到退休年龄协议终止是否有补偿?

律师回答

律师解答:

只有用人单位被依法宣告破产,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散造成合同终止的才有经济补偿金,至于劳动合同期满是没有经济补偿金的。既然到了退休年龄劳动合同终止,那么结合上面规定,可知,到了退休年龄是没有经济补偿金的。到此,很多劳动者就不能接受,辛辛苦苦干了大半辈子,退休了却得不到经济补偿金!其实,法律还规定了,到了退休年龄的话是可以享受养老保险,所以法律就不再规定支付经济补偿金。但是,有一个问题,大部分劳动者不可能从一家企业一直做十几年,买足十五年的社会保险。有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形

【法律依据】:

《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
到退休年龄合同终止是否有补偿?

律师分析: 只有用人单位被依法宣告破产,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散造成合同终止的才有经济补偿金,至于劳动合同期满是没有经济补偿金的。既然到了退休年龄劳动合同终止,那么结合上面规定,可知,到了退休...查看全文

因退休协议终止是否需要补偿金?

律师解答: 到了退休年龄可以享受养老保险,因此法律就不再规定支付经济补偿金。只有用人单位被依法宣告破产,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散造成合同终止的才有经济补偿金,至于劳动合同期满是没有经济补偿金的...查看全文

因退休协议终止是否需要补偿金?

法律解析: 到了退休年龄可以享受养老保险,因此法律就不再规定支付经济补偿金。只有用人单位被依法宣告破产,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散造成合同终止的才有经济补偿金,至于劳动合同期满是没有经济补偿金的...查看全文

达到退休年龄终止劳动合同是否有经济补偿金

法律分析:一、达到退休年龄终止劳动合同是否支付经济补偿金达到退休年龄终止劳动合同不需要支付经济补偿金。《劳动法》未规定用人单位在劳动合同终止情况下支付经济补偿金。依照《劳动合同法》第四十六条的规定,因劳动者达到退休年龄...查看全文

达到退休年龄终止劳动合同有补偿吗

没有,劳动者达到法定退休年龄后开始依法领取养老金的,劳动合同终止,但没有经济补偿。只有用人单位被依法宣告破产,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散造成合同终止的才有经济补偿金。 退休年龄是指劳动者达到法律...查看全文

达到退休年龄终止劳动合同是否支付经济补偿金

法律分析: 达到退休年龄终止劳动合同不需要支付经济补偿金。《劳动法》未规定用人单位在劳动合同终止情况下支付经济补偿金。依照《劳动合同法》第四十六条的规定,因劳动者达到退休年龄而劳动合同终止,用人单位不应当再负担支付经济补偿金的额外...查看全文

劳务协议终止是否有补偿?

劳务合同与劳动合同法不同,用人单位与离退休人员之间的劳务关系不适用劳动合同法,故无赔偿金。然而,如果劳务合同中约定了赔偿情况,劳务者可要求赔偿。...查看全文

达到退休年龄终止劳动合同经济补偿金

法律分析: 达到退休年龄终止劳动合同用人单位并不支付经济补偿金。我国《劳动合同法》第四十六条规定了应当支付经济补偿金的情形,其中并不包括动者达到退休年龄而劳动合同终止。因此,用人单位不应当再负担支付经济补偿金的额外责任。 法律依据...查看全文

达到退休年龄终止劳动合同经济补偿金

法律分析: 劳动者达到退休年龄后终止劳动合同的,用人单位并不支付经济补偿金。我国《劳动合同法》第四十六条规定了应当支付经济补偿金的情形,其中并不包括动者达到退休年龄而劳动合同终止。因此,用人单位不应当再负担支付经济补偿金的额外责任...查看全文

协议终止后是否有经济补偿?

法律解析: 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 ...查看全文

协议终止后是否有经济补偿?

律师解答: 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 ...查看全文

达到退休年龄,是否自动终止劳动关系

法律解析: 达到退休年龄后,应当办理退休手续,开始享受基本养老保险待遇之后,劳动合同终止,劳动关系终止。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)...查看全文

达到退休年龄,是否自动终止劳动关系

退休年龄到达后,劳动关系自动终止,无需支付补偿。申请劳动仲裁可以解除劳动关系。根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定,退休、养老保险享受、破产等情况可终止劳动合同。退休年龄终止合同不享受经济补偿,而是领取基本养老金。劳动...查看全文

达到退休年龄是否必然导致合同终止

法律分析:达到退休年龄并不会必然地导致合同终止。如果劳动者达到退休年龄且开始依法享受基本养老保险待遇,则劳动合同会终止;如果还未开始享受上述待遇的,则合同暂时不会终止。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

达到法定退休年龄劳动合同终止有经济补偿吗

没有,劳动者达到法定退休年龄后开始依法领取养老金的,劳动合同终止,但没有经济补偿。只有用人单位被依法宣告破产,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散造成合同终止的才有经济补偿金。 退休是指根据国家有关规定,...查看全文

达到法定退休年龄劳动合同终止有经济补偿吗

不支付。1995年的《劳动法》未规定用人单位在劳动合同终止情况下支付经济补偿金。2008年的《劳动合同法》第四十六条增加了在劳动合同终止情形下用人单位仍需支付经济补偿金,但第四十六条只规定用人单位在三种劳动合同终止情况下,负有支付...查看全文

达到退休年龄是否有经济补偿金?

达到退休年龄解除劳动合同是没有经济补偿金的。劳动者自然退休没有经济补偿金。劳动者在达到法定退休年龄的时候,可以申请退休,而此时劳动者与用人单位之间的劳动合同就会依法终止。劳动者退休,并且依法享受了基本养老保险待遇的,不需要支付经济...查看全文

达到退休年龄是否有经济补偿金

达到退休年龄没有经济补偿金,但是可以领取退休金。根据相关法律规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同应当终止。用人单位不得强迫继续劳动。...查看全文

达到退休年龄是否有经济补偿金

达到退休年龄没有经济补偿金,但是可以领取退休金。根据相关法律规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同应当终止。用人单位不得强迫继续劳动。...查看全文

劳动者到法定退休年龄合同是否可终止

劳动者到法定退休年龄合同可以终止。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,劳动合同自然终止的,用人单位不用支付经济补偿或赔偿,劳动者依法享受养老保险待遇。...查看全文