劳动合同解除工资如何计算-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同解除工资如何计算

劳动合同解除的，是需要支付职工的当月工资的，并且需要支付劳动者经济补偿金。依据《劳动合同法实施条例》的有关规定，计算解除或终止劳动合同经济补偿金的计算基数月工资，应当按照劳动者应得的工资计算。何谓应得工资，...查看全文

问劳动合同解除工资如何计算

劳动合同解除的，是需要支付职工的当月工资的，并且需要支付劳动者经济补偿金。依据《劳动合同法实施条例》的有关规定，计算解除或终止劳动合同经济补偿金的计算基数月工资，应当按照劳动者应得的工资计算。何谓应得工资，按照该条例的解释包括...查看全文

问劳动合同解除后，病假工资如何计算？

答

病假结束被解除劳动合同的补偿金标准如下：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问劳动合同解除后如何计算赔偿工资？

答

当用人单位违法解除劳动合同时，根据相关规定，赔偿的工资标准是劳动者每在单位工作满一年，就赔偿其二个月的工资；六个月以上不到一年的，按一年计算；不到六个月的，则赔偿劳动者一个月的工资。...查看全文

问拖欠工资解除劳动合同，赔偿金如何计算？

答

拖欠工资解除劳动合同赔偿金的主旨是，根据劳动合同法，劳动者可以解除合同并获得赔偿金，如果用人单位未按时足额支付劳动报酬。被拖欠工资的劳动者可以投诉劳动部门或申请劳动仲裁来解决问题，同时可以要求除全额支付工资外还要加发经济补偿金。拖...查看全文

问劳动合同解除薪资如何计算

答

劳动合同解除的，是需要支付职工的当月薪资的，并且需要支付劳动者经济补偿金。依据《劳动合同法实施条例》的有关规章，计算解除或终止劳动合同经济补偿金的计算基数月薪资，应当按照劳动者应得的薪资计算。何谓应得薪资，按照该条例的解释包括...查看全文

问解除劳动合同工龄如何计算的

答

法律分析：解除劳动合同工龄的计算是签订劳动合同之日至解除劳动合同之日，未签订劳动合同的自用工之日起计算。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，...查看全文

问劳动合同解除工资应该计算

答

问解除劳动合同后如何结算工资？

答

用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...查看全文

问劳动合同解除后如何结算工资

答

1、劳动合同解除后，用人单位应当按照劳动合同中约定的工资标准和劳动者实际工作的天数来结算工资，工资应当以货币形式来支付，并且在劳动合同解除或终止时应当要一次性结清。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币...查看全文

问劳动合同解除后如何结算工资？

答

用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...查看全文

问劳动合同解除如何计算个税？

答

用人单位违反劳动合同解除劳动关系时，需要向劳动者赔偿经济损失。个人因解除劳动合同而获得的一次性补偿收入，根据规定，超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分需要缴纳个人所得税，计算标准为超过部分除以个人在本企业的工作年限数，商数作为个...查看全文

问员工解除劳动合同的补偿如何计算？

答

终止劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文

问劳动合同解除后如何计算补偿？

答

解除劳动合同的补偿额及员工单方解除劳动合同流程。补偿计算方法：按工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。解除合同流程：遵守解除预告期规定，提前30天通知用人单位并继续工作至少30天。遵守规定有助于保持工作连续性，避免损失和...查看全文

问劳动合同解除后如何计算赔偿？

答

员工解除劳动合同赔偿标准及计算方法：单位解除劳动合同需支付劳动者经济补偿金，按每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资超过当地职工月平均工资三倍，支付标准为三倍职工月平均...查看全文

问解除劳动合同补偿金如何计算

答

法律分析：解除劳动合同补偿金的计算： 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资； 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费； 3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资； 4、客观变化经济补偿金=工作年限...查看全文

问劳动合同解除后，如何计算个税？

答

解除劳动合同补偿金的个税计算：在当地职工平均工资3倍数额以内的部分免征个人所得税，超过3倍数额的部分单独申报个税。劳动合同解除后的赔偿标准：按劳动者在单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。月工资高...查看全文

问解除劳动合同的月工资怎么计算?

答

劳动关系解除后，用人单位应按约定工资一次性结清工资；经济补偿按工龄支付，每满一年支付一个月工资；不满一年按一年计算或半个月支付；经济补偿月工资包括各项收入；工资低于最低工资标准按标准计算；工作不满12个月按实际工作月数计算平均工资...查看全文

问计算解除劳动合同月工资的方法

答

解除劳动合同后的工资计算方法及支付要求：根据劳动者的实际工作时间和约定工资报酬进行计算。用人单位应按惯例在下个月或合理时间点一次性结清工资，若有条件即时发放。经济补偿按劳动年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满...查看全文

问未签劳动合同，工资如何计算？

答

劳动关系清晰无争议的情况下，即使没有劳动合同，劳动者也有权要求用人单位支付工资。可以通过协商解决或向劳动行政部门举报，要求支付工资。确认劳动关系后，劳动者可以要求用人单位足额支付工资。证明存在劳动关系可以通过用人单位文件、合同、业...查看全文