实习期协议的主旨是要明确实习生和实习公司的基本信息、实习时间、工资、安全责任、保险等问题，并规定违约责任和解决争议的方法，最后双方签字确认。实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。在我国...查看全文

实习期签订的合同不是劳动合同，而是劳务合同。劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致，并在合同文本上签字或盖章生效。劳动合同应包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等条款。...查看全文

劳务协议与劳动合同不同，《劳动法》明确规定了劳动合同的必备条款，包括合同期限、工作内容、劳动保护、劳动报酬等。劳务协议只是一种合作协议，双方可以协商约定其他内容，但不具备劳动关系的明确性和法律保护。...查看全文

大学生毕业前后往往要签署三份协议:实习协议、就业协议、劳动合同,但是不少学生都不能区分这三份协议的特点和效力。      实习协议是指在校学生通过参加实习单位的...查看全文

法律分析：实习协议。实习期不要签订劳动合同。实习期间和单位之间不是劳动合同关系,作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议。学徒和实习不属于劳动者,不适用劳动合同法。实习期间和单位之间不是劳动...查看全文

律师分析： 服务协议属于无名合同，是以服务为标的的合同。技术服务合同是指当事人一方（受托人）以技术知识为另一方（委托人）解决特定技术问题所订立的合同，不包括建设工程合同和承揽合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四...查看全文

法律分析:服务协议属于合同。《民法典》规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用《民法典》合同编的规定...查看全文

法律解析： 服务协议属于无名合同，是以服务为标的的合同。技术服务合同是指当事人一方（受托人）以技术知识为另一方（委托人）解决特定技术问题所订立的合同，不包括建设工程合同和承揽合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四...查看全文

服务协议是一种合同。根据《民法典》规定，合同是民事主体之间建立、更改、终止民事法律关系的协议。关于婚姻、收养、监护等身份关系的协议，应遵循相关法律规定；如果没有规定，可以参照《民法典》中关于合同的规定进行适用。...查看全文

服务协议是一种合同。根据《民法典》规定，合同是指民事主体之间达成、变更、终止民事法律关系的协议。涉及婚姻、收养、监护等身份关系的协议，适用与该身份关系相关的法律规定。如果没有具体规定，可以参照《民法典》中关于合同的规定。...查看全文

服务协议是一种合同，根据《民法典》的规定，合同是民事主体之间建立、修改、终止民事法律关系的一种协议。与婚姻、收养、监护等有关身份关系相关的协议应适用有关该身份关系的法律规定；如果没有具体规定，可以参照适用《民法典》合同编的规定。...查看全文

服务协议是一种合同。根据《民法典》，合同是民事主体之间达成、修改、终止民事法律关系的协议。对于婚姻、收养、监护等身份关系的协议，应适用相关身份关系的法律规定；如果没有相关规定，可以参照《民法典》合同编的规定。...查看全文

服务协议是一种合同。根据《民法典》规定，合同是用于设立、变更和终止民事法律关系的协议。涉及婚姻、收养、监护等身份关系的协议，适用与该身份关系相关的法律规定；如果没有特定规定，可以参照《民法典》合同编的规定。...查看全文

服务协议是一种合同。根据《民法典》，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。关于婚姻、收养、监护等身份关系的协议，应按照相关法律规定处理；如果没有规定，可以参照《民法典》合同编的规定来处理。...查看全文

法律分析:服务协议属于无名合同，是以服务为标的的合同。技术服务合同是指当事人一方（受托人）以技术知识为另一方（委托人）解决特定技术问题所订立的合同，不包括建设工程合同和承揽合同。法律依据:《中华人民...查看全文

法律分析:不算。实习合同不能算劳动合同。实习是学校对学生参加社会实践的要求，不能套用于劳动关系上，劳动法律没有实习合同的规定，于法无据，不属《劳动法》调整的范围，不受法律保护。用人单位不签劳动合同属违法，即使设置试用期，也...查看全文

法律分析：一、劳动协议是实习合同吗不是。实习协议和劳动合同的区别主要在于两者适用的法律不同，实习协议纠纷适用民法典以及其他民事法律，不受劳动法的保护，但是劳动合同纠纷适用劳动法，受劳动法的保护，劳动者与用人...查看全文

不算。实习合同不能算劳动合同。实习是学校对学生参加社会实践的要求，不能套用于劳动关系上，劳动法律没有实习合同的规定，于法无据，不属《劳动法》调整的范围，不受法律保护。用人单位不签劳动合同属违法，即使设置试用期，也是在劳动合同期限内...查看全文

劳动协议是劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动合同应具备一系列条款，包括双方身份信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、...查看全文

律师分析： 实习协议指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。 劳动合同指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务关系的合同。 毕业前，学生有意实习，单位接纳实习，双方可签订实习协议，进入实习...查看全文