劳动纠纷需先申请劳动仲裁，不服仲裁结果可向法院起诉。劳动争议调解仲裁法规定了适用范围，如劳动关系、合同纠纷等。不愿协商可申请调解，不愿调解可申请仲裁，对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。不服劳动仲裁后，起诉需提交起诉状和裁决书等材料。...查看全文

律师解答： 不能起诉。劳动争议仲裁程序是诉讼的必经程序，即劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼就必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼...查看全文

法律分析:劳动纠纷是有诉讼时效的。但是劳动纠纷一般需要先申请劳动仲裁，仲裁时效是一年，之后当事人如果对仲裁结果不服的，则可以在十五日的诉讼时效期间内依法提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

法律分析:劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定...查看全文

法律分析:劳动纠纷诉讼审限一般为六个月。劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...查看全文

劳动纠纷诉讼权利具体如下：(1)提起诉讼的权利。这是劳动纠纷诉讼当事人最基本的诉讼权利，凡是符合起诉条件的人，都有权向人民法院提起诉讼，被起诉一方有义务到人民法院进行应诉。(2)提起反诉的权利。被起诉方在应...查看全文

法律分析:劳动纠纷的诉讼时效是三年。根据法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求...查看全文

法律分析:劳动纠纷一般是不可以直接起诉的。若劳动纠纷在劳动争议仲裁委员会受理范围内的，需要先进行仲裁，对仲裁裁决不服的情况下，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第七十九条_x...查看全文

劳动纠纷应先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉；起诉程序包括提起诉讼请求、立案、缴纳诉讼费、提交证据、组成合议庭、开庭审理、调解或裁决。...查看全文

劳动纠纷可以诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁...查看全文

劳动纠纷处理途径及申请劳动仲裁所需材料：劳动纠纷不能直接诉讼，可自行协商或向劳动监督保障部门投诉，也可申请劳动仲裁；申请劳动仲裁需提供申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明及送达地址确认书。...查看全文

劳动纠纷不可以直接向人民法院起诉，产生劳动纠纷的，可以通过以下途径处理： (1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书； (2)、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障...查看全文

劳务纠纷打官司的方式：1.慎重提出仲裁请求；2.同时申请多种赔偿；3.注意时效，简化程序。劳务合同纠纷的管辖：由被告住所地人民法院管辖，仲裁结果不满意可起诉。劳务合同纠纷的诉讼时效：劳务合同纠纷的诉讼时效期间为三年，仲裁时效期间为...查看全文

法律解析： 劳务合同纠纷没有约定仲裁可以直接起诉，但劳动合同纠纷适用仲裁前置。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日...查看全文

法律解析： 劳务合同纠纷没有约定仲裁可以直接起诉，但劳动合同纠纷适用仲裁前置。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日...查看全文

律师解答： 劳务合同纠纷没有约定仲裁可以直接起诉，但劳动合同纠纷适用仲裁前置。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日...查看全文

法律解析： 劳务合同纠纷没有约定仲裁可以直接起诉，但劳动合同纠纷适用仲裁前置。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日...查看全文

律师分析： 劳务合同纠纷没有约定仲裁可以直接起诉，但劳动合同纠纷适用仲裁前置。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日...查看全文

法律分析：一、劳动纠纷二审诉讼费？二审诉讼费的计算：根据《人民法院诉讼收费办法》第五条案件受理费（一）离婚案件，每件交纳十元至五十元。涉及财产分割的，财产总额不超过一万元的，不另收费；超过一万元的，超过部分...查看全文

法律分析:通过诉讼解决劳动纠纷的，一般六个月内审结。但劳动争议适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日...查看全文