被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。...查看全文

一、劳务派遣生育险能报什么 1、能计算固定的就是产假，以及补贴。 （1）生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。 （2）补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施...查看全文

律师解答： 劳务派遣公司负责购买五险一金所以生育险由劳务公司负责生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育...查看全文

律师分析： 劳务派遣公司负责购买五险一金所以生育险由劳务公司负责生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育...查看全文

法律解析： 劳务派遣公司负责购买五险一金所以生育险由劳务公司负责生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育...查看全文

法律分析:劳务派遣公司负责购买五险一金所以生育险由劳务公司负责生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是，在实...查看全文

劳务派遣生育津贴计算方式：根据女职工的妊娠情况和分娩方式，生育津贴的补偿标准有所不同。顺产妊娠7个月以上可享受3个月津贴，难产和剖宫产增加半个月，多胞胎每多生一个婴儿增加半个月。早期流产享受1个半月津贴，病理原因流产享受1个月津贴...查看全文

生育保险报销手续和流程对派遣和非派遣员工相同，派遣员工的生育保险由劳务派遣公司缴纳。一次性生育补贴适用于参加生育保险的女职工失业期间，根据生育情况可获得不同金额的补贴，男职工的配偶生育第一胎也可获得50%的补贴。...查看全文

生育保险办理流程：单位申缴生育保险，准备三个表，前往劳动保险部门申报，下个月缴纳费用。怀孕后办理医疗证，产假前30天向劳动保险部门提交材料，等待审核后开具申请表。保险支付需提供相关材料，如身份证、出生证等。审批完成后，领取生育保险...查看全文

律师解答： 是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律解析： 是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

律师分析： 是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

生育津贴的计算方式是根据职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，按照月缴费平均工资除以30乘产假天数来计算。职工缴费基数根据上一年度本市职工月平均工资来确定，低于60%按照60%计算，高于3倍以上则按照3倍计算。...查看全文

律师分析： 生育保险连续缴纳6个月的申请人在90天之内携带身份证原件及复印件;《生育服务证》或《再生育服务证》原件及复印件(准生证);协议服务机构出具的医疗费用收据、费用清单(包括产前检查费及生育医疗费)等材料到参保地生育保险经办...查看全文

律师分析： 自动拨付：由社保机构直接发放到你本人银行账户。 可提供材料到医院医保服务站办理产前登记，分娩之后由社保经办机构直接拨付到参保人社会保障卡金融账户。 网上申报：用人单位垫付产假工资后可通过登录“社会保险网上服务系统”，...查看全文

法律解析： 生育保险连续缴纳6个月的申请人在90天之内携带身份证原件及复印件;《生育服务证》或《再生育服务证》原件及复印件(准生证);协议服务机构出具的医疗费用收据、费用清单(包括产前检查费及生育医疗费)等材料到参保地生育保险经办...查看全文

自动拨付：由社保机构直接发放到你本人银行账户。 可提供材料到医院医保服务站办理产前登记，分娩之后由社保经办机构直接拨付到参保人社会保障卡金融账户。 网上申报：用人单位垫付产假工资后可通过登录“社会保险网上服务系统”，为单位已享受...查看全文

法律分析：生育津贴的领取是，女职工自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，由用人单位向女职工发放。依法参加生育保险的职工，生育后可以领取生育津贴。法律依据：_x00...查看全文

生育津贴的领取流程如下:      1、当事人怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记;  &...查看全文

生育津贴主要是用来补偿女员工产假期间的工资损失的，根据用人单位上一年度职工月平均工资标准进行支付。如果津贴高于基本工资待遇，则由社保发放；如果低于基本工资待遇，则由用人单位补齐差额。男职工可以领取一次性生育补助金，但若配偶有生育保...查看全文