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法律分析:劳动合同的期限一般是一至五年。劳动合同一共分为三类:用人单位与劳动者约定合同终止时间的固定期限劳动合同、无确定终止时间的无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据:...查看全文
律师分析: 劳动合同的期限一般是一至五年。劳动合同一共分为三类:用人单位与劳动者约定合同终止时间的固定期限劳动合同、无确定终止时间的无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文
法律解析: 劳动合同是企业与职工之间的书面协议,规定了用工条件、权利和义务等内容。劳动合同期限包括固定期限和无固定期限两种形式。1. 固定期限合同固定期限合同是根据用工需求和实际情况订立的,一般不超过3年。如果需要延长,可以与职工...查看全文
一、签劳动合同的期限多久 1、签劳动合同的期限是一个月之内。用人单位应当在一个月内与劳动者签订书面的劳动合同,如果逾...查看全文
律师分析: 劳动合同是企业与职工之间的书面协议,规定了用工条件、权利和义务等内容。劳动合同期限包括固定期限和无固定期限两种形式。1. 固定期限合同固定期限合同是根据用工需求和实际情况订立的,一般不超过3年。如果需要延长,可以与职工...查看全文
律师解答: 劳动合同是企业与职工之间的书面协议,规定了用工条件、权利和义务等内容。劳动合同期限包括固定期限和无固定期限两种形式。1. 固定期限合同固定期限合同是根据用工需求和实际情况订立的,一般不超过3年。如果需要延长,可以与职工...查看全文
劳动合同的期限有下列三种:1、有固定期限,即在合同约定的有效期内,期限可以长也可以短,从几年、十年到一年或几个月不等;2、无固定期限,即劳动合同只约定起始日期,没有具体终止日期;无固定期限的劳动合同可以依法...查看全文
一、签劳动合同的期限多久 1、签劳动合同的期限是一个月之内。用人单位应当在一个月内与劳动者签订书面的劳动合同,如果逾...查看全文
法律解析: 劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动...查看全文
法律分析: 劳动合同的期限可以填短期或者长期,如果是试用期,最高不超过六个月。短期劳动合同期限有3个月期限的劳动合同,也有3个月以上1年以内的劳动合同。具体看双方当事人的约定。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条 用...查看全文
法律分析:劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完...查看全文
法律分析:1、固定期限的劳动合同;2、无固定期限的劳动合同;3、以完成一定工作为期限的劳动合同。《劳动合同法》第十二条规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...查看全文
《劳动法》对于劳动安全的规定有:1,用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。2,劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改...查看全文
法律分析:劳动合同的期限是指合同的有效时间,根据《劳动合同法》,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律依据:《...查看全文
法律分析:根据双方签订的劳动合同的约定工作时间,来区分劳动合同的期限。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十二条...查看全文
法律分析:劳动合同的期限分为以下三种情况:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指与劳动者约定合同终止时间的、与劳动者约定无确定终止时间的和与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳...查看全文
法律分析:劳动合同的期限是用人单位与劳动者协商一致约定的劳动合同终止的期限。例如双方签订三年的劳动合同,则满三年后劳动合同终止,但如果双方续约的,则劳动关系继续存在。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
1、签劳动合同的期限是一个月之内。用人单位应当在一个月内与劳动者签订书面的劳动合同,如果逾期不签的,需要赔偿给劳动者最多不超过十一个月的每月双倍工资。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动...查看全文
1、签劳动合同的期限是一个月之内。用人单位应当在一个月内与劳动者签订书面的劳动合同,如果逾期不签的,需要赔偿给劳动者最多不超过十一个月的每月双倍工资。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动...查看全文
律师分析: 1、固定期限的劳动合同;2、无固定期限的劳动合同;3、以完成一定工作为期限的劳动合同。《劳动合同法》第十二条规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 【法律依据】:...查看全文
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