劳动协议是劳动合同，应具备法定基本内容。根据《劳动法》和《劳动合同法》规定，劳动合同应包含用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等条款。此外，双方还可以约定试用期、培训、...查看全文

劳动合同续订应提前30日通知，依法续订劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动合同订立应遵循原则，具有约束力。劳动关系建立需订立书面劳动合同。双方协商一致可解除劳动合同。...查看全文

劳务协议与劳动合同不同，《劳动法》明确规定了劳动合同的必备条款，包括合同期限、工作内容、劳动保护、劳动报酬等。劳务协议只是一种合作协议，双方可以协商约定其他内容，但不具备劳动关系的明确性和法律保护。...查看全文

三方协议不是劳动合同。1、三方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书。2、三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。...查看全文

三方协议与劳动合同不同，三方协议是为了维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在就业工作中的权利和义务。而劳动合同是用于确定劳动关系的。...查看全文

劳动合同法规定，用工协议属于劳动合同的一种，应当按照法律规定订立并受到保障。用人单位在试用期未签订合同是不合法的，应当与试用期内的员工签订书面劳动合同。劳动合同的订立应符合合法原则，当事人具备合法资格，合同内容合法，形式符合法律规...查看全文

用人单位与劳动者之间，是必须签订劳动合同的。但有的员工在入职的时候，只有入职协议。《劳动合同法》之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处...查看全文

劳务合同与劳动合同在法律性质、合同主体、合同主体地位、合同内容以及报酬原则等方面存在着本质区别。劳动合同是确立劳动关系的依据，主体为劳动者和用人单位，要求提供劳动条件和保护用品。而劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，主体可以是...查看全文

合作协议不等同于劳动合同，劳动合作协议只是将一部分工作承包给劳动者完成。合作协议应包括合同号、甲乙双方资料、合作范围和期限、具体合作内容、责任与权力、收费标准、违约责任约定以及中止合作条件。合作协议无效的情形包括欺诈、胁迫、恶意串...查看全文

就业协议与劳动合同不同，适用的法律、主体、人员、内容等方面有区别。就业协议书的内容包括个人信息、单位信息、约定内容等。签订就业协议不一定要工作一年，可以根据需要解约。档案和户口问题也不必处理，毕业后会自动寄回劳动局。...查看全文

保险代理协议是一种经济合同，明确规定保险代理人和保险人之间的权利和义务关系。与劳动合同不同，保险代理协议建立的是民事关系而非劳动关系。保险代理合同应包括代理人名称、业务范围、要求、权利义务、担保或押金、报酬支付等基本条款。保险代理...查看全文

根据劳动合同的要素,用工协议本质上是一份劳动合同。因此,当事人之间应当依法确立合法的劳动关系。如果发生劳动争议,用工协议可以被用来证明劳动关系。此外,劳动合同还具有特定性、统一性和对应性、单一性和诺成、有偿、双务合同的特征,往往涉...查看全文

员工聘用协议书是一种劳动合同，用于确定聘用单位与劳动者之间的权利义务关系。保密协议书是劳动合同的从属约定，而非必要条款。公司员工福利包括劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险等。根据《劳动法》，劳动者享有平等...查看全文

《劳动合同法》实施后，临时工已不复存在，临时用工也构成劳动关系。根据法律规定，聘用临时工符合劳动关系要件，双方建立劳动关系。签订临时用工协议符合劳动关系条件和规定即可视为构成劳动关系。根据劳动合同法第十条规定，建立劳动关系需订立书...查看全文

《劳动合同法》实施后，"临时工"身份消失，劳动合同成为劳动关系的准则。合同应遵循平等自愿、协商一致原则，不违法法规。合同应书面订立，包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、报酬、社会保险、劳动保护和...查看全文

网络主播与合作公司签订的合作协议并非劳动关系，网络主播从事的直播活动不属于合作公司的业务组成部分，直播收入不是劳动报酬。因此，网络主播基于劳动关系提出的诉讼请求不应支持。...查看全文

本文介绍了临时用工合同和劳动合同的区别以及劳务派遣合同和用人单位聘用的书面劳动合同的适用情况。临时用工合同需要单位的批准,并按照国家编制机构下达的编制限额来聘用人员。劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同,适用于不同的劳动者...查看全文

法律解析： 劳动协议是否属于劳动合同，要看协议内容本身。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民...查看全文

劳动协议是劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位订立劳动协议，应当具备法律规定的基本内容。《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的...查看全文

协议不完全等同于合同。合同是由平等主体之间达成的民事权利义务关系的协议，因此合同属于协议，所有合同都是协议，但不是所有协议都是合同。...查看全文