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法律分析:用人单位以下列理由辞退员工,需要支付经济补偿金(一)用人单位提出辞退,并和员工协商一致解除劳动合同的。这里要注意,由员工主动提出辞职的不包括在内(二)有以下情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳...查看全文
法律解析: 用人单位以下列理由辞退员工,需要支付经济补偿金 (一)用人单位提出辞退,并和员工协商一致解除劳动合同的。这里要注意,由员工主动提出辞职的不包括在内 (二)有以下情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支...查看全文
律师分析: 用人单位以下列理由辞退员工,需要支付经济补偿金 (一)用人单位提出辞退,并和员工协商一致解除劳动合同的。这里要注意,由员工主动提出辞职的不包括在内 (二)有以下情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支...查看全文
律师解答: 用人单位以下列理由辞退员工,需要支付经济补偿金 (一)用人单位提出辞退,并和员工协商一致解除劳动合同的。这里要注意,由员工主动提出辞职的不包括在内 (二)有以下情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支...查看全文
律师解答: 可以。相应的公司终止了双方的合同关系,理应由公司对劳动者进行赔偿,而且在合同期间用人单位辞退员工,就属于违法解除劳动合同,需要按照相关经济赔偿标准进行必要赔偿,被辞退人员也有权利进行赔偿申请。 【法律依据】: 《中华...查看全文
律师分析:可以。相应的公司终止了双方的合同关系,理应由公司对劳动者进行赔偿,而且在合同期间用人单位辞退员工,就属于违法解除劳动合同,需要按照相关经济赔偿标准进行必要赔偿,被辞退人员也有权利进行赔偿申请。法律...查看全文
法律解析: 可以。相应的公司终止了双方的合同关系,理应由公司对劳动者进行赔偿,而且在合同期间用人单位辞退员工,就属于违法解除劳动合同,需要按照相关经济赔偿标准进行必要赔偿,被辞退人员也有权利进行赔偿申请。 【法律依据】: 《中华...查看全文
法律解析: 可以。相应的公司终止了双方的合同关系,理应由公司对劳动者进行赔偿,而且在合同期间用人单位辞退员工,就属于违法解除劳动合同,需要按照相关经济赔偿标准进行必要赔偿,被辞退人员也有权利进行赔偿申请。 【法律依据】: 《中华...查看全文
律师分析: 可以。相应的公司终止了双方的合同关系,理应由公司对劳动者进行赔偿,而且在合同期间用人单位辞退员工,就属于违法解除劳动合同,需要按照相关经济赔偿标准进行必要赔偿,被辞退人员也有权利进行赔偿申请。 【法律依据】: 《中华...查看全文
当你开始一份新工作,用人单位都会和员工约定试用期,试用期是一个双方互相考核的过程,你可以考虑你是否满意职位,公司也会考虑你是否符合职位,那试用期无故被辞退可以要求n+1赔偿吗?针对这个问题下面为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。一...查看全文
可以,根据相关法律规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 被公...查看全文
法律分析:一、被无故辞退怎么要求有补偿1、如果劳动者无故被公司辞退,可以要求公司按照经济补偿标准的二倍来进行赔偿。劳动者在公司的工龄每满一年,公司就需要按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付工资。2、...查看全文
律师分析: 可以,根据相关法律规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照合同支付赔偿金。 【法...查看全文
法律分析:劳动者如果是被违法辞退的,可以要求单位赔偿。赔偿金是按双倍的经济补偿标准来计算的。或者劳动者也可以要求单位继续与其履行原劳动合同。但如果单位没有违法辞退劳动者的,就不需要支付赔偿金。法律依据:《《...查看全文
被辞退可以要求赔偿吗 可以,根据相关法律规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条...查看全文
可以,根据相关法律规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照合同支付赔偿金。...查看全文
法律解析: 可以,根据相关法律规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照合同支付赔偿金。 【法...查看全文
律师解答: 可以,根据相关法律规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照合同支付赔偿金。 【法...查看全文
无故被辞退如何赔偿 劳动合同法 第四十八条用人单位违反本法规章解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规...查看全文
法律分析:劳动者无故被辞退,如果是被单位违法辞退的,可要求单位按照经济补偿标准的二倍来赔偿本人。即劳动者在单位的工龄每满一年的,单位需向其赔偿二个月的工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七...查看全文
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