劳动合同到期我不续约单位应该多给一个月工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同到期后单位不续签应该赔偿

劳动合同到期，单位不续签应该赔偿首先，劳动合同到期后，用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者及时支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同到期后，因未续约而需要用人单位向劳动者支付经济补偿金主要适用以下...查看全文

问劳动合同到期用人单位一个月内未续签

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1、用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应该在1个月内续签新的劳动合同,否则超过1个月后,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 2、《劳...查看全文

问劳动合同到期后，单位不续签是否应该给予补偿？

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用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付...查看全文

问劳动合同到期干了一个月没给工资

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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 &nb...查看全文

问单位合同到期提前2个月说不续约

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法律分析：劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿...查看全文

问劳动合同到期单位不续签应该怎么赔偿

答

劳动合同到期以后，如用人单位不继续签劳动合同，仍需对劳动者进行相应补偿。用人单位提出不续签的，应当支付劳动者经济赔偿金，补偿金具体按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计...查看全文

问劳动个合同到期,单位不续签我不同意怎么处理

答

劳务关系的存有不因劳务关系的签署为必备条件。尽管在我国劳动合同法规定,公司单位和员工中间务必签订合同(《劳动合同法》第十条要求:“创建劳务关系,理应...查看全文

问劳动合同到期,用人单位不续签,是否应支付1个月的未通知工资

答

劳动合同不续聘需要一个月的代通知金吗劳动合同到期,用...查看全文

问劳动合同不到期辞职扣一个月工资

答

法律分析：员工主动提出辞职，用人单位同意员工辞职的，这属于解除劳动合同，不是终止劳动合同。当劳动合同到期了，劳动者提出不再续签劳动合同的，这才属于终止劳动合同。所以，不再履行劳动合同，与用人单位解除劳动关系，有两种方法，一...查看全文

问劳动合同不到期辞职扣一个月工资

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问用人单位不给我劳动合同应该怎么办

答

用人单位不给我劳动合同处理方法为：劳动者可以首先选择与用人单位协商，如果协商不通可以向当地劳动监察部门投诉。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用...查看全文

问劳动合同到期后单位不续签有赔偿月工资怎么算

答

法律分析：用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。二...查看全文

问劳动合同到期单位不续签也不辞退我该怎么办

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劳动合同到期后，用人单位不愿意续签劳动合同时，应向劳动者支付经济补偿金，标准为工作满1年支付1个月工资，工作6个月以上不满1年按1年计算，不满六个月按半个月工资计算。...查看全文

问劳动合同未满一个月不给工资

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用人单位拖欠工资违法，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。解决途径包括协商、举报、仲裁，甚至起诉法院。劳动者有权要求补发工资、社保补缴，解除合同需提前一个月通知并支付经济补偿金。未签订书面合同可要求双倍工资，违法解雇可要求双倍赔...查看全文

问劳动合同到期一个月不愿意续签

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法律分析：一般没有提前的规定,拖后不超过一个月。合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行,单位愿意续订劳动合同而员工不同意的,劳动合同到期可能会因...查看全文

问劳动合同到期一个月不愿意续签

答

法律分析：一般没有提前的规定,拖后不超过一个月。合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行,单位愿意续订劳动合同而员工不同意的,劳动合同到期可...查看全文

问劳动合同到期一个月不愿意续签

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问工伤单位不给劳动合同应该怎么办？

答

工伤单位不给劳动合同是可以投诉举报的。按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年...查看全文

问合同还有半个月到期,单位要解约,有工资吗

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合同未到期公司解聘合同有补偿吗用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原...查看全文

问用人单位不到一个月没签劳动合同合法吗

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一、入职未满一个月未签订劳动合同是否合法? 未满一个月未签订劳动合同是合法的，按照《劳动合同法》的有关规定，劳动者和用人单位只需在用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...查看全文