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本文介绍了北京地区生育津贴的领取条件及所需资料。生育津贴由生育保险基金提供,能够全面保障女性职工在产假期间的生活。但宣传力度缺乏,大多数人并不知道生育津贴领取条件。北京生育津贴的领取条件为参保者自怀孕当月起到分娩当月,要连续缴费满...查看全文
2023年北京生育津贴报销的具体步骤如下:企业需前往其参加生育保险的社会保险经办机构办理手续;企业按照生育保险经办机构的指导,准备相关的报销资料;企业将报销资料提交至生育保险经办机构;生育保险经办机构审核报销资料,确认无误后,将生...查看全文
北京生育津贴报销需要提供相关材料,包括结婚证、生育证、婴儿出生证等。报销流程包括收集相关证件,填写申领表并盖章,女方单位每月报社保申报,最后将津贴发还给本人。...查看全文
法律分析:一、生育津贴材料有哪些职工生育后次月一到五月可申请生育津贴,需要的材料有,社保卡,身份证,计划生育服务手册,新生儿出生医学证明。生育津贴审批表,本社银行任意一个个人结算户或借记卡,经办人身份证,生育转诊的还应...查看全文
律师分析: 1、符合国家或者本市计划生育规定;2、分娩前连续正常缴纳社保满9个月。补充说明:如连续缴费不足9个月,其生育或计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付,但生育津贴由用人单位支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与...查看全文
律师解答: 根据我国法律规定,生育津贴金额需要根据实际情况具体分析,已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。其具体金额请参考女职工的...查看全文
我们知道对于职工来说一般都是有交生育保险的,但是很多时候人们想要查询报销的情况,那么在北京的话生育保险报销应该要怎样查询呢? 一、北京生育保险报销咨询 生育保险可以在养老保险中心统一查询电话12333(加自己所在市电话区号),同...查看全文
律师分析:1、符合国家或者本市计划生育规定;2、分娩前连续正常缴纳社保满9个月。补充说明:如连续缴费不足9个月,其生育或计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付,但生育津贴由用人单位支付。法律依据:《...查看全文
法律分析: 生育津贴的数额用生完孩子的那个月的缴费平均工资除以30再乘以产假。生育津贴高于产假工资的,按足发放,不足的补足。生孩子前缴费没有九个月的,由单位支付。 法律依据 《关于规范生育保险津贴待遇支付有关问题的通知》 一、生...查看全文
一、生育津贴计算公式: 职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平...查看全文
正常情况下,北京生育津贴最低可以领取23000元左右。 1、门诊产检费:最多能报3000元,低于按实际费用支付,高于按最高3000元支付。&...查看全文
北京市生育津贴申领条件、办理时间、申请材料和流程。户籍参保职工需携带1、4、5、7,外埠参保职工需携带2、4、5、7,引流产需携带4、6、7,外籍或港澳台参保职工需携带4、5、7。用人单位需携带材料到社保经办机构办理,审核通过后发...查看全文
法律分析: 生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本...查看全文
法律解析: 根据我国法律规定,生育津贴金额需要根据实际情况具体分析,已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。其具体金额请参考女职工的...查看全文
律师分析: 根据我国法律规定,生育津贴金额需要根据实际情况具体分析,已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。其具体金额请参考女职工的...查看全文
法律解析: 根据我国法律规定,生育津贴金额需要根据实际情况具体分析,已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。其具体金额请参考女职工的...查看全文
生育津贴详细待遇标准请参考下图:生育津贴与产假工资问题:生育津贴即为产假工资,相当于女职工在生育期间的工资,是由生育保险基金支付的。一直以来,生育津贴是按照女职工本人生育当月的缴费基数计发。2012年起,生...查看全文
办理材料包括《北京市生育服务证》、《北京市外地来京人员生育服务联系单》、《北京市工作居住证》、医学诊断证明书、婴儿出生证明、《结婚证》、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》、《北京市申领生育津贴人员信息变更表》等。办理流程根据不同...查看全文
律师解答: 生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。用人单位月人均缴费基数:女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中,所在单位首次进行缴费基数核定之月,全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。 【法律依据】: 《...查看全文
律师分析:生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。计算公式:生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数 。用人单位月人均缴费基数: 指女性参保职工发生引、 流产或分娩的自然年度中,申领人所在用人单位首次进行缴费基数...查看全文
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