工伤职工在住院期间应发基本工资及相关待遇，依据《工伤保险条例》规定。停工留薪期内，工资福利不变，由单位支付。工伤医疗费用符合规定的项目由工伤保险基金支付。治疗非工伤引发的疾病按基本医疗保险办法处理。工伤职工康复治疗费用由工伤保险基...查看全文

工伤职工的医疗费用由用人单位垫付，若购买工伤保险则由工伤保险基金支付。工伤认定申请需在事故发生或诊断后30日内提出，若用人单位未按规定申请，工伤待遇费用由单位承担。...查看全文

一、员工工伤认定时医疗费应当由谁交付 1、员工工伤认定时医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。用人单位应当自事故伤害发生之日或...查看全文

员工工伤的医疗费先由用人单位或员工自垫付，若经工伤认定，工伤保险基金将予以报销；若用人单位未缴纳工伤保险费，用人单位需承担医药费。若职工因工作原因遭受事故伤害或患职业病，并经工伤认定，将享受工伤保险待遇。...查看全文

法律分析:员工受工伤之后如果及时申请工伤认定和工伤赔偿的，享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、以及员工因工伤而支出的住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等都可由工伤保险基金支付。法律依...查看全文

车祸中未受伤的人无法要求误工费。误工费仅当伤者实际无法工作时才可索赔，国家有相关标准，根据误工时间和收入确定。只有受伤影响实际工作时才满足索赔条件。...查看全文

法律分析：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的...查看全文

企业支付员工工伤费用时，如果为职工购买了保险，则账务处理如下：1、发生工伤事故后，先垫付职工的医药费用：借：其他应收款（保险公司或社保）；贷：现金（或银行存款）。2、当保险公司或社保赔付公司垫付药费时（若全额赔付）：借：银行存款或...查看全文

1、有固定收入的： 误工费工收入(天/月/年)x误工时间。 2、无固定收入的： 2.1 受害人能证明其最近三年的平均收入状况的： 误工费工时间(天)x最近三年的平均收入水平(天/元)。 2.2 受害人不能证明其最近三年的平均收入状...查看全文

律师分析： 1、有固定收入的： 误工费工收入(天/月/年)x误工时间。 2、无固定收入的： 2.1 受害人能证明其最近三年的平均收入状况的： 误工费工时间(天)x最近三年的平均收入水平(天/元)。 2.2 受害人不能证明其最近三年...查看全文

法律分析:工伤之后，如果员工停工留薪的，误工费按照员工的原工资水平来算，单位按月支付给员工的工资就相当于员工的误工费；如果员工还遭受了其他人身损害的，则误工费按照员工的误工时间和收入状况来确定。法律依据:《...查看全文

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的...查看全文

律师分析： 到企业所在地的(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。因工伤而申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按...查看全文

法律分析：员工遭受工伤后进行工伤鉴定应由所在单位或本人携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定，然后携带诊断证明及《职工伤病残劳动鉴定审批表》进行鉴定，最后等待鉴定等级或结论公布即可。法律依据：《...查看全文

法律解析： 到企业所在地的(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。因工伤而申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按...查看全文

劳动者突然离职，工资还要结算吗 首先在劳动合同内，劳动者不论是履行法定的离职手续后离职，还是无故擅自离职，用人单位都有义务结算该劳动者的工资。 当然劳动者也有要履行法定的离职手续，劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形...查看全文

工伤期间的工资发放标准根据情况而定，包括医疗费用报销和伙食补助；遭受事故伤害或患职业病需要停工的，应按月发放原工资；停工留薪期超过12个月的，需经劳动能力鉴定委员会确认，仍享受工伤医疗待遇。...查看全文

法律分析：员工工伤工资由单位来支付，原工资福利待遇不变，按月支付。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。...查看全文

一、工人受伤误工费怎么算 1、工伤误工费是按照员工的月工资水平来计算的。员工在工伤期间停工留薪的，停工留薪的费用可以视为误工费，该费用由单位按照员工的工资水平来按月支付给员工。 2、法律依据： 《工伤保险条例》第三十三条：职工因工...查看全文

律师费的收取方式由律师和当事人协商确定，可以先付费或后付费（风险代理）。一般情况下，需要先支付律师费，费用较高。委托人可与律师在委托合同中约定支付方式。...查看全文