代通知金终局范围具体指用人单位非过失性辞退未提前30天书面通知解除劳动关系，应当支付代通知金，标准是本人一个月工资，计算基数同经济补偿金的计算一样。一般是指劳动关系解除前劳动者最近十二个月的月平均工资，但也有的地方性法规规定是劳动...查看全文

通知金是指在用人单位非过失性辞退未提前30天书面通知解除劳动关系时，劳动者应当获得的赔偿。赔偿标准是劳动者一个月工资，计算基数与经济补偿金的计算方法相同。有些地方法规规定赔偿数额是劳动关系解除前最近三个月的月平均工资。一案三制具体...查看全文

根据劳动者要求用人单位支付代通知金的情况，如果诉求金额不超过当地月最低工资标准12个月金额的话，应按照终局裁决的范畴进行处理。代通知金是指用人单位在解除劳动合同时未提前30天书面通知劳动者而额外支付劳动者一个月工资的费用，其实质属...查看全文

《支付代通知金规定》：提前三十日书面通知劳动者，不支付代通知金；代通知金为一个月工资；适用情形包括：患病、非工伤、无法从事原工作或新工作、不能胜任工作经培训或调整后仍如此。...查看全文

知识产权是指依法享有对智力劳动成果的占有、使用、处分和收益的权利，包括专利权、商标权、著作权、商业秘密、植物新品种等。知识产权的特征包括无形财产权、双重性、专有性、地域性和时间性。知识产权制度的作用包括促进经济发展、鼓励创新、引进...查看全文

代通知金是指用人单位没有提前30天书面通知解除劳动关系时，除了应支付经济补偿金外，还需支付劳动者一个月工资的赔偿金。代通知金包括终止劳动合同代通知金和解除劳动合同代通知金，对于当事人来说，需要积极维护自己的利益，咨询有关部门进行合...查看全文

律师分析： 辞退中的代通知金具体是用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 ...查看全文

《道路交通安全法》规定了终身禁驾的条件：违反交通法规发生重大交通事故构成犯罪，或酒后驾驶发生重大交通事故构成犯罪。一般交通事故不会被终身禁驾，但我们不能违反交通规则，因为事故后果无法预测。...查看全文

《劳动合同法》第四十条规定，当劳动者因病或非因工负伤，在医疗期满后无法从事原工作或另行安排工作时，雇主可以提前30天书面通知劳动者解约或支付代通知金后解约。...查看全文

法律分析:代通知金的标准按照员工上一个月固定工资标准支付。有下列情形之一的，用人单位提前三十日通知或者支付代通知金后可以解除劳动合同:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的；患病或者非因工负伤，医疗期满后不能...查看全文

根据解除劳动合同的规定，用人单位在未提前通知劳动者的情况下，应支付代通知金。代通知金的数额根据劳动者上一个月的工资标准确定。如果劳动者经过培训或调岗仍不能胜任工作，或者因患病或非工伤，在医疗期满后不能从事原工作和新工作，用人单位需...查看全文

辞退中的代通知金具体是用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。 劳动法辞退代通知金说明 在劳动法中代通知金没有规定，在劳动合同法中有规定...查看全文

未提前通知员工解除劳动合同的用人单位应支付代通知金，前提是员工无过失。协商解除合同或合同正常终止一般不支付代通知金。劳动仲裁通常支持未支付代通知金的员工。...查看全文

根据我国法律的规定劳动合同可以签单休。根据《劳动法》规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。...查看全文

代通知金和经济补偿金是劳动合同解除时用人单位支付给劳动者的两种补偿方式。代通知金是在未提前30天通知的情况下，用人单位额外支付一个月工资后解除劳动合同；经济补偿金是根据工作年限和工资标准一次性支付给劳动者的经济补偿。...查看全文

近亲属包括配偶、父母、子女，直系亲属间禁止结婚。亲属关系由婚姻、血缘或收养产生。家庭成员是亲属中相互负有扶养义务的人。父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。未成年子女的监护人为父母或...查看全文

律师分析： 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第...查看全文

刑事涉案财物退还原则：在刑事诉讼中，退还赃款赃物的机关取决于案件所处的阶段。在公安机关侦查阶段退还给公安机关，在检察院侦查或审查起诉阶段退还给检察院，在法院审理阶段退还给法院。涉案财物处理的基本原则包括相当性原则和经济原则。相当性...查看全文

律师分析： 一个月的代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下...查看全文

法律分析:一个月的代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文