招的临时工上班途中出意外-法律问答|晖律网

相关法律问题

问临时工上下班途中发生意外老板有责任吗？

工人在上下班途中发生的交通事故或其他意外伤害，属于非本人主要责任的，用人单位有责任。单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内、工作前后、履行工作职责时、患职业病、...查看全文

问临时工上下班路上意外

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临时工下班路上发生交通事故算工伤吗临时工也是可以算工伤的，关键看是否符合《工伤保险条例》第十四规定，在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤;如果职工负主责以上的，则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条...查看全文

问临时工上班途中出车祸算不算工伤

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法律分析：临时工也是可以算工伤的，关键看是否符合《工伤保险条例》第十四规定，在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下...查看全文

问工伤认定中的上下班途中意外

答

上下班途中的交通事故伤害应认定为工伤，包括机动车和非机动车事故，以及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。自己不小心摔伤不算工伤。恶劣天气不属于不可抗力，单位规章制度决定是否处罚迟到。根据《工伤保险条例》，非本人主要责任的交通事故伤害...查看全文

问工伤认定中的“上班途中意外摔跤”

答

上班途中自己摔倒不算工伤，只有非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内、上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故可认定为工伤。同时，条例还规定了其他情形下的工伤认定标准，如工作岗位突发疾病...查看全文

问临时工上班途中出车祸属于不属于工伤

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法律分析:临时工下班路上车祸非本人主要责任的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。法...查看全文

问上班途中发生意外算工伤嘛

答

依据《工伤保险条例》的有关规章，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规章，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或...查看全文

问上班途中发生意外算工伤吗

答

公司员工在上班路上出事故被车撞了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任。员工在上班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。...查看全文

问上班途中发生意外算工伤吗

答

依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或...查看全文

问上班途中发生意外算工伤吗

答

法律分析:在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。...查看全文

问上班途中发生意外算工伤么

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问上下班途中的自行车意外

答

上下班骑车摔倒不算工伤，只有受非本人主要责任的交通事故伤害才算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤包括在工作时间和场所内因工作原因受事故伤害、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受事故伤害等情形。员工缴纳工伤保险费用，如果发生工伤，可以...查看全文

问临时工上下班途中受伤算工伤吗

答

临时工在上下班途中受伤，不一定算作工伤。根据相关规定，如果在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故，或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤，可以认定为工伤；如果不符合规定的情况，则不能认定为工伤。...查看全文

问临时工上班途中受伤算不算工伤

答

一、临时工工作受伤能否认定为工伤 1、必须是工伤,因为员工和单位存在实际劳动关系。 2、临时工虽然没有签订劳动合同，但已经形成事实劳动关系。临时工在工作时间工作地点，因为工作原因受伤的，符合工伤认定条件的，应当认定为工伤，按《工伤...查看全文

问上班途中意外摔车算不算工伤？

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上班途中骑车摔伤一般不算工伤，但若参加基本医疗保险可按规定处理。根据《工伤保险条例》，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故可认定为工伤。对于上下班途中的工伤认定，需满足合理时间和合理路线的条件。例如，顺路回家途中购买菜品属于合理...查看全文

问上班途中交通意外算不算工伤?

答

律师解答：根据《中华人民共和国工伤保险条例》等法律规定，上班途中发生交通意外，可以被认定为工伤。但要求具体情况需要满足以下几个条件：一是员工在正常工作时间内；二是员工在执行与工作任务相关的活动；三是发生事件的场所属于工作场所范围...查看全文

问上班途中交通意外算不算工伤

答

律师分析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》等法律规定，上班途中发生交通意外，可以被认定为工伤。但要求具体情况需要满足以下几个条件：一是员工在正常工作时间内；二是员工在执行与工作任务相关的活动；三是发生事件的场所属于工作场所范围...查看全文

问临时雇佣人员上下班途中

答

法律分析：雇佣关系并不是劳动关系，所以上下班过程中发生交通事故的，不能申请工伤认定。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; ...查看全文

问临时工在上班途中出交通事故是否属于工伤？

答

临时工交通事故属工伤，但需符合法律规定。若非主责，工伤认定需在30日内申请；单位未申请，临时工可在1年内申请。索赔注意事项：1、证明劳动关系存在；2、明确工伤单位名称和地址；3、确定单位是否申请工伤认定。...查看全文

问上班途中骑车出意外摔死是否属于工伤？

答

职工在上下班途中，受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的，属于工伤。根据该规定我们可知，上班途中骑电动车摔伤，如要构成工伤，需要满足： 1、必须是合理的上班必经路线之内 2、必须是交通事故或者...查看全文