查询和解协议； 2、调解解决劳动争议，查询调解协议书； 3、仲裁解决劳动争议，查询发生法律效力的仲裁裁决书、仲裁调解书； 4、诉讼解决劳动争议，查询发生法律效力的判决书、裁...查看全文

律师分析： 一、劳动仲裁过程中公司注销，仲裁申请人可以要求仲裁庭出具仲裁结果，然后变迁诉讼对象向法院起诉，向相关组织或个人追讨劳动报酬。 二、劳动争议主体即劳动争议的当事人，包括劳动者和用人单位，是劳动法律关系中权利的享有者和义务...查看全文

一、与公司存在劳动纠纷怎么办1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠...查看全文

法律分析:发生劳动合同纠纷，纠纷的当事人可以自行达成和解协议；可以邀请企业的调解委员会等调解组织来进行调解；可以由有管辖权的劳动仲裁委员会来裁决；或者也可以依法请求法院来处理。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析:出现劳动合同纠纷解决方式:劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。...查看全文

劳动纠纷没有劳动合同，需要搜集证据证明存在事实劳动关系。 对于未签订劳动合同的事实劳动关系，为了证明劳动关系的存在，按证明力从强到弱，劳动者可以考虑提供银行支付工资的记录、有加盖公司印章或公司管理人员（必需能证明自身是公司员工）书...查看全文

法律分析:遇到劳动合同纠纷后，当事人可以协商解决；协商不成的，可以请调解组织来进行调解，达成调解协议；调解不成的，则可以由有管辖权的劳动争议仲裁委员会来裁决；或者可以依法由法院来调解或者判决。法律依据:《《...查看全文

法律分析：一、公司劳动纠纷，工资拖欠怎么办用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动...查看全文

法律分析：一、公司已经注销劳动纠纷怎么办公司注销了之后仍然可以仲裁。如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲...查看全文

法律分析:劳动纠纷的处理办法:_x000D_ 1.双方协商处理；_x000D_ 2.可以向劳动争议调解委员会申请调解；_x000D_ 3.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；_x000D_ 4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法...查看全文

公司单方面解除劳动合同需支付经济补偿，标准为每满1年支付1个月工资，不满1年按1年计算，不满6个月支付半个月工资。月工资高于3倍职工月平均工资的，按3倍支付，最高不超过12年。月工资低于最低工资标准的按最低工资标准计算。劳动合同解...查看全文

收集和对方辩方相对的有效证据，这个劳动纠纷案件公司一般都是输的，不过建议找好的律师还是有帮助的。1、企业应积极应对仲裁与诉讼，不要轻视。目前实践中，企业在劳动仲裁案件败诉率高，单位对仲裁案件不重视也是一个根...查看全文

法律分析： 劳动合同纠纷公司抗辩要准备好针对劳动者提出的诉讼理由相对的有效证据，并且在收到传票之日起十五日内向人民法院提出答辩状。答辩状包括公司的基本信息，法定代表人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等。 法...查看全文

法律分析:劳动合同纠纷公司抗辩应当注意以下事项:寻求专业劳动法律师帮助，全面了解仲裁的法律风险；准备好针对劳动者提出的诉讼理由相对的有效证据；不要缺席，避免视为撤回仲裁申请或者缺席裁决；其他。法律依据:《《...查看全文

法律分析： 　　合同纠纷公司没有钱的话，需要承担逾期还钱的逾期利息，实在无法偿还被强制执行的，人民法院可能会裁定终结执行。 　　《民事诉讼法》 　　第二百五十七条 执行终结 　　有下列情形之一的，人民法院裁定终结执行： （一...查看全文