一般公司解散是需要提前三十日通知员工，同时用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动法》第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
企业解散后如何通知员工
律师回答
摘要：公司解散需提前30天通知员工，支付经济补偿金。补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。劳动法规定，用人单位可因劳动者患病、不能胜任工作或合同无法履行解除劳动合同，需提前30天书面通知劳动者。
延伸阅读
企业解散后员工权益保障措施
企业解散后，为了保障员工的权益，需要采取一系列措施。首先，企业应及时向员工发出通知，明确解散的原因和时间，并解释员工的权益保障措施。其次，根据劳动法规定，企业应支付员工的工资、年假、加班费等尚未结算的款项，并办理员工的社会保险、住房公积金等相关手续。同时，企业还应提供职业介绍、培训和就业指导等帮助，协助员工尽快重新就业。最后，员工可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。总之，保障员工权益是企业解散后的重要任务，需要依法合规、公平公正地处理相关事务，确保员工的合法权益得到保护。
企业解散后，为了保障员工的权益，需要采取一系列措施。首先，企业应及时向员工发出通知，明确解散的原因和时间，并解释员工的权益保障措施。其次，根据劳动法规定，企业应支付员工的工资、年假、加班费等尚未结算的款项，并办理员工的社会保险、住房公积金等相关手续。同时，企业还应提供职业介绍、培训和就业指导等帮助，协助员工尽快重新就业。最后，员工可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。总之，保障员工权益是企业解散后的重要任务，需要依法合规、公平公正地处理相关事务，确保员工的合法权益得到保护。
结语：合理解散公司时，用人单位应提前30日通知员工并支付经济补偿金。补偿标准按劳动年限，每满1年支付1个月工资。《劳动法》规定，若劳动者因病或非工伤不能从事原工作，或无法胜任经过培训后的工作，或劳动合同基础变化导致无法履行，用人单位可解除合同，但须提前30日书面通知劳动者。企业解散后，需保障员工权益，包括支付尚未结算的工资等款项，办理社保、公积金手续，提供职业介绍、培训和就业指导等帮助。员工如需维权，可通过法律途径解决。保障员工权益是企业解散后的重要任务，需依法公平处理，确保合法权益得到保护。
法律依据
中华人民共和国公司法（2018修正）：第十章 公司解散和清算 第一百八十三条 公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第十章 公司解散和清算 第一百八十八条 公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第六章 公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务 第一百四十六条 有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；
（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；
（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；
（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。
公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。
董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第十章 公司解散和清算 第一百八十八条 公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第六章 公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务 第一百四十六条 有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：
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