律师分析:
工资支付规定是保护劳动者权益的重要法律工具。随着我国经济和社会的不断发展,工资支付问题也逐渐呈现出复杂性和多样化,因此合理设立工资支付规范至关重要。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 用人单位按照法律规定和劳动合同约定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位未按照约定支付劳动报酬的,应当按日给付延迟履行期间的劳动者工资总额百分之二的赔偿金。该条文规定了用人单位工资支付应当及时足额以及拖欠工资的相关责任和赔偿办法。
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工资支付规定是保护劳动者权益的重要法律工具。随着我国经济和社会的不断发展,工资支付问题也逐渐呈现出复杂性和多样化,因此合理设立工资支付规范至关重要。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 用人单位按照法律规定和劳动合同约定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位未按照约定支付劳动报酬的,应当按日给付延迟履行期间的劳动者工资总额百分之二的赔偿金。该条文规定了用人单位工资支付应当及时足额以及拖欠工资的相关责任和赔偿办法。
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律师解答: 工资支付规定是保护劳动者权益的重要法律工具。随着我国经济和社会的不断发展,工资支付问题也逐渐呈现出复杂性和多样化,因此合理设立工资支付规范至关重要。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 用人单位按...查看全文
法律分析:各区、县、局(公司)及有关单位: 为了贯彻实施《劳动法》,根据劳动部有关规定,现将我市《工资支付暂行规定》印发给你们。请认真贯彻执行。 一九九五年一月八日 附件: 工资支付暂行规定 第一条 为维...查看全文
律师解答: 国家规定的加班费具体标准:支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬定休假日安排劳动者工作的...查看全文
律师解答: 其实我国并没有在职职工社会平均工资的统计数据,因为我国还有很多的个体工商户、灵活就业人员与很多农民,统计部门一般将统计数据称为城镇在岗职工平均工资。一般年平均工资大概在七万多,月平均工资在6000多,每个区的工资水平都...查看全文
法律分析:北京市工资支付规定政府根据本市社会经济发展和劳动力供求状况,及时制定和发布本市工资水平宏观指导政策。用人单位根据政府宏观指导政策和本单位的经济效益,在与劳动者平等协商的基础上,合理确定和调整工资支付水平。...查看全文
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法律分析:用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字。法律依据...查看全文
律师分析: 城市建设和维护是一个持续不断的过程,但施工过程中也可能会对周围的环境和居民造成一定的影响。因此,有必要制定合适的施工时间规定来平衡不同需求之间的关系,既要满足城市建设和维护的需求,又要保障居民的生活和社区的安宁。 【...查看全文
律师解答: 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药...查看全文
律师解答: 武汉市根据《中华人民共和国劳动法》和工资支付及监督管理有关法律、法规,已制定出《武汉市企业工资支付规定》 (讨论稿),拟于2008年实施。 新规定一共33条,详细规范了企业工资支付行为。 新规定要求,企业确定的工资标准...查看全文
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律师解答: 误工费的赔偿标准:1、劳动者有固定收入的,误工费常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入;2、无固定收入的,误工费近三年收入总和(受诉法院所在地相近行业上一年度职工的平均工资)÷3年÷12个月×误工时间。 【法律依...查看全文
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律师解答: 城市低保标准 1.城市居民最低生活保障标准由每人每月705元调整至每人每月780元; 2.城市低收入家庭范围由家庭月人均收入705元至1058元调整为家庭月人均收入780元至1170元,救助标准由每户每月212元调整至...查看全文
法律分析: 天津市产假时间128天,天津市在国家规定的产假期间上增加生育假(产假)三十日。若是用人单位存在不能增加产假情形的,应当给予女职工一个月基本工资或者实得工资的奖励。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生...查看全文
律师解答: 天津市调整低收入家庭救助范围和标准,城乡低收入家庭范围由家庭月人均收入980元至1470元调整为家庭月人均收入1010元至1515元;城乡低收入家庭救助标准由每户每月294元调整为每户每月303元。天津市还调整特困人员...查看全文
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