工伤的认定条件包括工作时间和工作场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责的暴力伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的机动车事故伤害以及其他法律规定的情形；而突发疾病死亡、抢险救灾中的伤害以及军队服役导致...查看全文

律师解答： 如果是工作原因造成的皮肤过敏，可以通过鉴定认定是否为工伤。需要鉴定过敏源，如果认定过敏源来自于工作环境，可以申请工伤保险赔偿金。皮肤过敏如果是在工作时间、也是在工作场所，因为工作原因，就可以认定为工伤。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 如果是工作原因造成的皮肤过敏，可以通过鉴定认定是否为工伤。需要鉴定过敏源，如果认定过敏源来自于工作环境，可以申请工伤保险赔偿金。皮肤过敏如果是在工作时间、也是在工作场所，因为工作原因，就可以认定为工伤。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 如果是工作原因造成的皮肤过敏，可以通过鉴定认定是否为工伤。需要鉴定过敏源，如果认定过敏源来自于工作环境，可以申请工伤保险赔偿金。皮肤过敏如果是在工作时间、也是在工作场所，因为工作原因，就可以认定为工伤。 【法律依据】...查看全文

在工厂工作时皮肤过敏，先去医院治疗，然后向社保部门申请工伤认定。如果被认定为工伤，可以向单位和工伤保险基金申请赔偿；如果不是工伤，可以请病假休养。...查看全文

法律分析：一、在厂里过敏算不算工伤?如果是工作环境内导致的，可以认定为工伤。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，...查看全文

律师分析:依据我国工伤保险条例的规定，在工作时间内自己不小心在工厂摔倒的，是属于工伤的情形，用人单位可以为劳动者申请工伤认定。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的...查看全文

员工过敏不一定属于工伤，只有当过敏严重影响身体机能且由工作原因导致时才可认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，工伤包括工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责...查看全文

您好,可以,工作期间因为工厂原因过敏,工厂是否赔偿原因如下:1、如果是试用期单位不会支付赔偿的,因为其有不适合公司工作的疾病,工厂不予其赔偿。2、如果已经过了试用期,是自己主动离职,也没有赔偿。3、如果以身体由于公司的产品过敏为由...查看全文

法律分析： 　　厂里上班自离能拿到工资的，工厂不能拖欠和克扣工资，否则为违法行为。 　　根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条用人单位不得...查看全文

劳动者皮肤过敏是否算工伤？只有当过敏是由工作环境导致的，才能认定为工伤。工伤是指在工作中受伤的情况，需要根据时间、地点、原因等因素灵活衡量。工伤认定的申请时限是30日，若超过一个月未申请，劳动者可自行向劳动行政机构申请，但有一年的...查看全文

皮肤病一般情况下医保可以报销的，但是花费的费用不高或者没有入院治疗的一般不予报销的。具体的情况要看缴纳的医保类型以及缴纳医保的区域而定。比如说一些大疱性疾病，我们说的天疱疮等等尅直接报销。法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第...查看全文

一般应由用人单位垫付。用人单位资金周转困难,工伤职工有能力垫付的,也可以先行垫付。参保职工在工作中遭受事故伤害，应到本市工伤保险协议服务医疗机构救治，职工就诊时应向医疗机构说明因工受伤。情况紧急时可就近选择医疗机构，待伤情稳定后应...查看全文

工伤认定原则：工作时间和工作场所内因工作原因受伤属工伤，个人原因受伤不算。用人单位或职工及其近亲属可向社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据为《工伤保险条例》第十四条，包括工作时间内事故伤害、工作前后预备性或收尾性工作伤害、履职暴...查看全文

律师分析:工厂有责任，在工作场所受伤的一般认定为工伤，用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故道伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有内...查看全文

律师分析： 工厂有责任，在工作场所受伤的一般认定为工伤，用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故道伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有内关的预...查看全文

工厂有责任，在工作场所受伤的一般认定为工伤，用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故道伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有内关的预备性或者收尾...查看全文

法律解析： 不可以,农村合作医疗不能报销工伤,即是不报工伤,他也不包含意外伤害。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年...查看全文

法律解析： 不可以,农村合作医疗不能报销工伤,即是不报工伤,他也不包含意外伤害。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年...查看全文

法律分析：一、在工厂上班手指反复脱皮算工伤吗?如果是因为单位环境或者产品造成的过敏现象，那么是属于工伤范畴内的，可以申请工伤认定，判定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应...查看全文