这个是有编制的。
1、事业单位人员聘用制度是指事业单位与受聘人员通过签订聘用合同，确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。
2、其实看有没有编制很简单，如果是事业单位公开招聘有编制的人员，是需要上级部门层层审批，因此可以在当地城市所属的人社局等网站上查询的到的，这个信息是需要公开的。因此只要能查到的，就是有编制的。
3、另外，现在国家大力倡导的事业单位改革制度，现在现在大多数事业单位都在实行全员聘用制，也就是题干中的这种说法。
事业单位聘用人员的基本程序和方法:
(一)、成立聘用工作组织，制定聘用工作方案。聘用工作组织由聘用单位分管负责人及其人事部门、纪检监察部门负责人和工会会员代表组成。聘用专业技术人员的，还应当聘请有关专家参加。
人员的聘用、考核、续聘、解聘等事项由聘用工作组织提出意见，报本单位负责人会议集体决定。聘用工作方案应经职工代表大会通过。未建立职工代表大会的，应经职工大会或者工会通过。
(二)、事业单位制定的聘用工作方案应当报行政主管部门和同级政府人事行政部门备案。同级政府人事行政部门应当加强监督。
(三)、公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、聘用待遇、聘期及聘用方法等事项。
(四)、通过本人申请、民主推荐、负责人提名事业单位招聘现场、公开招聘等形式产生应聘人选。
(五)、聘用工作组织对应聘人员进行考试或者考核，择优确定拟聘人选，公示拟聘结果。
(六)、聘用单位负责人集体讨论决定受聘人员，公布聘用结果。
(七)、订立聘用合同
