法律解析： 如果认定为工伤可以要求进行工伤待遇赔偿，如果不能认定为工伤，则可以按照一般人身损害进行赔偿。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。 【...查看全文

本文讲述了如果一个人在工作中遭受了意外伤害,可以要求进行工伤待遇赔偿,但如果不能认定为工伤,则可以按照一般人身损害进行赔偿。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急...查看全文

劳动者在工作中脚崴骨折了,如果认定为工伤的,劳动者在工伤期间,用人单位应当按照劳动者受伤前的平均工资来支付其工资,如果用人单位没有按照该规定支付其工资的,属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申...查看全文

律师分析： 劳动者在工作中脚崴骨折了,如果认定为工伤的,劳动者在工伤期间,用人单位应当按照劳动者受伤前的平均工资来支付其工资,如果用人单位没有按照该规定支付其工资的,属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投...查看全文

法律分析: 工地工伤骨折的，要及时申请工伤认定，认定后做伤残等级鉴定，根据鉴定等级计算工伤待遇。工伤赔偿包括工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费等，造成伤残的享有一次性伤残补助金，受伤职工辞职的还享有一次...查看全文

工作中骨折是否算工伤，取决于骨折原因是否与工作相关。工伤赔偿计算标准包括医疗费、伙食补助费、辅助器具费和护理费等。申请工伤需要准备相关材料，并及时通知用人单位和工伤认定机关。...查看全文

无合同临时工手上骨折的处理方法具体如下：1、无合同临时工受伤骨折应该由公司承担责任。不论是不是临时工，有没有劳作合同，劳作者与公司之间都是事实劳作关系，假如产生工伤，公司都需求承担相应的责任；2、假如确定是...查看全文

一、无合同临时工受伤骨折怎么处理? 无合同临时工受伤骨折应该由公司承担责任。首要不论是不是临时工，有没有劳作合同，劳作者与公司之间都是事实劳作关系，假如产生工伤，公司都需求承担相应的责任。假如确定是工伤，首要要做的是在工伤产生的3...查看全文

上班期间骨折算工伤，前提是员工骨折原因是因为工作原因造成。员工骨折不是工作原因造成的不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工...查看全文

手掌骨折属于工伤十级，可获得工伤保险基金支付一次性伤残补助金，相当于7个月工资。劳动合同终止或职工解除合同时，可获得工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金。...查看全文

律师分析： 首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条 职工...查看全文

工作中受伤骨折可认定为工伤，赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、残疾用具费和残疾赔偿金。伤残等级工伤鉴定程序包括填写申请表、提供病历、鉴定委员会审定、专家组评定、发放等级证明书。工伤伤残等级鉴定由设区的...查看全文

法律解析： 工作中受伤，如果是劳动关系，则属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系...查看全文

律师解答： 一般劳动者在工作中造成损害之后会进行伤残鉴定，劳动者可以要求用人单位配合，交由相关的工伤保险赔付机构进行理赔。其理赔的具体金额会根据伤残鉴定的，具体等级进行判断，其赔偿标准会因为各个地方的生活水平不同，有所区别。 【...查看全文

一、无合同临时工受伤骨折怎样处理? 无合同临时工受伤骨折应该由公司承担责任。首要不论是不是临时工，有没有劳作合同，劳作者与公司之间都是事实劳作关系，假如产生工伤，公司都需求承担相应的责任。假如确定是工伤，首要要做的是在工伤产生的3...查看全文

我国的工伤保险条例规定，一般来说，工伤骨折治疗后，没有出现后遗病症的，通常都算十级工伤。被鉴定是十级工伤的，一般会取得七个月工资的赔偿。劳动合同期满后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，...查看全文

造成一般伤害未达到残疾的赔偿项目，医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿项目，医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金...查看全文

依据（《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》十级：14）工伤肋骨、锁骨、胸骨骨折治愈后无功能障碍构成十级。 按照以上十级伤残身体各部位骨折愈合后无功能障碍的规定，4根肋骨骨折按工伤伤残鉴定标准，可以评十级以上的伤残。 肋骨骨折一一根...查看全文

工作过程中肋骨骨折是否算作工伤？根据《工伤保险条例》第三章的规定，符合特定情形的肋骨骨折可被认定为工伤。个人申请工伤认定需要提供相关材料，并符合国家规定的工伤认定标准。对于肋骨骨折的原因，如因个人因素导致的，工伤认定结果可能与员工...查看全文

律师分析： 首先要申请工伤鉴定。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般都可以下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 其次，主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金...查看全文