失业金与协商解除合同有关吗？
根据我国《失业保险条例》规定，劳动者失业后，可以在失业前用人单位和本人协商解除或者终止劳动合同的，可以申请失业保险金。因此，劳动者和用人单位协商解除合同的情况下，劳动者可以申请失业金。
然而，需要注意的是，劳动者在申请失业金时，需要提供相关证明材料，如解除或终止劳动合同的证明文件、失业人员的身份证明等。同时，用人单位也需要积极配合劳动者的申请，并在规定期限内出具失业人员证明。
总之，劳动者在申请失业金时，需要确保其与用人单位已经协商解除或终止了劳动合同，并提交相关证明材料。而用人单位则有义务积极配合劳动者申请，并在规定期限内出具失业人员证明。
(一)依照劳动合同法第四十四条第一项规定、第四项规定、第五项规定终止劳动合同的；
(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；
(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；
(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；
(六)法律、法规、规章规定的其他情形。
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协商解除合同有失业金吗
法律解析： 协商解除合同，如果是劳动者主动提出的，不能领取失业金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员...查看全文
与公司协商解除合同能领失业金吗
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探讨劳动合同协商解除与失业金的关系
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失业金与协商解除合同能否挂钩？
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与公司协商解除合同能领失业金么
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与公司协商解除合同能领失业金嘛
1、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规章:失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。 (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记，并有求职要求...查看全文
协商解除劳动合同领失业金吗？
协商解除劳动合同可领失业金。根据《社会保险法》，符合条件的失业人员可领取失业保险金，包括非意愿中断就业的情况。根据《实施规定》，用人单位提出协商一致解除劳动合同的劳动者也可申请领取失业保险金。申领失业保险金需要办理失业登记并提供相...查看全文
探讨劳动合同协商解除与失业金领取的关系
协商解除劳动合同可领取失业金，但需满足条件：1.用人单位提出解除。2.用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年。3.劳动者已登记失业且有求职要求。若劳动者违反规定解除合同或违约，需承担赔偿责任，不得要求经济赔偿金。...查看全文
劳动合同解除与失业金关系
失业人员在与用人单位解除劳动合同后，需在15天内向社保局办理失业报备，提供相应材料并加盖单位公章。只有个人缴纳失业保险金超过一年且满足领取条件的人才能领取失业金。社保局审查合格后，失业人员可参加培训并领取失业金，同时办理下岗证。失...查看全文
协商解除劳动合同能领失业金吗
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协商解除合同可以领取失业金吗？
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律师分析： 协商解除劳动合同可以拿失业金，但是必须是用人单位主动与劳动者协商解除合同。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基...查看全文
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失业金与劳动合同的解除有何关联？
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协商解除劳动合同可以拿失业金吗
法律解析： 协商解除劳动合同可以拿失业金，但是必须是用人单位主动与劳动者协商解除合同。且要符合下列条件:（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 ...查看全文
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